Просьба помочь, необходима консультация семейного юриста . В 2018 году я приобрела квартиру в ипотеку в городе Ульяновск. В августе 2023 году вышла замуж , долг по ипотеке составлял 350 тыс. рублей. В октябре 2023 в семье появился сын. В феврале 2025 я продаю свою квартиру и с этой суммы погашаю задолженность по ипотеке. В феврале 2025 покупаем двушку в Тюмени . муж оформляет на себя семейную ипотеку, я подписываю нотариальный отказ , те в договоре не фигурирую. ДС с продажи квартиры в размере 1 869075 и часть маткапитала 600000 отдаю в первоначальный взнос, затраты на оформление ипотеки также оплачиваются моими средствами, но оплаты идут с счетов мужа. Сумму в размере 160000 я так же трачу на оплаты ежемесячных платежей. Далее с октября по июль собственными средствами оплачиваю сьемное жилье. В январе 2026 года рожаю второго ребенка. В июле 2026 года заезжаем в новую квартиру. Мебель и ремонт делаем на мои средства - ещё 1 млн р. Сейчас планируется развод , доли не выделялись в новом жилье . У меня имущества нет, есть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет до июля 2027 года 80000, у мужа - машина, половина трешки в городе Нефтеюганск, официальная работа на заводе , доход около 65000 в месяц и эта ипотека. Как правильно, грамотно и выгодно развестись ? Супруг с квартиры не съезжает, продавать не хочет .

Здравствуйте! Мне нужна консультация по вопросу назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России. Отец ребенка: гражданин РФ и Республики Беларусь. Проживает в РФ, имеет временную регистрацию, официально трудоустроен. Мать ребенка: гражданка Республики Беларусь. Проживает в Беларуси, трудоустроена в Беларуси, собирается получать пособие в Беларуси, также имеет временную регистрацию в России. Ребенок: родится в Республике Беларусь. По рождению имеет право получить гражданство РФ по отцу. Отец хочет оформить и получать российское ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как гражданин РФ через работодателя в России. Суть проблемы: Неясно, имеет ли отец право на российское пособие, если ребенок родился в Беларуси, мать — гражданка Беларуси. Также неизвестно, будет ли СФР проверять получение матерью аналогичного пособия в Беларуси и какие документы потребуются для подтверждения. Вопросы юристу: Обязательно ли фактическое проживание ребенка на территории РФ? Нужна ли регистрация? Может ли отец получать пособие, если мать — гражданка Беларуси и уже получает пособие в Беларуси? Будет ли СФР запрашивать сведения из белорусского ФСЗН? Есть ли риск отказа из-за возможного двойного получения пособия? Как его избежать? Прошу разъяснить порядок действий, перечень документов и перспективы получения пособия в данной ситуации.

Мной была приобретена квартира, но оформлена на другого человека ( бывшего мужа) Такое решение приняла, чтобы не потерять ежемесячное пособие по уходу за детьми, которое последнее время, является основным источником моего дохода ( я мама-одниночка, дети не от бывшего мужа). Пособия меня уже раз лишали, без оснований. Тогда помогла прокуратура. И сейчас-если бы квартиру оформила на себя, то не прошла бы по имущественному цензу. Передачу денег на квартиру оформила договором займа. Предполагалось впоследствии наложить обременение на эту квартиру, но так и не получилось. Человек ( бывший муж) неожиданно умирает. Его родственники отказываются от вступления в наслелство и квартира попадает в категорию вымороченного имущества. В качестве доказательств у меня есть: 1.договор купли-продажи части жилого дома ( продала часть дома , который у меня был во владении ) - в подтверждение того, что деньги на квартиру у меня были. 2.Так же запросили в банке информацию о счетах бывшего мужа за последние 5 лет до совершения сделки ( чтобы доказать, что у него денег не было) 3 Договор займа с ним. 4 Все документы когда квартиру покупали по договору уступки ( деньги передавлись через банковскую ячейку, которая тоже оформлялась на него) Сумма в договоре займа и в документах на приобретение квартиры совпадают. 5.На руках еще есть все квитанции за оплату коммунальных услуг, но оплаченные с его счета ( давала ему деньги наличкой и он оплачивал со своего счета и эту квартиру и ту, которая у меня основная). Его доход - пенсия по инвалидности. 6 На руках все ключи от этой квартиры. 7 Еще на телефоне есть переписка с его сестрой, где она пишет: это кввртира твоя по праву и мы к ней не имеем никакого отношения ( нотариально не заверяла) Хотела спросить ваше мнение: есть ли шанс вернуть именно квартиру? Что может в этом помочь?На что можно сослаться? Как выстроить защиту? Что еще можно предъявить в качестве доказательства? Может быть есть какие-то судебные преценденты, на которые можно сослаться? Может быть могли бы мне что-то подсказать?

