8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор с иностранцем

В отечественном законодательстве трудовой договор с иностранцем регулируется как миграционным, так и трудовым законодательством. Вопрос этот подробно освещается в Федеральном законе 115-ФЗ и в статьях главы 50.1 ТК РФ.

В законе и кодексе четко прописаны как процедура заключения, например, срочного договора, так и перечень документов, которые должен предоставить иностранец, а также порядок обращения работодателя и соискателя в органы ФМС.

Есть в законах и кодексе и ограничения по приему на работу мигрантов. Например, специалистов высокой квалификации закон запрещает использовать в торговой сфере. Достаточно мягко ТК РФ относится к оформлению и порядку заключения: трудовой договор с иностранцем может быть подписан до того как он получит патент или разрешение. Документ этот предоставляется работодателю постфактум.

Простой и понятный порядок оформления трудовых отношений на деле таит много подводных камней. Узнать о том, как правильно устраиваться/устроить на работу, вам помогут на портале Правовед.ru. Консультации проводятся он-лайн и по телефону.

Последние вопросы по теме «трудовой договор с иностранцем»

Фильтры
Трудовое право
Что нужно платить по срочному трудовому договору с иностранцем?
Здравствуйте. Подскажите при заключении срочного трудового договора с иностранцем арменином должна ли я буду платить за него какие то деньги в пфр, фсс, миграционную службу? Могу ли я расторгнуть с ним договор в связи с неисполнение им своих обязанностей?
, вопрос №2352329, Светлана, г. Хабаровск
Трудовое право
Временный трудовой договор с иностранцем
Здравствуйте. Если я ИП заключил временный трудовой договор с иностранцем надо ли мне уведомить об этом УФМС?
, вопрос №2322472, Виктор, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Заключение физическим лицом трудового договора с иностранцем
здравствуйте. Я физическое лицо хочу принять иностранного гражданина на работу по хозяйству. Какие документы от нас потребуются для регистрации трудового договора в органах местного самоуправления?
, вопрос №2121043, Диана, г. Волгоград
Трудовое право
Где и как зарегистрировать трудовой договор физического лица с иностранным гражданином?
Где и как зарегистрировать трудовой договор физического лица с иностранным гражданином. И нужно ли это делать?
, вопрос №1982070, Николай, г. Москва
Трудовое право
Оформление при приеме на работу иностранцев
Как оформить на работу по срочному ТД на 3-4 мес. рабочих из Армении (страны-члена ЕАЭС), если они зарегистрированы временно на 1 год в нашем регионе, а направить на работу мы их собираемся в обособленное подразделение в другом регионе, где ведем строительство. Надо ли нам получать аккредитацию работодателя мигрантов? Надо ли им регистрироваться по прибытии на объект и каков механизм пошагово, если можно?
, вопрос №1661964, Елена, г. Ессентуки
Трудовое право
Может ли физическое лицо заключить трудовой договор с иностранцем на выполнение определенной работы?
Может ли физическое лицо заключить трудовой договор с иностранцем на выполнение определенной работы? Какие существуют нюансы?
, вопрос №1627633, Дмитрий, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Все
Что делать,если не подали уведомление в УФМС о заключении трудового договора с иностранцем?
В 2016 году приняли иностранца с РВПна работу и не подали уведомление в УФМС .Прошло один год и один месяц с дня приема на работу.
, вопрос №1604147, Татьяна, г. Салехард
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли работодатель сообщать в УФМС о смене сроков трудового договора с безвизовым иностранцем?
Обязан ли работодатель сообщать в УФМС об изменении сроков трудового договора с безвизовым иностранцем из еврозийского союза? При приеме УФМС и налоговая были уведомлены.
, вопрос №1598053, Марина Михайловна, г. Нягань
Регистрация юридических лиц
Может ли у ООО быть наемный гендиректор - иностранец, который не проживает на территории РФ?
