8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с вахты

Последние вопросы по теме «увольнение с вахты»

Фильтры
Трудовое право
Начальник требует отработать до конца вахты перед увольнением
Хочу уволиться с данной работы. Но начальник сказал отработать до конца вахты. Потом писать заявление и он отдаст трудовую книжку. Или я щас пишу заявление и он в дальнейшем собирается что то сделать. Цитирую: я не буду тебе говорить что я именно сделаю. Но в дальнейшем я кое что сделаю в письменном ввиде в рамках закона. Теперь я не знаю как мне быть. А с другой работы уже ждут.
, вопрос №1830447, Руслан, г. Нефтекамск
Защита прав работников
Законно ли увольнение на вахте без отработки?
Добрый день, я нахожусь на вахте, при трудоустройстве обещали одно а на самом деле вышло другое, сейчас предлогают место но, ехать нужно сейчас, предупредить начальника за две недели не получилось, как уволится без отработки?
, вопрос №1811525, Григорий, г. Красноярск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как получить оплату проезда с вахты, если я увольняюсь до ее окончания?
Работаю вахтовым методом,написал заявление по собственному желанию,отрабатываю две недели,работодатель не хочет покупать билет на обратный путь т.к. я неотработал полную вахту.Что делать?
, вопрос №1761081, Руслан, г. Новосибирск
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель, при отъезде на вахту
Здравствуйте. Работаю на предприятии слесарем-ремонтником. З/п составляет 12000. Представилась возможность поменять место работы, то есть вахтовым методом. Я подал документы, и мне одобрили. Дали направление на мед осмотр, ну все как пологается при устройстве на работу. Там говорят что вахта начинается с 15 сентября, а на месте сбора мне надо быть 14 числа. Время пути составит около 2 суток. Но вот проблема. Я написал заявление 30 августа на увольнение и получается что мне еще 2 недели нужно отработать. Выходит я буду уволен только 13 числа, а выезжать мне нужна максимум 12 чтобы успеть. Так вот как сделать чтоб можно было уволиться без отработки. Получается место жительства я и моя жена с ребенком не меняем, и до пенсии мне еще работать и работать. Какие могут быть варианты?
, вопрос №1738941, Павел, г. Красноярск
Защита прав работников
Каков порядок расторжения трудового договора при вахтовом методе работы?
при вахтовом методе работы без испытательного срока по окончании вахты в период меж вахтового отдыха подал заявление об увольнении в праве ли работодатель требовать отработать две недели
, вопрос №1557468, Павел, г. Мирный
750 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Отпуск на свободную вахту
Здравствуйте, работа вахтовым методом,перевели с 11часового дня на 10 на 10часовой график.Второй год отпуск только на свободную вахту ставят.По Т.К это вродо е не допустимо. Что делать?
, вопрос №1474908, владимир, г. Омск
Защита прав работников
Как уволиться дистанционно при вахтовой работе?
добрый день. Завтра у мужа заканчивается вахта, и он уезжает на межвахтовые выходные. Но хочет уволиться. Можно ли это сделать дистанционно? И без отработки. И он пока находится на испытательном сроке, уже 3 месяца.
, вопрос №1452677, Евгения, г. Волгодонск
Защита прав работников
Как оформить увольнение по состоянию здоровья, при работе вахтовым методом?
Я увольняюсь находясь на больничном, должен был поехать на вахту, но не поехал по причине болезни. Исходя из необходимости беречь свое здоровье я сообщил о желании прекратить договорные отношения с работодателем, но устно. Для избежания конфликтных ситуаций я намерен написать заявление с просьбой разорвать договорные отношения по собственному желанию в соответствии со ст 80 части. в заявлении указал требование выслать трудовую книжку по адресу своему, плюс сопутствующие документы. Мне необходимо где либо указать, что я на больничном нахожусь и не отработаю две недели, а также я не явился по причине болезни на вахту?
, вопрос №1395259, Артур, г. Казань
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как оплачивается переработка при работе вахтовым методом? Начисляются ли северные?
