8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста

Увольнение по собственному желанию без сокращения

Здравствуйте, у меня такая проблема: я работаю в ЧОПе работодатель пытыется уволить меня и еще 7 человек как бы по собственному желанию, но мы не соглашаемся и хотим подать в суд! Суть в том что нас не предупредили о том что сначала нам понизят з/п а сразу поставили перед фактом, нам предложили работать за меньшую сумму, но на тех же условиях, даже жестче,нас не хотят сокращать ссылаясь на то что у чопа нет денег, либо пишите по собственному желанию либо вообще нечего не получите,а чоп сегодня есть, а завтра его нет! Подскажите что делать? Заранее, большое спасибо!

, Руслан, г. Москва
увольнение из ЧОП

В таком случае Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. 

Принуждать подписать заявление по собсвенному желанию работодатель не может. Уволить может в случаях, предусмотренных 81 статьей ТК.

Удачи.

1
0
1
0
Руслан
Руслан
Клиент, г. Москва

Большое спасибо

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Руслан. По собственному желанию Вам увольняться не советую, потом сложно будет доказать что Вас работодатель заставил уволиться.

К сожалению заработную плату многим понижают, просто это должно все официально быть сделано( доп. соглашение к трудовому договору либо изменения в трудовой договор).

Если они угрожают, советую не бояться, а знать, что при сокращении численности штата или ликвидации организации Вас должны уведомить за 2 месяца.

1
0
1
0
Руслан
Руслан
Клиент, г. Москва

Большое спасибо

Руслан, заработная плата (работника, у Вас работа в ЧОП) является важнейшим условием трудового договора. При том же объеме работы заработная плата по трудовому договору есть непременное условие работы. Подав исковое заявление в суд от нескольких истцов, указанных в одном исковом заявлении, полагаю, Вы добьетесь сохранения заработной платы на том же уровне.  

От искового заявления можно (всем) отказаться до судебного разбирательства дела при негласном от работодателя удовлетворении (одного) требования (от нескольких истцов) сохранения заработной платы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино
2 ответа
Трудовое право
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток
2 ответа
Трудовое право
Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки
Здравствуйте ситуация такая. Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Подскажите как написать заявление.
, вопрос №4775562, Владимир, г. Барнаул
1 ответ
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Выплатят ли выходное пособие и могут ли заставить уволиться при сокращении штата?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе. Имеют ли право заставить написать заявление по собственному.
, вопрос №4774924, Альбина, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 04.03.2015