Гарантированный ответ юриста в приложении

Установить
8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прогул беременность

Последние вопросы по теме «прогул беременность»

Фильтры
Защита прав работников
Может ли меня уволить работодатель за прогул, если он не знает еще о моей беременности?
Может ли меня уволить работодатель за прогул с 10-15.00 (я в это время ездила в больницу, делать узи, справка по узи есть), если он не знает еще о моей беременности? Справка о беременности на руках у меня есть еще с 8 недели, но до 12-13 недель не хотела бы говорить об этом. Если я ее предоставлю постфактум в случае моего увольнения за 'прогул' как он считает - он не имеет прав меня в этом случае увольнять?
23 октября 2019, 17:39, вопрос №2561282, Алена, г. Москва
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Новый работодатель пообещал работу, а после увольнения со старого места работы отказал в трудоустройстве
Добрый день.У меня случилась вот такая ситуация.Мне поступил звонок с отдела кадров и предложи ли работу.Я согласилась.Но мне нужно было уволиться с другой работы и отработать 14 дней.Они согласились подождать.Я отрабатываю 13 дней получаю полный расчет,на мое место уже оформили другого человека.И тут вдруг поступает звонок опять с отдела кадров той работы,и говорят.Чтр увы у них запретили кого либо принимать,и они сказали чтобы я отозвала заявление.Но уже поздно отзывать .Как мне сейчас быть.Они ввели меня в заблуждение и обманули.Я осталась без работы у меня на иждивении ребенок.Я мать одиночка.Кроме записанных звонков у меня ничего нет в подтверждение того что с ними был диалог.Помогите с советом,хочу их наказать. О
03 августа 2019, 05:11, вопрос №2458960, Наталья, г. Уфа
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
При начислении пособия по беременности и родам исключают ли период вынужденного прогула и учитывают средний заработок за время вынужденного прогула?
В 2018 году была незаконно уволена и восстановлена по решению суда. В 2019 году ушла в отпуск по беременности и родам . При начислении пособия по беременности и родам исключают ли период вынужденного прогула и учитывают средний заработок за время вынужденного прогула?
02 августа 2019, 22:04, вопрос №2458886, Татьяна, г. Калининград
2 ответа
Защита прав работников
Могут ли уволить беременную за прогулы?
Добрый день. Были прогулы на работе. Так как я считала себя уволенной потом узнала что беременна. Могут ли меня сейчас уволить?
04 мая 2019, 05:25, вопрос №2348828, мария, г. Холм
2 ответа
Защита прав работников
Могут ли уволить за прогул и как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Руководство, в связи с нехваткой денег решили меня уволить, настаивают на увольнении по собственному желанию. В противном случае сказали, что уволят по статье несоответствия занимаемой должности (высшее образование, государственное и муниципальное управление, а работаю в отделе развития спортивно-развлекательного комплекса). есть опасения что могут уволить за прогул,т. к. воскресение мы чаще всего задействованы в мероприятиях( за эти дни нам доплачивали как за работу в выходные дни) поэтому перенесли выходной на понедельник, но никаких документов по этому поводу не было издано. Как поступить в данной ситуации?
24 мая 2018, 07:17, вопрос №2004940, Светлана, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение беременной за прогулы на испытательном сроке?
Здравствуйте! Я забеременела на испытательном сроке, могут ли меня уволить с работы за прогулы?
23 мая 2018, 09:08, вопрос №2003877, Виктория, г. Пятигорск
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли меня уволить с работы за прогулы и как получить декретные?
Я мать- одиночка, мне 32 года. ( ребенку 8 лет),работаю 100км. от места жительства, больше года. Я беременна на 7 месяце. Но уже 3 месяца не работаю, потому что начала ужасно переносить дорогу, (укачивает ). Могут ли меня уволить работы за прогулы? Могу ли я рассчитывать на декретные? Заранее спасибо.
31 января 2018, 21:04, вопрос №1891570, Анна, г. Таруса
1 ответ
Защита прав работников
Невыход на работу после декретного отпуска
Здравствуйте!подскажите,пожалуйста .мой декретный отпуск закончился 16,04,2017 в связи с моими обстоятельствами я не смогла уведомить работодателя о не выходе на работу. Мне пришло письмо сегодня что я должна связаться с компанией в течении 3 дней после получения письма и предоставить объяснения о не выходе на работу с 16.04-31.05,иначе буду уволена по подпункту а пунка 6 части первой статьи 81 ткрф вопрос в том что я в связи со сложившимися ситуациями в жизни не планирую туда выходить в ближайшее время и хочу уволится по собственному желанию,чтобы мне отдали трудовую без увольнения по их инициативе-могу ли я так сделать?тли если был прогул по моей вине я уже не имею права уволится по собственному желанию?
