Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение задним числом

Последние вопросы по теме «увольнение задним числом»

Фильтры
1300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если писать исковое, то какими статьями руководствоваться?
Бывший "недоработодатель" шлет в ПФР нулевые отчисления по мне вот уже 7 лет! Мне это мешает в получении социальных выплат и постановке на учет в ЦЗН. Что делать? Обращалась уже куда только можно (трудовая, налоговая, пфр, цзн), вопрос не решается. Ответы прилагаю. Ситуация такова: В июне 2015 года я оформилась по трудовому договору на испытательный срок в 3 месяца в ООО «Парацельс» на должность продавец-консультант, где проработала не более 5 дней и ушла, т.к. не устроили условия работы и по личным обстоятельствам, о чем устно сообщила в ООО «Парацельс» и мне был также устно дан положительный ответ. Запись в мою трудовую книжку, естественно, не вносилась. Поэтому я решила, что на этом наши трудовые отношения закончены. Далее уже забыв о существовании данной организации, проработав в других организациях по трудовой, в 2018 году мне от нее как я уже поняла намного позже, т.к. адрес был указан г. Пермь, а трудоустраивалась я в г. Москве, было прислано уведомление о том, чтобы я явилась на работу и объяснила свое отсутствие. Спустя 3 года! Куда явится и кем я «работаю» не было указано в письме. В связи с этим я подумала, что оно либо адресовано не мне, либо это чья та злая шутка и не стала на него реагировать, тем более что никаких контактных данных также указано не было. Уже в сентябре 2020 г (т.к. я состою на учете в ЦЗН) при очередной перерегистрации, мне сообщают, что я числюсь в качестве сотрудника в организации, и по мне данная организация подает нулевые отчеты вот уже на протяжении 5 лет! данные по организации я узнавала, обратившись в Центральный ПФР. В связи с чем с меня сняли выплату пособий, но временно оставили на учете, т.к. я пообещала разобраться в данной ситуации, утверждая, что я уже давно нигде не трудоустроена. На связь кроме электронной почты генеральный директор не выходит, по юридическому адресу не находится. Требует, чтобы я написала заявление об увольнении текущей датой, что существенно нарушает мои права. До сих пор это продолжается. (Вопрос от имени моей мамы, поэтому ФИО другие) Что еще можно сделать в данной ситуации? Если писать исковое, то какими статьями руководствоваться? И главное, какие должны быть исковые требования (как верно их сформулировать), чтобы добиться нужного результата? Именно не с настоящего времени, а с той даты При приеме было подписано заявление на принятие на работу, трудовой договор с испытательным сроком, приказ с испытательным сроком. Цель: 1. Получить все таки увольнение задним числом, с того момента как я там перестала работать 2. Убрать из отчета в ПФР данные об этой организации с 2015 года по возможности
, вопрос №3299668, Мария, г. Москва
Трудовое право
Продлевать его не буду Здравствуйте а момент окончания контракта находился в отпуске Приехав на место
Здравствуйте Работаю во фсин Первый контракт на 3 года заканчивается 13 марта 2022 года Продлевать его не буду Здравствуйте а момент окончания контракта находился в отпуске Приехав на место службы 14 марта в кадрах сказали написать заявление на увольнение с указанием даты 11 марта 2022 года и отработкой в месяц Законно ли что меня заставляют писать заявление на увольнение задним числом за 2 дня до окончания контракта
, вопрос №3224580, Юлия, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Вопрос такой что могу ли я через суд восстановится на работу?
я бывший сотрудник полиции, в октябре того года в овд моем проводилась служебная проверка, о том что она была в отношении меня, я не знал. Просто как обычно собрали объяснения с сотрудников и все. По заключению служебной проверки, оказывается так что меня увольняют по п.9 ч.3(порочащий честь и достоинство сотрудника органа внутренних дел),далее копию направляют служебной проверки направляют в мой местный СК ,с признаками статьи 285,проходит уже материал проверки в СК ,где по его заключению принимается в отношении меня отказной материал, далее СК направляет решение об отказном материале в мой ОВД ,в моем ОВД меня уже хотят на основании заключения материала проверки из СК привлечь по административке ,но все опять не выходит, по административному материалу опять отказное. Вопрос такой что могу ли я через суд восстановится на работу? Законно ли было моё увольнение задним числом ,если я ничего не совершал ? Должны же были на момент проверки отстранить и доказать действительно ли я виновен и потом если бы суд признал вину ,я был бы осуждён и уволить меня со всеми вытекающими. Написал бы заявление раньше ,просто только получил последние бумаги, от местного УУп ,об отказном материале проверки. Тянули так все долго. Помогите с советом.
