Увольнение из ЧОП

Добрый вечер. Работаю в ЧОП "ВЫМПЕЛ-А" около 3 лет. Сейчасперед новым годом ЧОП проиграл тендер и с 1 января мы должны покинуть объект. Генеральный директор нас всех собрал и сказал ,что всё будет хорошо работу всем предоставят ни кто никого не бросит есть много других объектов и т.д Но сегодня нас вызвал зам генерального и заставляет писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 10 а потом на увольнение.Я отказался писать и мне они сказали пиши объяснительную.Обьяснительную я написал,что отказываюсь увольняться из данной организации и хочу работать. Как быть в этой ситуации ?И что делать? Как выбить свои отпускные , переработки и т.д. Куда обратиться и как правильно написать заявление. Заранее спасибо.

Прошу такого совета. Имеются данные о том что в определенном ЧОПе, без какого-либо оформления работает охранник, охраняет он не парадную, а муниципальные объекты такие спортивно-оздоровительный комплекс и молодежный центр занимающийся собственно воспитанием молодежи. (Военно-патриотическое воспитание, волонтерское движение и т.п.). Информация о том что он работает без оформления есть 100% Лициензии частного охранника лишен. Выписка из Пенсионного фонда пуста. Достал эту информацию я не самым честным образом, так что размахивать, например, в прокуратуре не смогу этими бумагами. Так вот собственно вопрос: 1. Является ли это нарушением законодательства? Если да. То каких именно законов и статей. 2. Есть ли перспектива обращения в контролирующие органы для устранения этих нарушений. И если есть, то в какие именно? 3. Насколько суровым будет наказание в случае подтверждения вышеперечисленной информации, и кого оно затронет. Регион - Московская область. Благодарю за уделенное время.

Охранник ЧОПа не пустил в частный медицинский центр из-за запаха алкоголя от меня. До этого я действительно выпил бутылку пива, но был трезвый. Я показал ему удостоверение журналиста и попросил его представиться полностью. При этом он назвал мне только свое имя и больше не захотел разговаривать, выставив меня на улицу. Действия охраны законны?

я работал в ооо чоп кедр с 20 августа 2015 года по 19 января 201 6 сутки через сутки директор чоп утром 19 января через серез старшего смены передал мне что я уволен и я должен написать заявление об увольнении по собственному желанию ничего при этом не объяснив мотив моего увольнения Приехав домой я позвонил директору чоп по телефону директор в грубой форме сказал мне что я уволен за прогул 6 января 2016 Я спросил у директора когда он переведет мне зарплату за декабрь на карточку на что он ответил за январь 2016 он меня штрафует на 10000 рублей за прогул 6 января хотя в этот день я звонил старшему смены что у меня болит спина и он разрешил мне на работу не выходить а зарплату за декабрь он мне не выплатит пока я не напишу заявление об увольнение по собсвенному желанию и чтоб я больше ему не звонил и больше его не беспокоил 9 февраля 2016 года я написал заявление на директора чоп за невыплату мне зарплаты за 23 рабочие смены там мне обещали разобраться в течении 60 дней .4 апреля не дождавшись ответа я подал исковое заявление в суд на директора чоп Кедр На 3 первые слушения директор чоп не пришел на что судья объясняла что с начала не могут найти директора то его адвокат перепутал дни слушения На 2 слушение пришли мои свидетели но судья не стала их слушать и перенесла слушение на 18 мая 2016 года на это слушении я узнал из показаний дирекора Чоп что я не выхожу на работу с 16 декабря 2015 года и показал мой трудовой договор что я работаю у него с1 сенября 2015 по совместительству Я этот трудовой договор раньше не когда не видел там стоит подпись похожая на мою По совместиельству я не мог работать физически тк я работал сутки через сутки о чем свидетельствуют 4 свидетелей Директор предоставил суду график работы где охраники чоп Кедра работали 1\2 .1\3 что не соответствует действительности из поканий свидетелей также директор показал акт о моем прогуле 16 декабря подписанным старшим смены Медведевым В Я некогда не работал в одной смене с ним и в это время у меня был сттаршим смены Хорсейкин А о чем он свидетельствовал в суде что в декабре мы работали вместе по нечетным числам а 16 декабря у нас был выходной и что есть журналы приема-сдачи дежурств которые он заполнял каждую смену Но на момент слушания все 4 журнала были уничтожены тк закончились из пояснений деректора чоп.На последнем слушении 20 мая 2016 года директор чоп кедр заявил что к показаниям свидеелей следует относиться критически так как они вступили в сговор со мной На объекте который мы охраняли ведется видео наблюдения по которым можно выяснить когда я работал также имеется еще множество свидетелей которые видели меня на работе но судья сказал что она с 23 мая уходит в отпуск у нее нет времени вести дальше слушение и не подлежитудовлетворению моих исковых требований также дирекор чоп за несколько минут до слушенья зачемто на несколько минут заходил в кабинет судьи при закрыых дверях на этом этаже стоя камерывидеонаблюдения .Также директор чоп предоставил суду документ что за декабрь он выплатил мне 15000 рублей.Я взял в банке справку о состоянии вклада.платежное поручение и справку форму 2-НДФЛ не каких мне выплат с декабря 2015 по май 2016 небыло все эти документы у меня.Могу я с такими документами подать заявление на директора чоп в следственный комитет.Меня зовут Андрей Спасибо