Здравствуйте. Проживаю на Камчатке. Работаю здесь же вахтовым методом. Накопила 1879 часов переработки. Увольняюсь первого августа. Вопрос: при расчете оплаты за переработку учитывается районный коэффициент и северные надбавки? Спасибо
, вопрос №1324079, Наталья Сергеевна, г. Петропавловск-Камчатский
1900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Ст.302 ТК РФ - "вольное" трактование работодателем
Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера (далее КС) на Сахалине. Выезжаю на работу из Санкт-Петербурга. Часть 5 ст.302 ТК РФ предусматривает: 1. районный коэфициент и процентные надбавки к заработной плате В ПОРЯДКЕ и РАЗМЕРАХ, которые предусмотрены для лиц, постоянно РАБОТАЮЩИХ в районах КС 2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (24 дня) В ПОРЯДКЕ и НА УСЛОВИЯХ,которые предусмотрены для лиц, постоянно РАБОТАЮЩИХ в районах КС Работодатель пользуясь возможностью трактовать в одностороннем порядке Часть 6 ст.302 ТК РФ безапелляционно заявляет о том, что имеет право на пропорциональное уменьшение моего дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от календарного нахождения на работе (в районах КС). Применяет "уменьшение" только к отпуску, не трогая надбавки и коэффициенты. Но если читать внимательно и буквально Часть 6 ст.302 ТК РФ: =========================================================== В стаж РАБОТЫ, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками РАБОТЫ на вахте. =========================================================== Получается, что закон прямо НЕ указывает на то, что можно или нужно ИСКЛЮЧАТЬ дни нахождения дома, потому что вроде как этот отпуск за РАБОТУ в районах КС, а не за проживание в районах КС. В законе говорится, что рабочие дни включаются, и НЕ говорится, что включаются ТОЛЬКО рабочие дни. Дальше та же самая Часть 6 ст.302 ТК РФ предлагает дополнительные пояснения уже для работников одновременно проживающих в этих же районах КС или других районах КС: =========================================================== Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. =========================================================== Теперь обращаясь к главе 50 ТК РФ в названии которой говорится о том, что она применяется к лицам, РАБОТАЮЩИМ в районах КС (непонятно почему ст.302 «отсылает» к этой главе ТОЛЬКО лиц проживающих и одновременно РАБОТАЮЩИХ в районах КС) Далее ст.321 ТК РФ про дополнительный оплачиваемый отпуск нам говорит: =========================================================== Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ, лицам, РАБОТАЮЩИМ в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. =========================================================== Тем самым ст.321 ТК РФ повторяет ст.302 о предоставлении дополнительного отпуска всем РАБОТАЮЩИМ в районах КС на ОБЩИХ основаниях. Ст.302 закона относится к работникам вахтового метода. Ст.321 главы 50 закона относится к работающим в районах КС (не только вахтовикам). Теперь следует обратиться к ст.121 ТК РФ об исчислении стажа работы, дающего права на ежегодные оплачиваемые отпуска. Часть 2 ст.121 ТК РФ определяет что именно НЕ включается, дающее право на ежегодный ОСНОВНОЙ оплачиваемый отпуск, а именно: - время отсутствия без уважительных причин (межвахтовый отдых не является таковым, т.к. соглачно графику это выходные дни работника) - время отпусков по уходу за ребенком (опять подразумевается ВРЕМЯ) Следующая Часть 3 ст.121 ТК РФ рассказывает про СТАЖ работы, дающий право на ежегодные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными УСЛОВИЯМИ труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях ВРЕМЯ. Возвращаясь к Части 6 ст.302, которая указывает на стаж работы, дающий право на дополнительные отпуска за работу в районах КС, можно опять же убедиться в том, что закон подразумевает только отработанные дни, или время, и не подразумевает возможности пропорционального уменьшения дополнительного отпуска только потому, что работник проводит у себя дома за пределами районов КС. Моё личное понимание Части 6 ст.302 ТК РФ сводится к тому, что закон определяет невозможность требовать от работодателя в предоставлении дополнительных дней отпуска, если работник будет задерживаться в районах КС по любым другим причинам, не связанным с работой. Чтобы не было