, вопрос №3027423, Олег, г. Москва
Трудовое право
Директор заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию
Работаю в агентской фирме по судам. Оклад 19000. премию неплатят с октября, хотя себе директор ее начисляет. В связи с ситуацией коронвируса заставляют уволиться по собственному желанию, новый договор не предоставляют. Недавно сказали что не будет его пока. Работали по двое суток в неделю а писали нам 8 часовой рабочий день в табель. В итоге предоставили 17 апреля уведомление что место работы изменяется с 1 мая в другом городе. (работали порт кавказ, переводят в темрюк, я с Керчи и мне ездить 120 км на работу, бензин оплачивали. Директор сказал, что если я и еще один человек, не напишут заявление, то нас заставят ездить в Темрюк это 150 км туда и 150 обратно, за свой счёт, и только через 2 месяца сократят. В итоге я уйду в минуса, да и офиса там пока нет, он только формально написан в договоре. В договоре прописано зарплата согласно отработаному времени, место работы не указано, только реквизиты офиса в г Темрюк. Не хотят сокращать чтобы не платить выходное пособие за 2 месяца. Имеет ли право директор так сделать? Как поступить чтобы получить сокращение? Ни праздничные ни выходные нам не оплачивали, переработки тоже. В итоге расчетные деньги уже начислены на завтра (должны прийти на карту) и он ждет от меня заявление на увольнение задним числом (15 апреля), иначе буду ездить на пятидневку темрюк за свой счет... я все записывал на телефон на всякий случай. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
, вопрос №2758728, Евгений, г. Краснодар
Трудовое право
Моя ситуация не легка так как на одной работе договор не выслали и так не оплатили деньги но могу
Моя ситуация не легка так как на одной работе договор не выслали и так не оплатили деньги но могу предоставить записи разговора с менеджером что он обещает зарплату завтра буду звонить бухгалтерию в Москву фирма мс групп следующая ситуация касается корантина мол все выходные будут оплачиваться но дело в том что нас заставили подписать заявление на увольнение задним числом что таким людям как я делать ведь я не один такой а у нас дети
, вопрос №2741297, Владимир, г. Казань
Защита прав работников
Как подать заявление по увольнению задним числом?
Здравствуйте, скажите пожалуйста как быть? Я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Ребёнку сейчас полтора года. Я беременна вторым,совсем недавно, ещё даже не успела встать на учёт. С работы начальник просит написать заявление на увольнение. Он не знает ещё о второй беременности. Причину внятно не объясняет, и информацию эту передал мне через ещё одну девушку которая также в декрете и её он также просит написать заявление. Единственное что понятно из его слов, что в следующем месяце он уже не будет подавать данные в налоговую. Какие данные, о чем??? Как быть? Ругаться с ним не хочу совершенно. Если написать например заявление сейчас на прерывание первого декрета, просить его пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией фирмы, мне же будет это выгоднее чем я уволюсь по собственному желанию как он просит? И ещё кстати просит написать заявление на увольнение задним числом, июлем.
, вопрос №2457623, Ольга, г. Самара
Защита прав работников
Незаконное увольнение без положенных по закону выплат
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как именно подать жалобу в прокуратуру в Москве, через интернет? Тема - принуждение к незаконному увольнению (принуждение к написанию заявления на увольнение задним числом, расчет выплат задним числом, при отказе подписать заявление - изъятие пропуска и изгнание из офиса, без каких-либо выплат). Интересует корректный адрес сайта для подачи жалобы, образец обращения, и есть ли какие-то сроки давности (моей ситуации - около 2 недель, начиная с даты изъятия пропуска, когда я потеряла возможность ходить в офис). На сегодня ситуация такова: я не хожу на работу уже 2 недели (с 17 июня), трудовая книжка без записи о работе - при мне (работодатель не оформлял меня по трудовой), фактически я как-бы работаю в компании (заявление об увольнении не подписывала), но уже месяц не получаю зарплату (доказывает выписка из банка). Работодателю в день изъятия пропуска было направлено мной курьерской почтой РФ уведомление о начале простоя, но доставить его невозможно (официальный телефон компании не отвечает на звонки курьера, секретарь или какая-то подобная служба в компании отсутствует). Кроме того, компания зарегистрирована по одному (региональному) адресу, а нарушения происходят по фактическому адресу в Москве. Может ли это как-то повлиять на сроки и эффективность проверки? На что я реально могу претендовать при обращении в прокуратуру? Моя цель - уволиться текущей датой (в смысле, датой когда будет улажена ситуация) по соглашению сторон, с выплатой остатков зарплаты (27 мая - 10 июня) + не выплаченных мне в срок отпускных (3 по 7 июня) + компенсации за неиспользованный отпуск + оплатой простоя по вине работодателя (с 10 июня, когда меня стали принуждать к увольнению и перестали ставить задачи, по дату подписания заявления). Корректны ли мои требования с точки зрения ТК? Никаких причин для увольнения (взысканий, выговоров, прогулов, нарушений и проч) не было. Спасибо!
