1С

Добрый день! В организации большой объем исполнителей (физ.лиц), оказывающих услуги по договорам ГПХ. До недавнего времени информацию по данным физ.лицам в программу 1С вносила бухгалтерия и договоры ГПХ (с копиями документов физ.лиц) хранились также в бухгалтерии. В настоящее время новое руководство хочет поручить эту работу отделу кадров - настаивая, что информацию по физ.лицам в 1С должны вносить кадры и храниться копии документов физ.лиц (копии паспортов, СНИЛС, и т.д.) также должны в отделе кадров... Возникает вопрос - какое отношение физ.лица по договорам ГПХ имеют к отделу кадров, если кадры занимаются "работниками", т.е. теми, кто в трудовых отношениях с организацией! И как отдел кадров может хранить копии документов физ.лиц, которые не являются сотрудниками "работниками" и не состоят с организацией в трудовых отношениях? Если даже копии документов "работников", с недавнего времени, в кадрах хранить нельзя! Помогите разрешить данную ситуацию: кто в организации (какой отдел) должен вносить информацию по физ.лицам в 1С? И где должны храниться (и имеем ли право мы их хранить?) копии документов физ.лиц, оказывающих услуги по договорам ГПХ? Спасибо!

Здравствуйте работая в организации менеджером,провела в программе 1с сумму в размере 93 тысячи и не сдала бухгалтеру так же в программе есть долги на сумму 166 тыс рублей, организация требует возмещения? Какие действия мои

добрый день. нанял бухгалтера, она взяла на пару дней компьютер разобраться спокойно с текущими делами. в итоге по легенде ее сбила машина, при починке компьютера все отформатировали -снесли всю историю 1с начиная с 2014 года. на компьютере были эцп отчетность, просочили все отчеиы, фсс, сзвм, ндфл, три раза замораживали счета из за гесвоевременной отчетности. от бухгалтера ни слуху ни духу, 1с восстановлению не подлежит, все надо восстанавливать вручную. хочу подать в суд на порчу инт собственности, и вернуть оплаченные ей ранее платежи по ведению бух учета( сумма небольная тыс 10) . 1с мозгов не хватило сделать резервную копию перед отдачей. договора с бухом нет, был в процессе подписания сначала у меня отпуск длинный потом она уже самоустранилась. что можно взыскать? мне необходимо составить иск

Здравствуйте. Работала в организации на участке банк-клиент. Три месяца назад уволилась. Сейчас генеральный директор обвиняет в краже денег с р/с организации. Эцп на меня оформлено не было. Звонил изначально какой-то человек из службы безопасности. Со всех их слов я так поняла, что некорректно разнесена банковская выписка в управленческой программе(не 1с бух, а в программе, где куча чернухи). А ответственной в операциях стоит моя фамилия. И на основании этого, решили что я эти деньги присвоила себе. Но в самом банк-клиенте видно, куда переводились эти деньги(известному контрагенту, на обнал). На этого контрагента деньги переводили и до меня и после. Никакой связи с ним не имею. Теперь генеральный директор, убежденный в своих фантазиях, хочет встретиться(сомневаюсь, что он готов отказаться от мысли, что его никто не обворовывал и это просто ошибки программы). Уже додумал до моего сговора с исполнительным директором(который подтверждал и контролировал вывод денег, да и ген.дир естественно был в курсе куда и что мы кидаем). Не знаю, чего от него ожидать. Посоветуйте как правильно себя вести.

Учредители составили протокол от 27 августа с формулировкой "снять полномочия старого и назначить нового такого-то". Можно сделать одной датой? Имеется ввиду дата увольнения старого директора и вступления в должность нового- 27 августа. Как отразить это в трудовых книжках и программе 1с?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, для Общества с ограниченной ответственностью сфера - база отдыха (работает кафе, прокат водного инвентаря, сдача в аренду посуточно домиков), штат 6 человек. Какую систему налогообложения выбрать? Необходимо ли устанавливать кассу-онлайн? А также ПО 1С? Или есть возможность выбрать например СКБ "Контур"?

Добрый день! Работаю программистом на предприятии. Много лет используем 1С, со всеми документами, лицензиями и т.д. Есть все документы (бухгалтерские,подтверждающие факт покупки, договор на обслуживание - обновления ставит сторонняя организация, пин-коды лицензий и т.д.) Недавно была проверка, проверили 26 компьютеров в сети и на двух обнаружили так называемый патч - программу, которая позволяет запускать 1С без лицензий. Причем, только его присутствие на компьютере, а никак не использование. Повторюсь, в работе абсолютно легальная 1С (это они тоже видели) Патч поставил я, так сказать, просто из любопытства... И забыл убрать. Но его не использовали! Они сделали скриншот, что он имеется на компьютере. Сказали, будет экспертиза, затем передадут в 1С. Я им говорю, что 1С легальная, патч просто скопирован на компьютер, но не запущен. говорят, все равно нарушение. Скажите, чем это может грозить? Говорят, 1С подсчитает убытки и штраф могут наложить. А какие у них убытки, если мы с ними уже 12 лет работаем, платим за новые лицензии, для расширения сети и т.д? Напугали до полусмерти:) с уважением, Дмитрий. p.s. А может, обойдется?