Действующий пенсионер ВВ МДВ РОссии. Будучи на пенсии устроился в ЧОП охранником. Нашел работу с более лучшими условиями, подсказали, что пенсионер может уволиться без отработки, но работодатель отказывается увольнять на таких условиях, заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию тоже не принимает, апеллируя, что я уже на пенсии. Могу ли я все-таки по закону уволиться без отработки? Спасибо.

Из ЧОП предприятие переходит в ведомственную охрану. Имеет ли право работодатель не заключать трудовой с работником без объяснения причины. Если у работника нет нарушений трудовой дисциплины.Переход планируется путем увольнения и вновь принятия работника.

Добрый вечер! Брат последние 3 года работал в ЧОП. С 1 января 2016 года ЧОП передали в состав охранного холдинга. В середине февраля брат написал заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы к 1 марта уже отработать положенные две недели и забрать документы. Последний отпуск у него был в июле прошлого года, т.е. ему должны выплатить зарплату за последний отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сегодня (только сегодня) на карту пришла зарплата, а на вопрос про отпускные сказали, что в связи с переходом их ЧОПа в холдинг, 11 месяцев непрерывной работы (видимо в новой организации) еще ни у кого не было. Что можно предпринять в этой ситуации? ____________

Здравствуйте! Меня зовут Евгений. Я работаю в Москвае,официально в ЧОПе охранником. Ситуация такая! Вчера мой напарник пришёл с утра на смену а через 15 минут ему руководство сообщило,что объект закрывается и услуги охранников больше не требуются. Сказали собирать свои вещи и ехать домой. В ответ,сказали, что могут предложить нам работу за 1200 р.смена,охранять склады в Серебряном Бору,хотя мы зарабатывали белую зарплату по 5500 р.за смену. Вопрос: намрушенны ли наши права и какеие дальнейшие наши действия?

Здравствуйте, у меня такая проблема: я работаю в ЧОПе работодатель пытыется уволить меня и еще 7 человек как бы по собственному желанию, но мы не соглашаемся и хотим подать в суд! Суть в том что нас не предупредили о том что сначала нам понизят з/п а сразу поставили перед фактом, нам предложили работать за меньшую сумму, но на тех же условиях, даже жестче,нас не хотят сокращать ссылаясь на то что у чопа нет денег, либо пишите по собственному желанию либо вообще нечего не получите,а чоп сегодня есть, а завтра его нет! Подскажите что делать? Заранее, большое спасибо!

Добрый день! Я работаю охранником в ЧОП 10 лет. Взысканий, наказаний нет, только поощрения. Но руководству ЧОП от заказчика охранных услуг поступило письмо со списком лиц, которых запрещено пускать на охраняемые объекты, в том списке и моя фамилия. На сколько я знаю, доступ на объекты запрещают неблагонадежным лицам. На основании этого письма мой руководитель принуждает меня к увольнению по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, как вести себя в подобной ситуации. Заранее спасибо! С уважением Ирина!