Может ли у ООО быть наемный Гендиректор - иностранец(гр.Украины), который не проживает на территории РФ?
, вопрос №1441159, Юлия, г. Санкт-Петербург
400 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
Нужно ли подавать уведомление в фмс при принятии на работу иностранца с рвп?
Я принимаю на работу гражданина киргизии, у него рвп, но он его получил после 2 х недель работы у меня. Нужно ли подавать какие либо уведомления в фмс? Просто не знаю, что нудно делать по закону. Устроила по ТК РФ.
, вопрос №1436568, Александра, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Несвоевременно уведомили УФМС
Несвоевременно уведомили УФМС о рассторжении трудового договора с иностранцем (гражданин Украины с ВНЖ в России).Грозит ли штраф компании? Просрочили три дня.
, вопрос №1417236, Евгения, г. Москва
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Уведомление ФМС о расторжении договора с иностранцем с РВП из другого региона
Добрый день! Я - ИП, веду деятельность в Санкт-Петербурге, зарегистрирован в Оренбурге. Работник - иностранец ВУ (временное убежище), проживает в городе Краснодар. Трудовой договор был оформлен 5 сентября 2015 года. В феврале 2016 года работник получил РВП, которое предусматривает, что работать он может только на территории своего субъекта Федерации, соответственно, Краснодар. Работа дистанционного характера, это прописано в договоре. Я не уведомлял ФМС о принятии на работу иностранца, но сейчас уже истек давности. Встал вопрос увольнения данного работника. Согласно закону, я должен уведомить ФМС в течение трех дней, видимо, ФМС Оренбурга. В связи с этим несколько вопросов. 1. Не будет ли ко мне претензий, что я взял к себе на работу сотрудника с РВП с правом работы в другом регионе? 2. Могут ли быть проблемы у самого сотрудника при продлении РВП и получении ВНЖ? 3. Данные какого документа нужно отправлять в уведомлении об увольнении - ВУ или РВП? 4. Я должен отправить уведомление в ФМС Оренбурга или ФМС Краснодара? Заранее спасибо.
, вопрос №1385707, Артем, г. Санкт-Петербург
1500 ₽
Вопрос решен
Все
Сроки уведомления в ФМС по иностранным сотрудникам?
Добрый день! В 2014 году наша организация приняла иностранцев с Видом на жительство (Франция, Белоруссия). УФМС мы не уведомляли. Вопрос: 1. Должны ли мы были уведомлять в 2014 году УФМС о приеме этих сотрудников? Какие статьи законов? 2. С какого года организация обязана уведомлять о приеме иностранцев с Видом на жительство? Какие статьи законов? 3. Должна ли организация уведомлять каждый год УФМС о том, что работает сотрудники с Видом на жительство, каким документом и на какие сроки ориентироваться (дату приема или календарного года)? Какие статьи законов? 4. Если у сотрудника было РВП и он получил Вид на жительство, должна ли организация уведомлять об этом УФМС и в какой срок? Какие статьи законов? 5. Если сотрудника принимали с Видом на жительство до 2015 года без уведомления, то нужно при увольнении его в 2016 году уведомлять об этом УФМС? Какие статьи законов? Для более полного ответа, просьба приложить ссылки на Закон. Спасибо.
, вопрос №1371417, Наталья, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как правильно оформить иностранца на работу в ООО или ИП?
Хочу принять на работу гражданина Узбекистана. Из документов у него есть патент и временная регистрация. Что нужно, чтобы оформить человека на работу и не налететь на штрафы и другие неприятности. Есть ли разница оформления для ООО или ИП, куда проще и удобнее?
, вопрос №1367633, Владимир, г. Москва
Защита прав работников
Трудовые отношения с иностранцем
Если иностранный гражданин временно пребывающий на территории рф и работающий по патенту увольняется раньше срока окончания трудового договора,какие последствия для него могут быть?Договор заключен на месяц,Работодатель создаёт невыносимые условия труда после заключения договора.До заключения договора все было нормально.
, вопрос №1360443, Станислав, г. Нарьян-Мар
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 08.05.2019