Целевой договор

Я студент-целевик, который окончил медицинский вуз и прошел аккредитацию. С февраля этого года я веду переговоры со своим департаментом здравоохранения с целью подписать дополнительное соглашение на смену региона трудоустройства согласно п80.1 Постановления №555. Департамент отказывает в связи с тем, что мой целевой договор оформлен на период действия постановления №302. Я подаю в суд. Отправила документы по почте, до суда они до сих пор не дошли. Через пару дней завершается срок, в который я должна трудоустроится по указанному в договоре месту. Уведомление департаменту и иск были отправлены. Вопрос: должна ли я трудоустроится или нет? В случае встречного иска от департамента на расторжение договора и взыскание штрафа с меня в связи с нарушением моих обязательств по трудоустройству, кто будет прав? Могут ли меня действительно оштрафовать в такой ситуации?

В августе 2021 года я подписала целевой договор на обучение, в июле 2026 закончила вуз, трудоустроилась в организацию,от которой брала целевое, но сейчас планирую увольняться, интересует вопрос, относятся ли ко мне пункты 20 и особенно 21? (От организации я не получала никакие меры поддержки, даже те 2000 в год,которые указаны в договоре)

Добрый день. Дочь закончила Мед вуз и поехала отрабатывать целевой договор на 3 года. Сейчас ждет ребенка. Отработала всего 5 месяцев. После того как она уйдет в декретный отпуск по уходу за ребёнком из этой организации, то засчитают ли ее декретный отпуск в счет отработки или ей потом нужно будет дальше отрабатывать. Хотелось бы получить подробный ответ. Спасибо

Здравствуйте Имею договор о целевом обучении 2022 год, следующий учебный год последний. Договор между мной и работодателем. Зочно. Работаю у работодателя у которого заключен целевой договор, с 2022года.Сейчас в декрете. Готова пройти отработку, но не по указаной должности. Какие мои действия, должны быть, что бы я отработла по другой должности и отработка была засчитана

Здравствуйте , хочу разорвать целевой договор. Закончила обучение , прошла аккредитацию , но не могу приступить к работе , т.к являюсь женой военнослужащего (муж контрактник ) какие шансы на расторжение.Заказчик предлагает приостановление договора , а меня это не устраивает … какой шанс именно на расторжение договора

В 2020 был заключен целевой договор на обучение по специальности лечебное дело в рамках целевой квоты. В пункте "ответственности сторон" указано, что в случае неисполнения обяжательств договора стороны несут ответственность согласно законодательству РФ, в т.ч части 6 статьи 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". На момент заключения договора (июнь 2020 г.) в 273 фз еще не была внесена статья 71.1, а в договоре о целевом обучении указано, что в случае неисполнения обязательств я возмещаю работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (согласно договору меры поддержки - оплата проезда от места жительства к мксту учебы и обратео 1 раз в год в приделах 5000 р). У меня возникли вопросы: 1. В случае, если я не поеду отрабатывать обучение, надо ли мне будет выплачивать штраф в размере стоимости обучения? Есть ли возможность узнать сумму штрафа до расторжения договора? 2. На момент поступления в ВУЗ, он не осуществлял подготовку специалистов на платной основе, были только места бюджетного приема и целевой квоты. Годы обучения, которые пришлись на этот период, нужно будет оплачивать по какой-то средней сумме, или они не будут учитываться в сумму штрафа? 3. В целевом договоре срок осуществления трудовой деятельности - 5 лет. На сколько я знаю, в случае неполной отработки установленного срока, сумма штрафа уменьшается пропорционально количеству отработанного времени. Если я буду осуществлять трудовую деятельность, то сумма штрафа будет уменьшаться в рассчете, что я должна отработать 5 лет, как по договору, или в рассчете 3 лет, как по законодательству РФ? Могу ли я отработать 3 года и нк дорабатывать 5 лет? 4. Я хочу пойти учиться в ординатуру, но не полнирую заключать целевой договор с заказчиком целевого договора на специалитет. Могу ли я поступить в ординатуру платно/на бюджет, отчислиться либо уйти в академический отпуск и восстановиться после отработки целевого?

Здравствуйте! В 2021 году был заключен целевой договор на обучение с больницей. Еще до окончания университета вышла замуж за военного, которого распределили в другой город. Как сейчас поступать? Нужно приостанавливать догов и будет какие-либо штрафы за это. Так же в моем договоре отсутствует какие-либо пункты о случаях, в которых договор может быть расторгнуть.

Подскажите, планируется поступление в магистратуру в другой город. На интересный профиль, отличный от профиля бакалавриата, но на очную форму. Есть целевой договор со школой. Самостоятельно изучив его, я понимаю, что разойтись по соглашению сторон невозможно, хотя руководитель не нуждается во мне. Из возможных вариантов, которые я вижу: брать ученика надомника и преподавать ему 1 час в неделю в дистанционном варианте историю. Какие ещё варианты можно предложить исходя из ситуации и целевого договора.

