Здравствуйте. В нашей компании планируется проведение процедуры сокращения численности или штата работников. В связи с этим прошу разъяснить порядок проведения данной процедуры в контексте индивидуального предпринимательства. Интересуют следующие аспекты: 1. Каков порядок сокращения работников в соответствии с действующим законодательством для индивидуальных предпринимателей? 2. Какие правовые основания и документы могут быть использованы для обоснования законности проведения сокращения? 3. Какие права и возможности имеются у работников в случае принуждения к написанию заявления об увольнении по собственному желанию? Буду признателен за предоставление исчерпывающей информации по указанным вопросам.

Добрый день! В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет находится муж. (Так выгодне финансово) Я также устроена официально. Сейчас в отпуске без сохранения зп до 1,5 лет ребёнка. Хотела бы быть с ребенком до 3х. Продлят ли мне отпуск без сохранения зп до 3х лет? Или могут отказать?

Здравствуйте. Я беременна. У меня нет среднего образования. Ушла после 8 класса работать. Так как папа инвалид мама работала на 3 работах. Пошла работать чтоб помочь маме. В данный момент хочу устроиться официально. Есть диплом о начальном профессиональном образовании " Строительный лицей " Устроится хочу по профессии