Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

492 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение переводом к другому работодателю

Увольнение переводом к другому работодателю регламентирует статья 77 ТК РФ. Установлено, что такое увольнение возможно по просьбе работника или с его согласия, если фактический и потенциальный работодатель письменно согласовали этот вопрос.

Процедура перехода сотрудника в другую организацию сопровождается написанием заявления, в котором основание прекращения трудовой деятельности формулируется «в связи с переводом». Прекращение трудового договора производится распоряжением нанимателя на основании заявления работника и письма-приглашения другого работодателя, запись в трудовой книжке об этом факте вносится по стандартной схеме.

Консультации по теме «увольнение в порядке перевода» на страницах сервиса Правовед.RU доступны круглосуточно.

Похожие темы

492 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «увольнение переводом к другому работодателю»

Все темы
Искать

Как сделать запись в трудовую книжку

Я являюсь и ИП И директором ООО. Одного работника переводила из ИП в ООО и обратно несколько раз. Как правильно оформить заявления и сделать запись в трудовой книжке?

25 Ноября 2016, 10:04, вопрос №1452692 Ольга, г. Бикин
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Перевод с постоянной должности на временную без увольнения

Здравствуйте я работаю на постоянной должности. Руководитель меня выживает из отдела и настаивает на переходе на временную должность через увольнение. Есть ли какая нибудь статья чтобы перейти переводом

31 Августа 2016, 11:14, вопрос №1362563 Ирина, г. Архангельск

Получите совет юриста за 15 минут!

492 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Перевод на другую работу только через увольнение?

Здравствуйте. Работаю в государственном структуре. Планирую перевестись на другую работу внутри структуры по собственному желанию с повышением должности. На новом месте работы готовы принять меня переводом. Поставила в известность нынешнего...

15 Июля 2016, 13:19, вопрос №1315719 Мария, г. Краснодар

Собственники хотят перевести сотрудников в другое ООО через увольнение по собственному

Несколько лет работают в одной ООО. В последнее время в компании напряженная ситуация (менялись акционеры, сокращались премии, увольняли сотрудников и т.д.). Недавно собственники сообщили, что по некоторым причинам (официально - оптимизация...

01 Июня 2016, 15:18, вопрос №1271334 Андрей, г. Москва
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

Что означает увольнение переводом к другому работодателю, в чём его преимущество?

!)Что означает увольнение переводом к другому работодателю, в чём его преимущество по сравнению с увольнением по собственному желанию? 2)Есть ли поятие "непрерывный трудовой стаж" в новом трудовом кодексе?(укажите № статьи)

14 Апреля 2016, 17:29, вопрос №1220648 kostarevid, г. Пермь

Может ли главный врач отказаться от перевода и уволится?

Здравствуйте, хотел бы из одной больницы перевестись в другую. В новой - меня готовы принять переводом, даже написали письмо, которое я приложил в зявлении на увольнение переводом. Отдел кадров, на той работе где увольняюсь, настойчиво хотят, чтоб я...

21 Февраля 2016, 21:01, вопрос №1153584 Игорь, г. Асбест

Отзыв заявления о переводе при сокращении

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас работе большое сокращение, выдали уведомления мы его подписали и нам предложили переводом уйти к другому работодателю. Согласие на перевод мы подписали. У нового работодателя отработав 10 дней нам только...

11 Августа 2015, 06:13, вопрос №936436 Денис, г. Борзя
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как правильно уволиться с прежнего места работы, имея гарантийное письмо от другого работодателя?

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. Хочу перейти в другую школу, новый работодатель дал мне гарантийное письмо о приеме меня на работу с 1 сентября. В данное время я нахожусь в очередном отпуске. Выхожу на работу 16 августа. Как мне нужно...

07 Июля 2015, 16:04, вопрос №896913 Татьяна

Вопрос по сотруднику и его переходу в другую организацию

Добрый день! С января 2015 г. сотрудник работал в организации А. с 1 марта 2015 г. этот же сотрудник начал работать в организации Б. с 30 апреля 2015 сотрудник уволен из организации А по собственному желанию и перешел с 4 мая 2015 на...

09 Июня 2015, 16:31, вопрос №866302 Глеб, г. Москва
700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Ликвидация предприятия или перевод

Добрый вечер! Проясните, пожалуйста, мои права. 27.02.15 мне выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала, в котором было указано, что наш филиал будет ликвидирован 05.05.2015г по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. Но...

21 Марта 2015, 23:08, вопрос №771454 Ирина, г. Краснодар
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Увольнение переводом во время отпуска если дата увольнения раньше окончания отпуска

как уволиться переводом к другому работодателю во время отпуска, дата увольнения раньше даты окончания отпуска. нужно ли делать отзыв из отпуска или перерасчет отпускных.

19 Февраля 2015, 19:26, вопрос №733338 наталья, г. Ханты-Мансийск

Перевод к другому работодателю

По просьбе сотрудника был оформлен его перевод на другое предприятие, при этом имелось ходатайство нового работодателя с просьбой расторгнуть с указанным работником трудовой договор для поступления на новую работу. После того как было оформлено...

11 Февраля 2015, 07:31, вопрос №721107 Андрей, г. Самара

Увольнение "переводом"

У нас в компании происходит реорганизации. В спешном порядке всем сотрудникам предложено написать заявление об уходе и предложено перейти на работу, т е попросту оформиться в другой компании. Это преподноситься как "в порядке перевода" т к все свои...

28 Января 2015, 21:56, вопрос №706354 Светлана, г. Москва

Прием на работу

Человек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы. Проработав там 1,5 месяца - увольняется. Приходит к нам и требует вернуть его должность. Какими статьями мы можем оперировать при отказе в приеме на работу.

09 Января 2015, 04:51, вопрос №678193 Елена, г. Тында

Перевод к другому работодателю женщину, находящуюся в отпуске по БиР

Здравствуйте. До конца октября 2014 г. я работала в одной организации, с конца октября 2014 г ушла в отпуск по беременности и родам. Меня рассчитали, выплатили сумму за 140 дней (до середины марта 2015 г). После нового года меня (и других...

05 Января 2015, 15:34, вопрос №675368 Наталья, г. Губкинский

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats