Сокращение

Мама попала под сокращение в 54,5 года, т. к. фирма признана банкротом. До её сокращения почти 2 месяца. Могут ли её уволить (НЕ по собственному желанию) до срока сокращения без основательных причин? И какие причины могут послужить для её увольнения?Мама попала под сокращение в 54,5 года, т. к. фирма признана банкротом. До её сокращения почти 2 месяца. Могут ли её уволить (НЕ по собственному желанию) до срока сокращения без основательных причин? И какие причины могут послужить для её увольнения?

Добрый день. Работаю в компании на испытательном сроке. Сейчас наш проэкт в этой компании закрывают и пытаются настоять на том, чтоб мы либо переводились в другие подразделения нашего юр лица, либо писали по собственному. Хотя, как я понимаю - это скорее сокращение по факту. За 2 недели никто не уведомлял о закрытии, требуют принимать решение сразу же, на месте. Суть вопроса такова: если я отказываюсь переводиться и отказываюсь увольняться - может ли меня работодатель уволить как не прошедшего испытательный срок? И за сколько дней он должен меня уведомить о каких либо изменениях в моей должности либо увольнении? Спасибо!

Здравствуйте, сложилась ситуация у супруга брал кредит, но не смог выплатить, так как попал под сокращение, банк категорически отказался идти на встречу, потом через 2,5 года, узнали что дело было передано судебным приставам, хотя он никаких писем и извещений не получал, а вот недавно пришло письмо о том что долг оказывается был аж 2 раза перепродан, и вот теперь компания, которая занимается этим долгом, подала в суд. Как быть и что делать в такой ситуации?

здравствуйте, я многодетная мама младшему 1 год 4 месяца, у меня сложилась такая ситуация, мою организацию ликвидируют подпадаю в сокращение что мне делать в этом случае? у нас ипотека, как выйти из ситуации

Добрый вечер, дело такое, приехал в августе в Россию с Казахстана, встал на временную регистрацию по адресу итд, далее 3 месяца прошло, приехал и решил не вставать на регистрацию т.к. думал что успею за месяц, в итоге дела закрутились, остался на все 3 месяца, а о регистрации забыл, далее когда миграционка подходила к концу срока, выехал и заехал обратно, но понадобилось зарегистрировать машину на себя, в итоге пришел в мфц, оформили заявку на временную регистрацию, и мне отказали по 90\180, и сказали 3 месяца быть в Казахстане и выписали сокращение. Но я не могу находиться столько там, возможно ли решить данный вопрос так чтобы я остался в России и встал на учет по регистрации - чтобы оформить машину и продолжить жить тут официально не выезжая в Казахстан на 3 месяца? любые варианты интересуют.

В организации грядёт сокращение штата. По 5 января 2020 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 6 января я пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который мне не дали до декрета и дни остались ещё с 2016 года. Теперь с 1 февраля нас уведомляют о сокращении штата. Я хочу досрочно расторгнуть трудовой договор по ст.180 ТК. Могу ли я написать заявление на увольнение в день, следующий сразу после окончания отпуска? Не нужно ли выходить хотя бы на один рабочий день?

Добрый день! С 01.03.2020 г сокращение должности, приказа не было, уведомили на днях, т.е не ща 2 месяца, как положено. Что полагается по закону, какие выплаты? Какие действия предпринять, чтобы получить все выплаты?

Здравствуйте! В июле этого года планируется сокращение организации, полная ликвидация, если срок беременности на этот момент будет около 5-6 месяцев, какие действия должны быть у беременного сотрудника? Где и как уходить в декрет? Какие выплаты положены? Заранее спасибо

Здравствуйте.Я мать одиночка, имею одного ребенка. На работе в отделе нас два человека, я устроилась на год раньше, чем напарница, она занимает пост выше меня, она получается моя начальница в отделе, планируется сокращение, кого в первую очередь могут и по праву сократят? Спасибо

Для подписания счетов-фактур УПД, ТН, как можно грамотно сократить наименование должности Начальник отдела транспортного обеспечения и отгрузки и должность Ведущий менеджер по отгрузке и таможенному сопровождению

Доброе утро! У меня такая проблема. Я заложил автомобиль под ПТС. Автомобиль забрали. 02.07.2019 был суд. В суде я просил вернуть автомобиль. Суд я проиграл. Упор был сделан на то, что я пропустил платеж. Это действительно так, но по причине того что я попал под сокращение. Вопросы 1. Есть смысл подавать апелляцию? Кто может взяться? 2. В течении какого времени могу подать апелляцию. Определение после суда по почте не пришло. С 04.07.2019 по 12.07.2019 я находился на больничном и не мог самостоятельно забрать определения

Добрый вечер! Работаю у ИП, руководство сообщило о закрытии филиала, т.е. получается будет сокращение, проинформировали, что так как оформлены по ИП, то никаких выплат в связи с закрытием не будет. В договоре не прописан пункт по поводу сокращения. Должен ли всё таки работодатель платить работникам 6 месяцев среднюю зарплату?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель при сокращение должности в штатном расписание предупредить специалиста за два дня, дав ему альтернативу перейти на другую должность ( не по специальности, и не устраивающую специалиста) или перейти в Центральный офис, находящийся в совершенно другой части Москвы, на ту же должность, но совсем с другим функционалом? В том случае, если специалиста не устраивает ни один из предложенных вариантов, то будет ли считаться увольнение специалиста по причине сокращения штатной единицы, и должен ли работодатель как-то материально это компенсировать? За какое время работодатель должен предупредить специалиста о сокращение штатной единицы? Какое время дается на отработку при увольнение?