Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я настаивать на учебном отпуске, если начальство требует увольнения?

Здравствуйте, такая ситуация, собрался уходить в учебный отпуск(Справка вызов имеется), сообщил начальству, но вместо того чтобы мне его дать, меня попросили написать заявление на увольнение, обосновывая это тем , что я недавно был в отпуске по семейным обстоятельствам, не прохожу необязательные тесты на портале компании, так же сейчас у нас в компании сокращение штата. Никаких замечаний по работе нет. Если будет увольнять компания, то по статье, причина «Не эффективный сотрудник». Могу ли я настаивать на учебном отпуске или всё таки придётся писать заявление на увольнение?

22 февраля 2020, 05:04, Михаил, г. Владивосток

увольнение сокращение штата заявление на увольнение отпуск сокращение справка учебный отпуск

Алексей Павлов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Михаил, если сотрудник учится, то по его требованию работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск. Для увольнения вас по инициативе работодателя, необходимо иметь достаточно оснований. Учитывая сложность финансовой ситуации в вашей организации, Вам наверно все таки следует попробовать настоять на ученическом отпуске без оплаты, работодателю это тоже будет выгодно.

22 февраля 2020, 05:34

Похожие вопросы

Все

могут ли в школе требовать забрать документы если ребенок прописан

могут ли в школе требовать забрать документы если ребенок прописан и проживает в другом районе

15 мая, 19:04, вопрос №4119453, Евгения, г. Ульяновск

1 ответ

Защита прав призывников

Могу ли я взять академический отпуск от учебы на год в колледже при том что у меня отсрочка до 26 года, заберут ли меня в армию если возьму отпуск?

15 мая, 15:05, вопрос №4119148, Ва, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Трудовое право

Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

15 мая, 14:34, вопрос №4119203, Сергей Булавин, г. Москва

9 ответов

Трудовое право

Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

15 мая, 08:25, вопрос №4118660, Александра, г. Москва

5 ответов

Военное право

У меня трое детей в двух браках, старший сын 13 лет живёт с бывшей супругой, ко мне приезжает на летние каникулы, могу ли я как военнослужащий с тремя детьми просить отпуск в удобное для меня время?

Здравствуйте. У меня трое детей в двух браках, старший сын 13 лет живёт с бывшей супругой, ко мне приезжает на летние каникулы, могу ли я как военнослужащий с тремя детьми просить отпуск в удобное для меня время?

14 мая, 17:30, вопрос №4118035, Алексей, г. Москва

2 ответа