Увольнение задним числом

Здравствуйте. Могу ли я получить от работодателя увольнение задним числом, если согласно выписке из пенсионного фонда, с начала 2017 года мне не начислялись никакие средства в пенсионный из данной организации? (И зп не выплачивалась соответственно, т.к. я просто перестала выполнять заказы так как их не поступало. (Работали дистанционно) т.о. общения с работодателем не было до сих пор) я успела забеременеть и родить за это время и полагала что я уволена, и сейчас собиралась получить пособия по уходу за ребенком а там требуется печать об увольнении в трудовой книжке, если я не работаю. Раб-ль увольнять задним числом пока не хочет. И декретные я у него не оформила т.к. не хотела работать до 7 месяцев. Да и работы то не было как таковой. Если он мне поставит увольнение сейчас то я потеряю 4 месяца ежемесячных выплат пособий по уходу за ребенком. Посоветуйте как быть пожалуйста. Спасибо

Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение 29.06.17 плюс отработка итого до 12.07.17. Я попала в больницу 2.07.17 и выписали меня только 14.07.17 это была пятница. В понедельник 17.07.17 я пришла увольняться. Но оказывается меня уволили ещё 12 числа и в трудовую поставили с 12.07.17 числа. Вопрос это законно?

Добрый день! Сложилась такая ситуация что работодатель заставил 30 января 2017 написать заявление на увольнение задним числом, 31 декабря 2016 года. Приказа на увольнение я не подписывал и трудовую не забирал. Сейчас работодатель хочет решить вопрос мирно, как это возможно будет сделать? З.П. за декабрь я полностью получил, с января никаких отчислений не было

Попал под сокращение, узнал об этом в день сокращения, уведомление о сокрашении получил сегодня просят подписать задним числом, дата увольнения стоит сегодня. Стоит подписывать такой документ? Какие гарантии что кампания выплатит компенсацию?

Здравствуйте.9 января 2017 года написала заявление об увольнении по собственному желанию.в трудовой книжке сделали запись, что уволена 30 декабря 2016года, а приказ от 9 января 2017 года. Правомерно ли это?

Здравствуйте! У меня сложилась неприятная ситуация на работе. В выходные с 1 по 8 число сотрудников, без права выбора, вывели на работу за двойную плату, я предупредила работодателя , что не смогу выйти в один из праздничных дней, на что мне ответили, что если не можешь выйти на один , то и не стоит выходить в следующие дни и попросили написать заявление по собственному желанию 9 числа. 9 сказали не выходить на рабочее место. Прислали образец заявления на увольнение, где я должна указать последний рабочий день 30 декабря. Сегодня 9 января, платить за новогодние праздники не хотят. Вся заработная плата проходит официально. Законны ли их действия ?

здравствуйте, подскажите каким должен быть день увольнения временного сотрудника в следующем случае: на время больничного приняли временного сотрудника, основной работник выходит на работу 01.01.17, мы получили его больничный только 09.01.17. можем ли мы уволить временного задним числом (т.е в день выхода основного), или только 09.01.17

Подскажите пожалуйста, меня должны были уведомить чтобы я написала заявление на продление дикретного отпуска до 3х лет. И должна ли я писать это заявление, он не продлевается автоматически? Меня просят написать заявление на увольнение задним числом.

Подскажите, я с 25 сентября по 7 октября был в отпуске. с 6 октября по 19 октября был на больничном. 17 октября отправился работодателю заявление на увольнение с 19 октября. Заявление работодателем до сих пор не подписано. С 20 октября открыл новый больничный. Может ли работодатель уволить меня задним число 19 октября и не оплатить больничный с 20 октября? Ведь у меня еще 2 дня не отгулянного отпуска которые я должен был отгулять после закрытого первого больничного 20 и 21 числа.

Дообрый день. Я военнослужащий по контракту. Во время расформирования части был отправлен в город Екатеринбург для дальнейшего прохождения службы. Имея на руках отношение на перевод в другую часть был вызван на старое место службы для оформления документов на перевод. Далее проходил лечение в госпитале. После выписки узнал что исключен из списков части по статье 51. Что можно сделать чтобы приказ был отменен. Ведь на данный момент вышел приказ о моем переводе. А на старом месте службы я оказался уволен задним числом.

Добрый день! Хотел уволиться по собственному желанию и написал заявление чтобы уволили с 10 июня. Рд был заинтересован в продолжении моей работы и увольнять отказывался, очень долго уговаривал. Все это время я исправно ходил на работу и исполнял свои прежние обязанности. Наконец, 10 июЛя рд понял что меня не переубедить и подписал приказ об увольнении, где стояла дата - 21 июня. При ознакомлении с приказом меня убедили, что надо подписывать задним числом - 21.06 и выдали тр.книжку. К сожалению, хорошие отношения сразу закончились. Мне до сих пор (03.09) не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Пора идти в суд за компенсацией отпуска. Понимаю что сам себе попортил жизнь, но: могу ли я оспорить фактическую дату увольнения и могу ли претендовать на зарплату за фактически отработанное время (между 21.06 и 10.07)?

меня незаконно привезли на рабочее место работники полиции для обыска и начальник заставил написать меня заявление об увольнении задним числом. Я согласился так как мне начальник пообещал взять меня обратно, если работники полиции ошиблись. Полицейские ошиблись, но теперь меня не берут назад на работу!!! Что делать?

Закрылся магазин по вине собственника здания, сотрудников работающих официально принудительно заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом. Трудовые книжки в течении двух недель со дня увольнения не выдали. Какие действия по отношению к работодателю можно предпринять? На какие статьи опираться при подаче искового заявления? На какую сумму иска можно рассчитывать? Можно ли выиграть суд?

Прихожу на работу 11.03.16 и мне звонит начальник и говорит что я не подхожу , типа не могу общаться с клиентами и заставляет написать заявление на увольнение задним числом 8.03.16. Если откажусь напишет плохое в трудовой и найдет за что." Прошу уволить по собственному 21.03.16". Я узнала что она нанимает свою знакомую без образования (11кл ) , а я пушечное мясо. И мне работать пока ее стажируют, а я не хочу. Я работала добросовестно и клиенты меня любят. Мне обидно и я не хочу работать столько...могу ли переподписать заявление? И какие у меня права ( работаю 5 мес официально по трудовому )