Сокращение

Магазин, в котором я работала, закрыли 31.05.2020. Ни приказа, ни уведомления о сокращении работодатель не предоставил впоть по сегодняшнее 30.05.2020. Я попала под сокращение, настаивали на уходе в отпуск за свой счет на 3 месяца, я отказалась. Предложили устно уволится по соглашению с выплатой 2 х окладов и отпускными, вечером директор якобы от моего имени высылает мне заявление "прошу уволить меня по пункту 1 ч 1 ст. 77". Но ведь исходя из подобного заявления ухожу получается я, и возможно, безо всяких выплат. Я должна подписать только доп. соглашение? Какие документы они должны подготовить? И как не попасться в "ловушку" фирмы.

Доброй ночи,подскажите пожалуйста... Я работаю в сбербанке, сейчас идёт удаление ставки (как мне это сказали), и это удаление не через сокращение, а по соглашению сторон (это даже не обсуждалось с сотрудником). Насколько это правомерно?

Добрый день! Подскажите как быть в следующей ситуации работодателю: На данный момент в организации 4 воспитателя,с 1.08.20 планируются сократить одну единицу.Из этих 4-х кандидатур,один сотрудник желает сам уйти ,но с условием сокращения.Если проводить процедуру сокращения,то у этого сотрудника будет преимущественное право оставления на работе и под сокращение попадет другой сотрудник,который хотел бы продолжить работу в данной организации.Правомерно ли будет со стороны работодателя начать процедуру сокращения и подвергнуть сокращению со всеми выплатами сотрудника который сам желает уйти,но который имеет преимущество на оставлении на работе.

Мой муж был участником ВОВ.Умер он в 2015 г.Мне сейчас 52 года.На работе было сокращение меня уволили,но пришлось написать заявление по собственному желанию.Могу ли я оформить пенсию по потери кормильца.Живу одна детей нет.

Добрый день. Являюсь сотрудником фирмы, отдел которой планируют сократить через месяц. Непосредственный начальник сказал, что "мы напишем заявление по собственному желанию и на этом все." Учитывая тот факт, что трудоустроен официально, мне кажется, так работодатель хочет упростить сокращение и не выплачивать оклады. Вопрос: Какие у меня шансы уволиться с выплатой денег по закону, а не по "собственному желанию" и какой порядок действий в такой ситуации?

30.04.20 года на работе было собрание о том, что работодатель собирался уволить часть сотрудников и он предложил им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с пособиями 2 оклада. Сокращение штата работодатель предпочёл отказаться этого делать. Большинство согласились, а я отказался. Считаю, что отработал 2 года и всего 2 оклада это слишком мало и я предложил работодателю 4-5 окладов, но он не согласился и я остался там работать. Моя должность инспектор по контролю, а теперь я работаю не по должности, а ремонтирую детали. Работаю не по трудовому договору. Ведь трудовой договор не был расторжен или не был обновлён. У меня оклад. Теперь после 30.04.20 года работаю без премии. Даже в апреле, когда мы все сидели дома из-за коронавируса с сохранением зарплаты. Законно всё это и что дальше делать?

Здравствуйте! Пришёл приказ о сокращении предположительно приказ от апреля месяца меня уведомили сегодня в устной форме что завтра требуется подписать документ о сокращении тк сокращение будет в конце июня. Как быть в данной ситуации

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Моя мама часто бывает, на больничном. И сейчас в период пандемии, ей говорят что после отпуска искать новую работу, якобы она попадает под сокращение. Как действовать в этом случае, если начнут давить на увольнение по собственному желанию. Спасибо большое

Здравствуйте, такая проблемма. Работодатель закрывает точку в моем городе и заставляет меня написать заявление на увольнение, я требую сокращение в связи с ликвидацией. В таком случае работодатель угрожает мне переводом на точку в другой город. Если я отказываюсь то может ли работадатель меня уволить за это? В пункте 1.3 трудового договора за мной закрепленно место, но я понимаю что описанно оно размыто. Меня руководитель предупредил если я три раза откажусь, то меня просто уволят.

Я являюсь матерью одиночкой. У нас идёт сокращение штата. Мне предлагают должность с меньшим окладом. Могу ли я отказаться от этой должности. И попросить меня оставить на данной должности которую я занимаю сейчас. Если да то на какую статью можно опереться