Учитель

Здравствуйте! Вот я считаю, что я выполнила свою работу учителя на звание «заслуженный учитель». Ученики мои творческие. четыре года подряд, я одна из всей школы готовила учащихся на Грант Главы и побеждали ( хотя семьсот учащихся). Ученики пишут исследовательские работы, есть печатные статьи. Имею высшую категорию. Участница Международного проекта Россия - Венгрия. (два раза побывали в Венгрии, они были у нас. Победители различных конкурсов. Автор учебников и методических пособий. Сама Методист, сотрудничаю ФИРЯ ( федеральный институт родных языков, состою в ассоциации. Автор научных статей. Казалось бы куда выше, выше уже некуда. Сама школа все время дают благодарственные письма, суют, мол мы же наградили. Как сама с возмущениями иду с характеристикой в Управление образования, там мою характеристику отправляют дальше с характеристикой того учителя, кого выдвинули в школе, в итоге я прохожу по результатам подтверждений работы. Таким образом , я получила звание Почетный работник сферы образования. Уже прошло пять лет, сейчас новые заслуги у меня. И как я должна открыто сказать, что не по достоинству оценивают мою работу?

ПФР не включает годы работы старшей вожатой, хотя в трудовой помимо старшей вожатой есть запись учитель русского языка. В книге приказов указаны часы, а в тарификационном листе имеется лишь запись старшая вожатая, но указаны часы работы учителем русского языка. Правомерно ли это?

Добрый день! Трудоустраивается учитель музыки. У нее есть диплом о среднем профессиональном образовании Карагандинского музыкального училища имени Таттимбета (квалификация учитель музыки) , выданный в 1995 году. Также имеется диплом о высшем профессиональном образовании Алматинского института экономики и статистики (квалификация бухгалтер-экономист),выданный в 2001 году. Нужно ли проводить процедуру нострификации по диплому,выданному в 1995 году. И может ли педагог приступить к работе,не имея данной процедуры на момент трудоустройства?

Здравствуйте. Я учитель, с марта 2021 г. ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На работу планирую выйти в сентябре 2023 г.Скажите пожалуйста, могу ли я сейчас написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен за мной сохраниться за 2020-21 г.?

Добрый день! Подскажите ,пожалуйста, я учитель нач.классов, 1 сентября у меня по списку было 19 учеников (1 класс) ,затем в середине сентября добавилось еще 4 человека..Но руководство до сих пор платит только за 19 человек ,ссылаясь на то ,что на начало года было 19 и пересчет будет только в начале следующего сентября

Вышестоящий человек на работе постоянно по поводу и без повода унижает и обесценивает сотрудников по типу: господин - раб, или учитель - потенциальный двоешник (причем, неважно, как он сделал работу. Все-равно придирки найдутся с эпитетами публичными типа: "вы здесь херню несете" и т.д.) Такое ощущение, что, унижая других специалистов она добивается своего продвижения или хочет стать царицей небесной. Абьюзер может кричать на специалистов публично, издеваться, отчитывать публично и моббить долгое время (в течении 20 минут сетовать на то, какие все хреновые). Коллектив в напряжении, в неврозе. Терпят, молчат. Что я могу сделать, когда столкнусь с таким поведением абьюзера над собой?