Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли уволить до срока сокращения без основательных причин?
Мама попала под сокращение в 54,5 года, т. к. фирма признана банкротом. До её сокращения почти 2 месяца. Могут ли её уволить (НЕ по собственному желанию) до срока сокращения без основательных причин? И какие причины могут послужить для её увольнения?Мама попала под сокращение в 54,5 года, т. к. фирма признана банкротом. До её сокращения почти 2 месяца. Могут ли её уволить (НЕ по собственному желанию) до срока сокращения без основательных причин? И какие причины могут послужить для её увольнения?
Здравствуйте! При проведении процедуры банкротства предприятия важным моментом является то, что увольнение сотрудников является крайней мерой. Но до этого момента потребуется выполнить весь план действий: введение процедуры банкротства решением суда; конкурсное управление; оповещение работников о наблюдении в связи с банкротством; оповещение профсоюзной организации, если есть на предприятии. Уведомление предоставляется под личную подпись сотрудника за три или два месяца до проведения сокращения (2 месяца при частичном сокращении, а 3 при полной ликвидации предприятия). При этом, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Всего Вам доброго !
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна срочная консультация по договору найма жилого помещения.
Договор заключён на 6 месяцев, срок заканчивается 23.08.2026. 11.08.2026 собственник сам позвонил мне и спросил, буду ли я съезжать или продлевать договор. Я ответила, что хочу продлить. Мы должны были заключить новый договор, но его пока не подписали.
20.08.2026 собственник снова позвонил и сообщил, что я должна освободить квартиру 23.08.2026. Причину не назвал.
В договоре есть пункт о моём преимущественном праве на заключение договора на новый срок, а также другие условия о продлении. Есть сам договор и история звонков, подтверждающая разговор 11 августа.
Подскажите, пожалуйста: законно ли требование собственника освободить квартиру через 3 дня? Должен ли он был предупредить меня заранее с учётом условий моего договора? И могу ли я требовать заключения нового договора?
, вопрос №5026621, Ксения, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Хотела у вас спросить , могут ли меня уволить с должности учителя начальных классов если я не могу вернуться домой по причине опасности передвижения по маршруту домой . Машиут самый опасный в 15 км зоне Алешкинского района. Капони - Раденск . Хотелось бы анонимно получить консультацию что мне делать . Администрация школы настаивает на моём возвращении, а я боюсь за свою жизнь и увольняться не хочу, Школа работает дистанционно. Спасибо за консультацию с уважением Наталья
, вопрос №5026074, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Попадаю по сокращение, муж увольняется с работы. Семья многодетная, детям 7лет 4года и 3года(исполнилось в апреле 2026)
Могут ли я сохранить работу и избежать сокращения?!
, вопрос №5024814, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Проработала в одной компании в течение 8 лет. Детей нет, планировала беременность. Мне 37 лет.
Вчера получила уведомление о сокращении моей штатной единицы. Предложили два варианта увольнения:
1) по собственному желанию 20 августа с выплатой двух окладов+отработанные дни августа+неотгулянные отпуска
2) по сокращению 23 октября с выплатой одного ежемесячного пособия.
Хочу понять, какие плюсы и минусы в каждом варианте увольнения. И могу ли я по закону претендовать на что-то большее?
, вопрос №5024755, Дарья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Моему папе 50 полных лет, ему пришла повестка в военкомат для уточнения данных.ранее он стал вдавцом и сменил постоянную прописку. Уже 5 лет не проживает в той области от куда пришла повестка. Обратился в свой местный военкомат, там ему сказали, что не могут поставить на учет до тех пор, пока не поменяет военный билет СССР образца на РФ. Отправили на мед комиссию и выдали информационное письмо, где указали причину мед комиссии «принятие гражданства», НО гражданство РФ он принял 20 лет назад и ранее не было никаких вопросов с военным билетом. Его не могут с старого вонкомата снять с учета просто основываясь на новой прописке, грозятся повторно выписать штраф, на новом месте не ставят, пока не пройдет мед комиссию и так же выписан уже штраф за несвоевременно проинформированные данные о новом месте жительства.
Может ли он не проходить мед комиссию , если ему уже выдали все направления? Как поменять причину в выданном информационном письме? Влияет ли эта причина на исход мед комиссии? Как открепиться от старого военкомата? Если выписаться с новой прописки, и остаться вовсе без нее какие последствия будут перед законом учитывая все вышеперечисленное? На сколько законно требование о смене военного билета и имеет ли право отказаться от этого, если на руках есть направление на мед комиссию? У папы есть грыжи, могут ли они повлиять на принятие решения комиссии? Можно ли платно выполненные осмотры врачей принести на комиссию, ведь мрт позвоночника нет в списках?
, вопрос №5024085, Лиана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.