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Я и моя девушка — студенты 5 курса специалитета. Мы оба заключили целевые договоры с Минздравом Республики Башкортостан в 2022 году, но наши договоры привязаны к разным больницам (разные муниципальные образования в пределах одного региона — РБ). В ближайшее время мы планируем заключить официальный брак ( до поступления в ординатуру) После окончания специалитета мы хотим поступить в ординатуру нашего вуза ( вуз находится в другом регионе) и в дальнейшем после окончания ординатуры работать вместе, в одной больнице (на территории РБ). Cупруга планирует заключить новый целевой договор на ординатуру со своей текущей больницей. Я хочу расторгнуть свой старый договор (специалитет) со своей больницей и заключить новый целевой договор на ординатуру уже с больницей девушки. Из всей этой краткой истории вытекают ниже стоящие вопросы, буду благодарен если объясните на доступном языке как человеку, мало знающему тонкости закона РФ. Вопросы: 1. Будет ли работать пункт 80.1 Постановления № 555 (смена места работы при браке с целевиком из другого муниципалитета), если мы заключим брак ДО того, как подадим заявки на целевые места в ординатуру? Или для применения этого пункта брак должен быть заключен строго ПОСЛЕ подачи заявки? 1.2) Вправе ли я взять новый целевой с больницы моей супруги на ординатуру, если расторгну свой старый договор? 2. Какой порядок действий для смены места работы с моей больницы на больницу супруги? Нужно ли предварительно договариваться между больницами (моей и её) и получать письменное согласие главврача моей больницы на расторжение моего старого договора и смене месте отработки на ее больницу? Как происходит данный процесс? 3. Если моя больница откажется расторгать старый договор, могу ли я подать заявление в Минздрав РБ (как единого заказчика) с просьбой изменить место отработки, приложив копию свидетельства о браке и ссылаясь на пункт 80.1? Обязан ли Минздрав РБ в таком случае удовлетворить моё заявление, или это остаётся на его усмотрение? 4) Мы поступаем на 5 курс, когда уже начать заниматься всем этим делом, чтобы заранее сделать все, что нам необходимо? ( сроки когда расторгнуть старый целевой договор и оформить новый с ее больницы? когда лучше брак зарегистрировать?)

Целевой договор Добрый вечер, подскажите у девушки целевое обучение от больницы с г. Калининграда от 2020 года, после обучения в сентябре должна приступить к обязательствам по трудовому договору. Я сам военнослужащий контракник, служу в Санкт-Петербурге, девушка учится мед в ВУЗе в Санкт-Петербурге и через пару дней планируется бракосочетание, в июле 2026 аккредитация и с 1 сентября должна приступить по договору к работе в Калининградской области. 1. Договор является "договором по квоте"? 2. Распространяется ли на этот договор Постановление Правительства 555 (применяется ли п.36 Постановления 555 или применяется п. 80(1) Постановления 555, т.к. Постановление 302 и 1681 уже утратили силу. Договор подписан по Постановлению 302 (указан в договоре). 3. По целевому договору может ли поликлиника/больница отпустить работать к супругу Военнослужащему в г. Санкт-Петербург. Может ли супруга будущая приостановить целевой договор по браку с военнослужашим, заключённым во время обучения, распространяетс ли 302 постановление, или перенаправить ко мне по месту моей службы в Больницу/Поликлинику/? Скриншот договора и доп договора прикладываю ниже.

Добрый вечер, подскажите у девушки целевое обучение от больницы с г. Калининграда от 2020 года, после обучения в сентябре должна приступить к обязательствам по трудовому договору. Я сам военнослужащий контракник, служу в Санкт-Петербурге, в соответствии с постановлением правительства № 555 от 27.04.2024 г. ( в новой редакции 07.04.2025 г.) и через пару дней у нас свадьба. Может ли супруга будущая приостановить целевой договор или перенаправить ко мне по месту моей службы в Больницу/Поликлинику/? Могут ли отпустить по ТГ супругу к новому месту службы, если нельзя будет выполнить 1 п. Применяется ли в этом случае семейный кодекс ? Скриншот ниже прикрепил.

Здравствуйте! Заключила целевой договор в 2019 году со школой. Работать в ней нет возможности. В декабре 2025 года пришло требование об уплате штрафа. Какие есть способы снизить штраф? Отменить и т.д. Из главного, что я нашла сама: 1) не было мер соц поддержки от школы (т.е. она нарушила договор) 2) вуз, направив мне требование об уплате через 2 года после окончания, пропустил срок исковой давности по ст. 392 ТК РФ Если единственный вариант - это снижение штрафа, как мне доказать тяжелое материальное положение? Можно взять справки о доходах родителей (работает только отец, оклад 20-30 тыс., у меня оклад 30 тыс., у меня испорчена кредитная история, из-за чего не могу брать кредит для погашения штрафа). Также направляла 2 заказных письма в школу и вуз. Они ответили. Приложила ПДФ файл, там есть целевой договор, требование, мои письма в школу и вуз и их ответы. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь, изучите документы, может за что-то еще можно зацепиться.

Здравствуйте! Я ординатор целевик от Медико-социальной экспертизы, хочу расторгнуть целевой договор, прямо сейчас, не понравилась специальность. Договор заключала только с МСЭ, относятся они к министерству труда , каждый месяц приходит стипендия от мсэ в размере 12 тыс , сколько мне нужно будет заплатить за разрыв целевого.

Добрый вечер! Могу ли я расторгнуть целевой договор госслужбы после обучения в Медицинском ВУЗе, его окончания и трудоустройства в данную структуру? Отработала пол года, работать невыносимо, полное рабство и никакой перспективы. Во время обучения получала меры соцподдержки ( 2000 ежемесячно в течении 6 лет, училась хорошо). Как быть? с Уважением, Александра.