Работодатель внедрил с августа программу 1с. Приказом вынесено решение, в соответствии с которым возлагает на бухгалтера обязанность по внесению учетных данных за прошлый период (с января 2018 года). Правомочно ли данное требование? Как оформить отказ от выполнения работы в связи с нецелесообразным выполнением данного требования за прошлый период, в который учет данных внося с помощью журнально-ордерной системы, согласно приказу учетной политики?

Добрый день. Нужен ваш профессиональный совет. База 1с УТ. Документальное сопровождение возвратов товара на ремонт. Сейчас, когда товар приходит на ремонт, мы проводим возврат от покупателя, а когда товар едет отремонтированный обратно клиенту, мы делаем повторную реализацию. Хочу уточнить, правильно ли мы делаем, не возникает ли здесь двойного налогообложения или каких-то других нюансов? И как правильно это проводить? И вопрос как раз, какими документами провести в управленческом учете возврат, чтобы и оприходовать его на складе и не создать движение товара для налогообложения. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Нужна помощь. Наша организация занимается разработкой программы 1С. Вопрос такой: в пункте договора ОПЛАТА у нас указано "Цена предоставляемых услуг настоящего договора составляет 1 200,00 (Одна тысяча двести рублей ноль копеек) за полный час оказания услуг. Сумма НДС не облагается. Если объем оказанных Исполнителем услуг за месяц составит менее одного полного часа, в этом случае Заказчик производит оплату из расчета за один полный час", новый клиент хочет, чтобы мы добавили еще один пункт, в котором указали: Что если не было выполнено никакой работы, то и нет оплаты. Подскажите, пожалуйста, как это правильно прописать? И нужно ли добавлять этот пункт в договор, если и так понятно, что если не было никаких задач, то и счет на оплату им не выставим. Спасибо!

Здравствуйте! Недавно я увольнялась с работы по собственному , при написании заявления по собственному желанию мне выдали документы на расчёт,но деньги не отдали,сказали ,что позже отдадут,когда бухгалтер все просчитает,в итоге я вообще не получила расчёт,но документы мною подписаны.( Какие-то бумажки из 1С Бухгалтерия и Журнал,где все было написано от руки)Что делать? Можно ли теперь доказать факт неудачи денежных средств?

Здравствуйте! Прошу консультацию по вопросам биржи труда. Суть: Семья военнослужащего, муж в 2018 году ушел в запас по выслуге лет, является ветераном Вооруженных сил, ветераном боевых действий. Супруга в течение службы по различным гарнизонам работала с перерывами, в зависимости от наличия работы по специальности (бухгалтер). Крайнее увольнение - 2012 год, в связи с переездом. Далее - рождение ребенка, и отсутствие работы по специальности. Избранное место жительства - Краснодар, ввиду того, что при приеме на работу везде сейчас требуется знание 1С БУХГАЛТЕРИИ, есть ли у супруги возможность встать на биржу труда и пройти повышение квалификации (переподготовку?) за счет государства? Работники центра занятости говорят, что поставят на учет, но предлагать могут любую должность и неквалифицированную в том числе, если дважды отказываешься от предложенной должности, то снимают с учета. Правомерно ли это? Хотелось бы получить разъяснение, так как эта область права нам очень мало знакома...

приняли заявку на выполнение услуг 01.07, заказчик оплатил госпошлину 01.07, акт о выполнении услуги датируется 01.07, а денежные средства поступили 02.07. Формируем в 1С счет фактуру на аванс 02.07, закрываем так же 02.07. Получается расхождение в датах в акте о выполнении услуги 01.07 и в счет-фактуре на аванс 02.07. Те услугу выполнили ранее чем поступили деньги. Это нарушение законодательства?

Добрый день! Мне 53 года, уже более года как заболела и живу с диагнозом коксартроз, хромаю и лечусь. В этом году почувствовала , что стала неугодна начальству. В марте месяце влепили строгий выговор и лишили премии на 100% на основании того, что нарушила стандарт работы и не выбила чек покупателю. Вопрос- имели ли право так поступать учитывая то,что чек я не имела возможность провести в 1С по уважительной причине, не по своей вине (сменщица не приняла товар и его не было на остатках) извенялась перед покупателем, просила подождать пока логист сделает перемещение (товар в это время уже был на покупателе одет) Покупатель не захотел тратить время, оставил наличные и обещал зайти после рынка, когда мы устраним проблему. Все это я описала в обьяснительной,

Два учередителя 50/50 Один учередитель он же является ген директор. Отказывается работать со вторым учередителем. Заблокировал доступ у Бахе компании 1С не предоставляет ни каких отчётов. По компании. При этом требует подвисать овердрафт для пополнения оборотных средств компании. На сегодняшний день осталась кредитная линия. Второй учередитель отказывается подписывать документы в связи с отказам второго учередитель с ним работать и предоставлять отчётность о работе компании. Второй учередитель предложил выкупить 50% доли компании учередитель который изъявил желание растатся. Заключить договор о покупке 50% доли. Первый учередитель отказывается Ее подписывать. И требует подписать овердрафт. И если овердрафт не подпишут будет банкротить компанию. Второй учередитель готов продалжать работать и вложить совместно с первым учередителем собственные денежные средства. Но первый не хочет. Что делать? Как убедить. Учередитель и ген директора работать и не банкротить живую компанию?