31 мая 2017, 17:04, вопрос №1653502, Мария, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Защита прав работников
Нужно ли беременной сотруднице писать объяснительные за прогулы?
Подписала на работе доп соглашение по которому должна теперь переехать в место нахождения своего работодателя, от безысходности, иначе бы сразу уволили. Нахожусь на 4 месяце беременности, ехать в эту деревню не собираюсь, тем более что работодатель отказывается оплачивать переезд. На консультации в трудовой инспекции сказали что надо садиться на больничный или просто прогуливать. Так вот по поводу прогулов, мне надо будет писать какие-то объяснительные? И отразятся ли эти прогулы как-то на трудовой книжке?
12 мая 2017, 10:48, вопрос №1634393, Анна, г. Благовещенск
4 ответа
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Беременная сотрудница не хочет работать
Добрый день, сложилась непростая ситуация с коллегой. Беременная сотрудница заявила, что работу выполнять не будет из-за конфликта с начальством и уволить мы не можем по известной причине. Как быть? На работу бывает ходит, бывает нет, когда приходит просто сидит и ничего не делает. Зарплату как платить такому работнику? Может составлять какой нибудь акт о том, что данный сотрудник в течении дня не выполнял работу и в конце месяца не платить зарплату или что посоветуете в таком случае?
25 января 2017, 05:37, вопрос №1511904, Владимир, г. Темрюк
18 ответов
Трудовое право
Могут ли уволить, если имеются прогулы?
с 27 апреля 2016 года я устроилась на работу по трудовому договору но на работу не вышла не одного дня. примерно 18 ноября 2016 года я попыталась устроиться на работу в ту же фирму. но как оказалось я до сих пор там работаю. сейчас у меня беременность 13 недель. предлагают написать заявление на отпуск за свой счет и на увольнение. я отказываюсь. меня не допускают до работы без объяснительной. могут ли меня уволить после того как я если напишу объяснительную. я не знала что я в этой организации вообще числюсь
26 ноября 2016, 20:58, вопрос №1454212, Аня, г. Самара
2 ответа
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Возможно ли уволить беременную за опоздание на работу?
Добрый день! Подскажите, возможно ли уволить беременную за систематическое опоздание на работу на 10-20 минут. После окончания рабочего времени время опоздания отрабатывается. И что в этом случае нужно делать беременной? Работодатель еще не извещен о положении сотрудницы.
01 сентября 2016, 08:00, вопрос №1363756, Татьяна, г. Москва
10 ответов
Трудовое право
Могут ли меня уволить с работы за прогулы?
добрый день..подскажите пожалуйста..я беременна..недавно устроилась на работу и сейчас на испытательном срок. по семейным обстоятельствам не посещала работу около 16 дней...уважительной причины так сказать предоставить не смогла. грозятся уволить меня по статье..могут ли они так сделать несмотря на то что я в положении?
15 мая 2016, 09:36, вопрос №1252223, анастасия, г. Самара
4 ответа
600 ₽
Вопрос решен
Все
Можно ли уволить за прогулы и не оплачивать б/л в связи с работой в другом месте?
Работник с 14 марта не вышел на работу, сообщил, что заболел. После разговора по телефону сообщил, что можно уволить его 01 апреля, а больничный ещё не закрыл. Фактически работает на другой работе - есть свидетели. Можно ли уволить за прогулы и не оплачивать б/лист?
07 апреля 2016, 05:59, вопрос №1211206, Галина Исакина, п. Верхний Ландех
21 ответ
Трудовое право
Чем грозят беременной прогулы (не 1 день, а более)?
Доброго времени суток! Такая ситуация: вышли разногласия с директором, в итоге стал грозить тем, что не отпустит в отпуск. На заявлении в отпуск уже стояла положительная резолюция директора. Нахожусь в положении. Вопрос 1: должны ли меня ознакамливать под роспись с приказом на отпуск? Вопрос 2: Если не выхожу на работу в день начала законного отпуска, который я просила в заявлении, директор может составить акты о моих прогулах... Какими должны быть мои действия? Отпускные мне в последний рабочий день перечислены не были. Подразумеваю, что и приказа то нет на мой отпуск. Вопрос 3: Если директор всё же ставит прогулы ( в дни моего отпуска, который должен идти), так понимаю, эти дни прогула оплате не подлежат...?
20 марта 2016, 22:11, вопрос №1188493, Светлана, г. Москва
6 ответов
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.10.2019