Здравствуйте
Имею договор о целевом обучении 2022 год, следующий учебный год последний. Договор между мной и работодателем. Зочно. Работаю у работодателя у которого заключен целевой договор, с 2022года.Сейчас в декрете. Готова пройти отработку, но не по указаной должности. Какие мои действия, должны быть, что бы я отработла по другой должности и отработка была засчитана
Здравствуйте Рина.
То, что Вы уже состоите в трудовых отношениях с данным работодателем не меняет ничего в отношении обязательств по договору целевого обучепния связанных с отработкой. т.е. они должны будут выполняться согласно условиям Договора.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
Имею договор о целевом обучении 2022 год
К Вашим отношениями применяются положения законодательства, действовавшего в момент заключения договора о целевом обучении, в соответствии со ст. 4 ГК РФ.
Так, применяются положения Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» ( действовало с 1 января 2021 года).
Какие мои действия, должны быть, что бы я отработла по другой должности и отработка была засчитана
Существенным условием договора о целевом обучении являлось условие
по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее — место осуществления трудовой деятельности)
согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
В связи с изложенным, возможно изменение места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы путем внесения изменений в договор о целевом обучении. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашения об этом, согласно п. 18 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» - в части места осуществления трудовой деятельности.
В связи с изложенным, для начала, необходимо обратиться к стороне по договору с предложением изменить условия договора в части должности, профессии, специальности,
(специальности), квалификации , вида работы. Поскольку в соответствии со ст. 450 ГК РФ, Постановлению Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» изменение условий договора возможны по соглашению сторон.
Если же дополнительное соглашение не будет заключено, изменения не будут внесены, то у Вас возникает обязанность по выплате штрафа, в случае, если был заключен договор о целевом обучении по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приема на целевое обучение, в соответствии с п. 53 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
С учётом моего ответа выше далее:
В 2022 году действовало Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 года N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», который и подлежат применению в Вашей ситуации и к договору целевого обучения.
С полным содержанием Постановления можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566027964
Т.е. к Договору применяется порядок действовавший в момент его заключения, даже если в последующем он был отменен.
Согласно новым положениям в случае невыполнения своих обязательств по нему без уважительных причин указанных в договоре, Вы будете нести ответственность в виде возврата расходов Заказчику на предоставленные фактически Вам меры социальной поддержки за период обучения, а также в виде уплаты штрафа образовательной организации в размере расходов бюджета также уже затраченных на Ваше обучение.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это возмоожно путём внесения изменений в Договор для чего заключается соглашение к нему. в случае если другая стороная Договора будет не против.
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 года N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», который и подлежат применению в Вашей ситуации и к договору целевого обучения.
С полным содержанием Постановления можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566027964
Из Постановления следует:
Вы вправе обратиться по этомй вопросу к другой стороне договора.
Во вложении к данному ответу прилагаются образцы.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».