Можно ли заключить второй целевой договор на ординатуру после целевого специалитета?

Question

Хочу заключить второй целевой договор на обучение в ординатуре после целевого специалитета. Указано, что при заключении целевого договора с тем же заказчиком, что и при обучении на специалитете, начисляются дополнительные 200 баллов. Правильно ли я понимаю, что если я заключаю второй целевой договор на ординатуру с Комитетом по здравоохранению СПб, то обязательства по первому договору приостанавливаются и я получаю дополнительные 200 баллов? Или же я могу поступить в ординатуру по целевому только по квоте работодателя? Целевой договор на специалитет прикрепляю ниже.

Алиса Сухова · Answer

Здравствуйте! Можете прислать, пожалуйста, первую страницу договора. Так, в соответствии с положениями ст. 4 ГК РФ к отношениям применяются положения законодательства, действовавшего в момент заключения договора. Согласно ст. 4 ГК РФ Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Когда был заключен договор ( первый) о целевом обучении по программе специалитета? Так, в договоре указано на применение положений Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», полагаю, что договор был заключен во время действия этого Постановления. Далее продолжу в ответе ниже

Малика Чотчаева · Answer

Добрый день! По приложенному договору заказчиком является Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга, а работодателем — СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника № 49». Это важно: для дополнительных 200 баллов учитывается именно тот же заказчик, а не совпадение работодателя. 1. Дополнительные 200 баллов Вы получить можете, когда поступаете в ординатуру в пределах целевой квоты Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга. Согласно подп. «к» п. 50 Порядка приема в ординатуру, утв. Приказом Минздрава России от 14.04.2025 № 200н, учитывается поступление в рамках целевой квоты того же заказчика: по договору с которым поступающий освоил программу специалитета — 200 баллов. Причем далее п. 50 прямо устанавливает, что такое достижение учитывается только при поступлении на места в рамках целевой квоты. То есть в Вашем случае совпадение есть: первый договор заключен именно с Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга. А вот обязательства по первому договору только из-за поступления в ординатуру автоматически не приостанавливаются. В силу п. 64(1) Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555, при заключении нового договора с тем же заказчиком одним из обязательных условий является: «предшествующим договором о целевом обучении (дополнительным соглашением к этому договору) предусмотрено право гражданина на освобождение от ответственности... base.garant.ru/408960099/?utm_source=chatgpt.com В представленном Вами договоре такого условия я не вижу. При этом п. 12 Вашего договора прямо предусматривает: Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему. Поэтому до заключения нового целевого договора я бы рекомендовал оформить с Комитетом дополнительное соглашение к действующему договору, предусматривающее возможность заключения нового договора на ординатуру и соответствующие последствия для обязанности по отработке. Это особенно важно потому, что Ваш первоначальный договор заключен по прежнему механизму целевого обучения. Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.04.2023 № 124-ФЗ: Действие положений… не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_444703/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/?utm_source=chatgpt.com Поэтому рассчитывать, что новая норма сама по себе изменит условия старого договора, без дополнительного соглашения рискованно. После выполнения необходимого условия п. 64(4) Положения № 555 предусматривает: После заключения нового договора о целевом обучении исполнение обязательств по предшествующему договору о целевом обучении приостанавливается по инициативе гражданина... То есть потребуется еще и Ваша инициатива на приостановление, а не просто факт поступления. Поступать именно по какой-то отдельной «квоте работодателя» ДГП № 49 Вы не обязаны. В 2026 году предложения по ординатуре формирует сам Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга; в предложении указываются специальность, вуз и будущий работодатель. Комитет прямо сообщает, что договор после зачисления заключается с Комитетом и будущим работодателем. zdrav.spb.ru/for-specialists/training/?utm_source=chatgpt.com Таким образом, Вы правильно понимаете правило о 200 баллах: при поступлении в ординатуру по целевой квоте того же заказчика — Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга — они учитываются. Однако приостановление обязанности по первому договору не следует считать автоматическим. С учетом содержания Вашего старого договора безопасный вариант — предварительно оформить с Комитетом дополнительное соглашение, предусматривающее заключение нового целевого договора на ординатуру и приостановление обязательств по первому договору. С уважением, М.А.Чотчаева!

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Иван. Правильно ли я понимаю, что если я заключаю второй целевой договор на ординатуру с Комитетом по здравоохранению СПб, то обязательства по первому договору приостанавливаются и я получаю дополнительные 200 баллов? Это будет в силе, только если прямо указано в условиях заключённого Договора специалитета, т.е. как условие о приостановлении обязательстваЮ так и о баллах, тогда это будет предусмотрено и обязательно при заключении другого договора для обучения в ординатуре. ГК РФ Статья 432. Основные положения о заключении договора: 1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.