злоупотреблений и работодателю не приходилось обязательно контролировать возвращение работника к месту его постоянного проживания или постоянно заниматься проверкой обоснованного нахождения работника в дни межвахтового отдыха в районах КС, за пределами графика работы. Более того, я лично считаю, что работодатель обязан пересчитывать в большую сторону дни дополнительного отпуска для меня, так как по своему графику я работую больше 2000 часов в год, это на 100-200 часов больше чем по производственному календарю и в соответсвии со ст.121 именно это ВРЕМЯ должно учитываться при расчёте дополнительного отпуска. Получается, что если 24 дня на 12 месяцев подразумевают 2 дня дополнительного отпуска за каждый месяц работы (примерно 160 часов по отношению к пятидневщикам) то мне должны предоставлять от 1 до 2 дней больше ежегодно. По факту у меня отбирают ежегодно по 12 дней дополнительного отпуска. Пожалуйста, прокомментируйте эти нормы закона и исправьте, пожалуйста, если я не прав и моя интерпретация не верна. В интернете можно найти информацию о судебной практике. Имеются выигранные суды по требованию вернуть дни отпуска также как и проигранные. Ещё я нашёл Определение КС от 21 октября 2008 г. N 493-О-О, которое выглядит примерно также как желание нашего работодателя, с разницей только в том, что наш работодатель пока не додумался так изощрённо излагать свои фантазии, просто игнорируя мои права без объяснений. Заранее спасибо. С уважением, Иван.
, вопрос №1274897, Иван Силаев, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как уволиться не выезжая из дома, когда я на межвахте?
Я приехал с вахты . Работа находится 5500 км от дома . Хочу уволится но ехать слишком дорого . Могу ли я уволиться не выезжая из дома ?
, вопрос №1096860, Александр, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Можно ли вахтовику уволиться посредством заказного письма?
Здравствуйте! Можно ли вахтовику уволиться находясь в свободной вахте (отдых перед следующей вахтой) не приезжая в офис, а по телефону или написав письмо?
, вопрос №1090717, Юлия, г. Новосибирск
Защита прав работников
Как наказать работодателя за невыплату зарплаты и незаконное увольнение?
Муж работал вахтовым методом в "КодинскГСС" это в другом городе. У организации имеется задолженность по зп, её выплачивают частями с июня до сих пор, позвонила спросила, когда перечислят остаток - мне сказали: "Ну не знаю, может быть в декабре". Устроился на эту вахту через коммерческое бюро, занимающееся подбором персонала. Подписал трудовой договор,второй экземпляр оригинал договора не отдали, трудовую с 30 июня когда кончился контракт - даты увольнения, выслали по почте только 10 ноября, мы её получили 16-го, т.е. у работодателя в кадрах трудовая лежала 4 с лишним месяца, мы её кое-как выбили, звонили туда мама, я звонила, отправляла письменный запрос на высылку документов - трудового договора, справки о заработной плате, справки о задолженности, договоре о переводе на другую должность, никакого согласия на высылку по почте трудовой он не давал, ни устного, ни письменного, а они её столько держали, а на руках у нас никаких документов не было, он приехал домой и не мог никуда устроиться на работу официально, перебивались подработками. Как нам поступить и если возможность наказать такую организацию, привлечь к административной ответственности? Можно ли подать на организацию в суд? Какие документы нужно будет прикрепить?
, вопрос №1054073, Марина, г. Канск
Трудовое право
Расторжение трудового догора
при вахтовом методе работы с испытательным сроком было направлено через мастера заявление об увольнении, через мастера работодателем было сказано отрабатывать две недели , в случае прекращения работы самостоятельно через 3 дня уволят за прогулы. причем работа на Крайнем севере, питание за свой счет, а денег не у кого из работников уже нет
, вопрос №726642, Наталья, г. Мурманск
Трудовое право
Компенсация при увольнении
Здравствуйте! я отработал в горном предприятии почти 6 месяцев вахтовым методом по трудовому договору, сейчас хочу уволиться, компенсируют ли мне неиспользованный оплачиваемый отпуск? И как составить заявление и какие статьи трудового кодекса указывать?
, вопрос №726595, Максим, г. Улан-Удэ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.12.2017