Добрый день. Я работаю официально. С 1 ноября я планирую уйти в отпуск по беременности и родам. В отпуск по уходу за ребенком планирует уйти муж. Работу в компании я продолжать не планирую и хочу уволиться по собственному желанию с 1 января 2027. Может ли муж не дожидаясь формального окончания моего отпуска по беременности и родам уже написать заявление например с 11 января и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. Требуется консультация по пособию на ребенка до 1,5 лет. Я работал в организации и подал туда заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также заявление на отпуск по уходу за ребенком. Через пару дней из отпуска я вышел и продолжил работать, получая пособие. Неделю назад я сменил место работы и мне необходимо восстановить выплату этого пособия. На новом месте работы у меня требуют справку с работы жены о том, что она не запрашивала и не получает данное пособие. Но на работе жены ей такую справку выдать отказываются, мотивируя это тем, что справка выдается один раз при первоначальном назначении пособия и мой новый работодатель требовать ее с меня не должен. Мой работодатель знать ничего не хочет и требует эту справку, причем со свежей датой. Подскажите, пожалуйста, кто из них прав и какие документы я действительно должен предоставить новому работодателю? На какие правовые документы я могу опираться при общении с обоими работодателями? Спасибо.

Работаю в колледже, такая ситуация- студентка сирота получала пособие по уходу за ребенком, была в академическом отпуске. Продлевала отпуск до исполнения 3 лет и дальше, в итоге образовалась переплата за 8 месяцев. Я секретарь учебной части, делала приказ я, но обучается она в филиале, где есть свой секретарь, она и пересылает мне заявления. Кто должен возмещать сумму- мой педагог (они следят за выплаты сиротам) или я, раз делала приказ о продлении отпуска? Или сама студентка? Добровольно возмещать она отказалась

Я работаю в школе на 0,85 ставки заместителем директора +20 часов уроки и плюс 3 часа дополнительное образование. Если с числа в которое я ушла в отпуск по беременности и родам я уволюсь с должности учителя и педагога дополнительного образования, как мне будет в дальнейшем рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Это будет все равно 40% от все моей зарплаты за последние 2 года или же только 40% от оставшейся ставки, т.е. от 0, 85 заместителя директора только?То есть пособие будет в меньшем размере?

При подаче матери ребенка на отца работающего официально, а также получающего пособие по уходу за ребенком за ребенком до 1.5 лет. 1) Будет ли данное пособие учитываться в суде как доход отца? При расчете алиментов. 2) в случае нотариального соглашения, между матерью и отцом заключенного на сумму к примеру 20 тыс., но по факту по суду, мать могла быть получать алиментов на 5 тысяч больше, т.к заработная плата отца составляет 100 тыс., заверит ли нотариус такое соглашение? Какие риски в дальнейшем? Может ли мать оспорить данное соглашение спустя время и претендовать на разницу?

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет был оформлен на мужа (так как доход выше) на один день, после он снова вышел на работу с правом сохранения пособия. Вчера муж уволился по собственному желанию, можем ли он продолжить получать пособие по уходу за ребенком и как это правильно оформить?

А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была? Добрый день! Скажите пожалуйста можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на дедушку, но он будет работать. А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?

Здравствуйте. Папа получает пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком, работая полный рабочий день. Мама уволилась с работы и хочет подать заявление на пособие по уходу за другим ребенком-инвалидном. Возможно ли это?

Здравствуйте, я будущая мать. скажите пожалуйста, как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 на моего брата родного (работает официально). При условии что я не нахожусь в официальном браке, не работаю,но ребенок будет записан на своего отца. Какие документы нужны? И какие могут быть нюансы? Не возникнет ли проблем из-за разных фамилий?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в головной организации, получать пособие по уходу за ребенком, при этом уехать за рубеж (ОАЭ) и оформится в дочернее предприятие на договор ГПХ? Благодарю!

Уважаемые юристы! Прошу предоставить информацию, а также перечень выплат и пособий, положенных мне как беременной супруге ветерана боевых действий (участника СВО). Ключевые обстоятельства: · Муж: ветеран боевых действий · Я: беременна(третий ребенок) официально не трудоустроена, Основные вопросы: 1. Какие выплаты/пособия положены мне по беременности и родам, при дальнейшем воспитании ребенка? 2. Какие специальные выплаты положены женам участников СВО при беременности? Имею ли я право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере или на особых условиях в связи со статусом мужа? 3. Какие выплаты/пособия положены мужу, как военнослужащему/участнику СВО по беременности и родам жены и при дальнейшем воспитании ребенка? 4. Какие дополнительные меры поддержки (жилищные, налоговые, медицинские) предусмотрены для членов семей ветеранов боевых действий? 5. Порядок оформления и документы. Прошу указать, по возможности, нормативные акты. Благодарю за предоставленную информацию. Спасибо за уделенное время.