Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение задним числом

Последние вопросы по теме «увольнение задним числом»

Фильтры
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение задним числом, если я должен был уволиться по состоянию здоровья, после прохождения ВВК?
Здравствуйте! Увольнялся по состоянию здоровья. ВВК прошёл 2 октября 2015 года Наши кадровики забрали заключение Ввк 3 декабря и уволили меня с 2 октября. С расчетного удержали зарплату за 2 месяца. Могут ли они уволить задним числом?
, вопрос №1140867, Сидек, х. Грозный (Кировское с/п)
Защита прав работников
Какова ответственность работодателя за оформление увольнения задним числом?
Здравствуйте. Три дня назад написала заявление об увольнение. Меня только решили рассчитать, вынуждая подписать документы задним числом. Что делать? Что будет работодателю за то, что он не оформил меня разу?
, вопрос №1109974, Мария, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение задним числом?
Здравствуйте, уволилась с работы, где была устроена официально, с отработкой в две недели. В трудовой записано что я уволена по собственному 21 мая 2015 года. А недавно случайно узнала из выписки ПФР, что я была уволена 31 декабря 2014 года. Т.е., меня уволили задним числом, тем самым лишив части трудового стажа. Правомерно ли это, и если нет, что я могу сделать? Спасибо
, вопрос №1004958, Мария, г. Фурманов
Гражданское право
Уволиться без отработки
Добрый день!я написала заявление на увольнение задним числом,так как с директором в нормальных отношениях и она спокойно подписала.А супервайзер вышестоящий над директором не подписывает ,так как он был не в курсе,сегодня он сказал переписывать заявление и отрабатывать 2 недели, могу ли я уволиться сегодняшним днем например без отработки?
, вопрос №743082, Валерия, г. Самара
Защита прав работников
Уволить задним числом?
Добрый день. Мною было написано заявление в конце декабря 2014 года, уволить меня по собственному желанию 16.01.2015г, 14.01.2015 позвонил и отозвал заявление, работал 19 и 20.01.2015 а 21.01.2015 ушел на больничный 22.01.2015 вечером мне звонит руководитель и говорит, что руководство компании приняло решение уволить меня 16.01.2015 т.к. заявление мною написано, говорит чтоб я приехал 23.01.2015г. подписал обходной и получил расчет.Могу ли я приехать когда закончится больничный и имеют ли право уволить меня 16.01.2015. (причина всего этого, что работодатель не хочет платить бонусную часть за декабрь).
, вопрос №697593, Дмитрий, г. Уфа
Трудовое право
Увольнение задним числом
Я работаю по трудовой книжке и решила уволиться в начале декабря.Работодатель принес приказ об увольнении от 30 сентября без подписи и печати руководителя,хотя мне выдавалась справка о доходах по ноябрь месяц.Будет ли в данном случае законным мое увольнение задним числом?
, вопрос №650236, Юлия, д. Рязань
Защита прав работников
Мой работодатель требует написать заявление об увольнении задним числом
Мой работодатель требует написать заявление об увольнении задним числом, 20 августа. Когда я сказала, что напишу после сделки (я риэлтор, конец сентября моя сделка, он лишает меня моих комиссионных), он предупредил, что уволит по статье. Что мне делать???
, вопрос №559715, Валентина Павловна, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Уволили задним числом, что делать?
При обращении к работодателю за справкой о заработной плате и копией трудовой книжки узнал, что я уволен пять лет назад. Ни каких уведомлений об этом я не получал. Хотя продолжаю работать до сих пор. Как в этом случае мне поступить, чтобы работодатель восстановил мне стаж за эти годы.
, вопрос №435359, ольга демина, рп. Старая Майна
Трудовое право
Увольнение генерального директора
Генеральный директор (А) был уволен по решению учредителей в 2012году. Назначен новый ген.директор (В). Кто издает и подписывает приказ об увольнении ген.директора по решению собрания учредителей? Ген.директор (А) - не издал приказ об увольнение в 2012г. Ген.директор (В) -издал приказ и приступил к обязанностям в 2012г. Ген.директора (А) -нет возможности разыскать. Может ли ген.директор (В) издать приказ об увольнении задним числом? С уважение Надежда Робертовна
, вопрос №371617, Надежда Робертовна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Увольнение беременной задним числом, возможно ли это?
Добрый вечер! У меня сложилась такая ситуация с работодателей. Он открывал филиал в нашем городе и нанял меня руководителем данного филиала, сам же уехал обратно. За полгода я наладила работу рекламного издания в нашем городе, директор приезжал раз в месяц. После того как я сообщила ему о своей беременности, будучи на втором месяце и предложила начать искать мне замену, начались проблемы. Постоянные оскорбления и обвинения по телефону, якобы я не работаю и в офисе не появляюсь, хотя у меня разьездной характер работы и соседи по офисы могут подтвердить, что периодически в офисе я появлялась. К сожалению запись в трудовой он мне до сих пор не сделал, но отчисления в ПФР идут. Сегодня он приехал и предложил написать мне заявление задним числом, от 01 октября по собственному желанию иначе он уволит меня по статье. Заявление я писать отказалась, он сказал что тогда будет по плохому и если я не передумаю, он уволит меня по статье. Как мне быть и как сохранить свое трудоустройство до декретного отпуска, осталось всего 3 месяца?
, вопрос №339448, Лидия, г. Уфа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 02.09.2016