, вопрос №2419467, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Что делать, если после увольнения мне не возвращают т/к в течение 2 месяцев?
Здравствуйте , меня уволили в середине сентября этого года , якобы за прогул. Сегодня уже ноябрь и мне до сих пор не отдали трудовую книжку. Как сказал директор, у него нет времени заехать за ней и поставить печать ( все в одном городе) . Сегодня он сказал, что привезёт мне трудовую , но число в ней будет середина сентября . Подскажите как мне быть, в субботу поеду в трудовую инспекцию писать заявление, но не уверена , что это правильно , что в трудовой число увольнение задним числом. Хочу написать заявление о выплате денег за те дни , что я не работала .
, вопрос №2164462, Настя, г. Москва
Трудовое право
Можно ли уволиться задним числом по собственному желанию, чтобы не сдавать больничные?
возможно ли увольнение задним числом по собственному желанию, если человек не хочет сдавать имеющиеся больничные с целью нераспрострагнени я информации о диагнозе?
, вопрос №2030554, Ирина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как подать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте! Работаю в аптеке. Планирую взять отпуск с последующим увольнением с 1 апреля. Как правильно написать заявление? Заведующая говорит написать заявление на увольнение задним числом, а именно 18 марта. В таком случае как будет произведен расчет? Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
, вопрос №1939538, Кристина, г. Нижневартовск
Защита прав работников
Работодатель предлагает уволиться задним числом
Здравствуйте. Находилась в декретном отпуске , 14.03.2017 ребенку исполнилось 3 года. Так как ребенок часто болеет, написала заявление на отпуск без содержания до достижения ребенком возраста 5лет. В январе 2018г позвонила с работы и сказали уволиться задним числом с сентября 2017г. Возможно ли это?
, вопрос №1885339, Анна, г. Сим
500 ₽
Вопрос решен
Военное право
Отклонение от выполнения условий контракта со стороны военнослужашего
Что мне будет если я уехал в отпуск но перед этим написал рапорт на увольнение задним числом. Светит мне статья если я не поеду в войсковую часть или меня просто уволят по статье НУК.можете сказать мне по счёт данного вопроса
, вопрос №1850515, александр, г. Нефтекамск
Защита прав работников
Ответственность работодателя, который оформил увольнение задним числом
Рание я уже писал о том что моя трудовая пролижала 4 года у работадателя ,когда я её забирал мне внесли не верную запись ,а именно дату увольнения не 13г. а 17 и в журнале передвижения трудовых работодатель поставил сам заднее число и подпись.Я обратился в труд инспекцию ,но они не смогли установить эти факты ,обязали только исправить запись в трудовой.По факту работодатель потделал мою подпись представил её инспектору как доказательства того что я забрал трудовую в 13г. и всё шито крыто.Если у когото есть интерес заняться этим делом или можете дать дельный савет ,буду длагодарен!
, вопрос №1788885, Денис, мкр. Березовый
Пенсии и пособия
Что положено при увольнении после рождения ребенка?
Здравствуйте. Могу ли я получить от работодателя увольнение задним числом, если согласно выписке из пенсионного фонда, с начала 2017 года мне не начислялись никакие средства в пенсионный из данной организации? (И зп не выплачивалась соответственно, т.к. я просто перестала выполнять заказы так как их не поступало. (Работали дистанционно) т.о. общения с работодателем не было до сих пор) я успела забеременеть и родить за это время и полагала что я уволена, и сейчас собиралась получить пособия по уходу за ребенком а там требуется печать об увольнении в трудовой книжке, если я не работаю. Раб-ль увольнять задним числом пока не хочет. И декретные я у него не оформила т.к. не хотела работать до 7 месяцев. Да и работы то не было как таковой. Если он мне поставит увольнение сейчас то я потеряю 4 месяца ежемесячных выплат пособий по уходу за ребенком. Посоветуйте как быть пожалуйста. Спасибо
, вопрос №1768230, Алия, г. Уфа
Защита прав работников
Законно ли увольнять сотрудника задним числом?
Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение 29.06.17 плюс отработка итого до 12.07.17. Я попала в больницу 2.07.17 и выписали меня только 14.07.17 это была пятница. В понедельник 17.07.17 я пришла увольняться. Но оказывается меня уволили ещё 12 числа и в трудовую поставили с 12.07.17 числа. Вопрос это законно?
, вопрос №1700208, Светлана, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 02.06.2022