Целевой договор

Здравствуйте! В 21 году заключила целевой договор на обучение в медицинском университете. Сейчас стоит вопрос об отчислении, должна ли я буду выплатить поликлинике/университету всю сумму за 3,5 года обучения? Или только расходы, связанные с предоставлением мер поддержки? Однако стипендию от поликлиники я стала получать не сразу, хотя в договоре прописано, что она должна была выплачиваться ежемесячно с первого года обучения (является ли это нарушением договора с их стороны?

Здравствуйте! В 21 году заключила целевой договор на обучение в медицинском университете. Сейчас стоит вопрос об отчислении, должна ли я буду выплатить поликлинике/университету всю сумму за 3,5 года обучения? Или только расходы, связанные с предоставлением мер поддержки? Однако стипендию от поликлиники я стала получать не сразу, хотя в договоре прописано, что она должна была выплачиваться ежемесячно с первого года обучения (является ли это нарушением договора с их стороны?

Здравствуйте! В 21 году заключила целевой договор на обучение в медицинском университете. Сейчас стоит вопрос об отчислении, должна ли я буду выплатить поликлинике/университету всю сумму за 3,5 года обучения? Или только расходы, связанные с предоставлением мер поддержки? Однако стипендию от поликлиники я стала получать не сразу, хотя в договоре прописано, что она должна была выплачиваться ежемесячно с первого года обучения (является ли это нарушением договора с их стороны?

Заключил целевой договор в 2016 году с организацией. Из-за академического отпуска устроился на предприятие только в 2023 году. Отработал год, сейчас хочу уволиться (надо 3 года, как написано в договоре). Про возмещение в целевом договоре написано только, что стороны несут ответственность опираясь на законодательство РФ. Про то что должен что-то вернуть - ни слова. Меры социальной поддержки финансовой не получал, только диплом писал на предприятии и проходил практику. Так же в целевом договоре написано, что он теряет силу после заключения трудового договора. Трудовой договор я заключил, там нет ни слова про время отработки, обычный договор. Нужно ли мне будет что-то возмещать при увольнении? Отработал только год из трех.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, считается ли действительным целевой договор, в котором в качестве работодателя представлен конкретный человек (он уволился)? Или же я могу таким образом расторгнуть договор

Здравствуйте, в 2022 году заключила целевой договор о прохождении ординатуры. Ординатура закончилась, теперь пришло время отрабатывать договор в г.Ессентуки Ставропольский край. Но дело в том, что весной я выхожу замуж за сотрудника МВД офицерского звания, который проходит службу в Кабардино-Балкарии. Могу ли я на этом основании приостановить или вовсе расторгнуть целевой договор?

Здравствуйте, в 2022 году заключила целевой договор о прохождении ординатуры. Ординатура закончилась, теперь пришло время отрабатывать договор в г.Ессентуки Ставропольский край. Но дело в том, что весной я выхожу замуж за сотрудника МВД офицерского звания, который проходит службу в Кабардино-Балкарии. Могу ли я на этом основании приостановить или вовсе расторгнуть целевой договор?

Здравствуйте, в 2022 году заключила целевой договор о прохождении ординатуры. Ординатура закончилась, теперь пришло время отрабатывать договор в г.Ессентуки Ставропольский край. Но дело в том, что весной я выхожу замуж за сотрудника МВД офицерского звания, который проходит службу в Кабардино-Балкарии. Могу ли я на этом основании приостановить или вовсе расторгнуть целевой договор?

Я заключила целевой договор как студент,мне давали стипендию по договору,хочу отчислиться и расторгнуть его После расторжения я обязана выплатить стипендию которую мне присылали и вроде штрафы,сколько времени после расторжение дается чтобы вернуть деньги,и учитывают ли то что я студент?

Отрабатываю на данный момент целевое в ЦРБ и являюсь ординатором 1 года обучения. При выборе дат отпуска в 2025 году планировала взять отпуск (4 + 2 недели) в июле и ноябре, а также в связи с сессией в июне - написать заявление(работодатель знает о моей учебе и о такой возможности говорил сам) и уехать на сдачу сессии за свой счет/бесплатный отпуск, если это можно так назвать . Без моего ведома изменили даты отпуска, совместив их со сдачей сессии, я такого не планировала. Является ли это нарушением моих прав, могу ли я предоставить справку из университета или какой-либо другой документ для изменения дат отпуска ? Можно ли использовать термины как учебный и основной отпуск в данном случае? Возможно ли будет на основе этого расторгнуть целевой договор в связи с нарушением со стороны работодателя условий труда в дальнейшем, например при прошествии сессии и отпуска в июне 2025 года?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Моя девушка проходит учебу на 6 курсе в медицинском университете по целевому обучению. Сам я военнослужащий и прохожу службу по контракту в другом регионе. Мы хотим сейчас расписаться и после окончания её обучения переехать в регион по месту моей службы. Вопрос такой: имеет ли право моя будущая супруга закончить учёбу и потом расторгнуть целевой договор?