Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашение о расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно на основании ст. 76 ТК РФ. Оформляется в письменном виде отдельным документом. При расторжении оговариваются выплаты сотруднику. Если они не превышают размера заработка за 3 месяца, то на основании Письма Минфина России от
Актуальную информацию о положениях законодательства, порядок расчета компенсации и взимаемых налогов можно получить у юриста. В случае нарушения трудовых прав при увольнении он поможет отстоять свои права.
В рамках портала Правовед.ru можно получить бесплатную консультацию от профессионального юриста касательно соглашения о расторжения трудового договора. Специалисты помогут отстоять права сотрудника и работодателя, а также правильно оформить все документы.
Последние вопросы по теме «соглашение о расторжении трудового договора»
Как получить оплату больничного листа при увольнении?
Здравствуйте!Меня вынудили подписать соглашение о расторжении трудового договора с 10 июля 2015г. С 6 по 10 июля у меня запланирован отпуск. По медицинским показаниям возможна госпитализация в это же время. Работодатель предупредил, что больничный лист брать не собирается. Как мне быть?
Расторжение ТД по соглашению сторон единственным кормильцем в семье
При каких условиях могут расторгнуть договор по соглашению сторон с единственным кормильцем в семье?В течении какого времени должны предупредить об этом? Можно ли оспорить данное расторжение?
Выплата неполной суммы по соглашению сторон
В документе об увольнении по соглашению сторон была указана сумма в рублях. Организация ее перечислила за вычетом налогов, хотя на словах обещали именно ту полную сумму и поэтому не написали "включая или исключая налог". Считаю, что меня обманули, как получить недостатающую сумму? Спасибо
Расторжение трудового договора
Здравствуйте, расторгается ли трудовой договор при поступлении в вуз на очную форму обучения?
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день.
Подскажите, пжта, будет ли облагаться налогом (13%) выплата в случае увольнения по соглашению сторон?
Меня поставили перед выбором - сокращение либо увольнение по соглашению.
за месяц до этого была переведена на 0,8 ставки.
Соответственно, если уходить по сокращению, то необходимо отработать еще 2 мес при з/п по 0,8 ставки. Либо уйти сейчас по соглашению с 2 либо тремя окладами.
Но при этом также возникает вопрос если два оклада, то с учетом районных коэффициентов, если без районных коэфф, то три оклада.
Как лучше поступить? оклад 25300. районный коэфф - 1,6.
Фактический не выход на работу до официальной даты увольнения
Добрый день, есть такая ситуация: с работодателем подписано соглашение о расторжении трудового договора с 30 июня, но он предлагает фактически не выходить на работу уже с 15го июня, при этом оплата за эти дни должна идти и это не будет оформляться как отпуск. Как это можно оформить, чтобы не попасть в ситуацию, что при неявке на работу работодатель поставит прогул и соответственно увольнение по статье.
Спасибо.
Вынуждают уволиться по собственному желанию
Работодатель вынуждает подписать соглашение о расторжении трудового договора, при этом выплатив только 1 оклад. Ранее было озвучено, что позицию сокращают и закрывают организацию, но работодатель напрочь отказывается выплачивать компенсацию, положенную при сокращении штата и угрожает уволить по статье в случае отказа подписать "по соглашению сторон". Что порекомендуете в такой ситуации? Если подписать документ "по соглашению сторон" с выплатой одного оклада, можно ли потом подать заявление в суд и доказать, что меня вынудили к подписанию данного документа с требованием выплатить оставшуюся сумму (если приказа о сокращении по организации не было)? Имеется аудио запись переговоров с руководителем.
Не законное увольнение
Работника сократили, но в соглашение о расторжении трудового договора прописана ст.77.,п.1,части1 и соглашение без печати и подписи руководителя. Правомерно ли такое увольнение? Нужно ли обращаться в Трудовую инспекцию?
Не выполнятся "Соглашение сторон" при увольнении
В связи с закрытием Обособленного подразделения в Омске. (Юридический адрес находится в Москве.) Было составлено «соглашение о расторжении трудового договора».
В котором было указано, что работодатель обязуется произвести со мной окончательные расчёт 15.05.2015. а именно выплата заработной платы за отработанное время, а также компенсация за не отгуляный отпуск и выходное пособие в размере одной заработной платы (без НДС).
Работодатель с прессующей ему задержкой, выплатил только зарплату за отработанное время (за апрель), но иной компенсации так и не поступало.
Организация прекратило свою операционную деятельность, и много моих коллег по всей стране столкнулись с подобной проблемой.
Посоветуйте, как мне поступить, и кого привлечь к этому делу. Так как бывшее руководство только кормит завтраками. А Интернет магазины, в которых мы работали уже выставили на продажу. А у самого юридического лица, огромное количество судебных разбирательств за долги перед клиентами и поставщиками.
Расторжение договора по соглашению сторон при ликвидации
в соглашении сторон о досрочном расторжении трудового договора при ликвидации какие должны быть указанны выплаты?
Не выдали трудовую книжку
Здравствуйте уволился год назад. когда увольнялся сказали что сейф с трудовыми украли.и в соглашении о расторжении трудового договора прописана обязанность работодателя восстановить её .но и по сегодняшний день нет ни трудовой ни дубликата . трудоустроиться не получается так как требуют подтвержденный опыт по профессии
Увольнение главбуха по закону
Может ли исполняющий обязанности директор подписать соглашение о расторжении трудового договора с главным бухгалтером, в котором оговорена выдача трехмесячного оклада
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте!
Увольнение по соглашению сторон относится к увольнению по собственному желанию или к увольнению по сокращению штатов?
Согласно положения о премировании 13 зарплату могут получить те, кого сократили, но не могут те, кто ушел сам.
Я должен был уйти по сокращению, но подвернулась работа и я сократился по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора
Я устроилась на работу,был составлен трудовой договор с испытательным сроком на 1 месяц.Но я хочу расторгнуть договор и уволиться.Заплатят ли мне зарплату за отработанное время,ведь я еще на испытательном сроке его разорву?
Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
В середине марта нас уведомили, что меняется структура подразделения. Начальников и мастеров цехов не будет, а будут начальники смен. Провели аттестацию. Сказали, что результаты аттестации не соответствуют новой должности. Предложили намного нижеоплачиваемую должность, отказалась. Предложили написать заявление. Не должны ли они расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы