Прогул беременность

Здравствуйте, помогите пожалуйста написать апелляционную жалобу. Меня уволили за прогул во время беременности, после увольнения беременность сохранить не удалось. Суд первой инстанции я проиграла, решение ссылается на Пленум Верховного Суда РФ, что я злоупотребила своим положением, статью 261 ТК РФ во внимание не взяли. Работодатель отрицает, что я его ставила о своей беременности в известность. Доказать тот факт, что я предоставляла справку о беременности мне не удалось по той причине, что был период отпусков и свидетели которые могли пояснить что либо не явились, это например врач, которая выдавала справку о беременности. Свидетели с работы не явились по причине, что им нужна работа, а если бы даже явились, то наверняка выбрали бы позицию работодателя. Свидетели, которые присутствовали в судебном заседании на стороне работодателя дали ложные показания, хотя это тоже не доказуемо. В настоящее время я трудоустроилась, но справедливости ради хотелось бы аннулировать запись в трудовой книжке, в лучшем случае высудить за время вынужденного прогула и уж совсем в идеале за моральный вред. Ответьте пожалуйста. На что ссылаться в апелляционной жалобе?

Здравствуйте. Меня уволили за прогул во время беременности. В суде первой инстанции я проиграла. Суд сослался на Пленум Верховного Суда РФ, что я злоупотребила своим положением, статью 261 ТК РФ во внимание не взяли. На что мне опираться в апелляционной жалобе? Работодатель отрицает, что я предоставляла справку о беременности, свидетелей у меня нет. Стоит ли дальше куда либо писать?

Здравствуйте. Я беременна, 6 ой месяц ... На работе не ладятся отношения с коллективом, из-за этого плохо себя чувствовала и анализы были не очень, ушла на больничный и была на нем 2 месяца... Отнесла больничные, в течении 2 недель ходила по врачам, сдавала анализы, была свадьба. У меня справки и больничного соответственно на эти дни нет, ни с кем на работе ни о чем не договаривалась, что делать? Могут меня уволить в данной ситуации за прогулы?