То есть пособие будет в меньшем размере?

Если вы уволитесь с должности учителя и педагога дополнительного образования, размер пособия, скорее всего, будет пересчитан в меньшую сторону. Пособие будут рассчитывать заново, уже только из вашего заработка на оставшейся должности заместителя директора.

Вот как это работает по закону:

· Расчетный период: Для расчета берут ваш заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Сумма ограничена предельной величиной для начисления взносов.
· Размер пособия: Это 40% от вашего среднего заработка.

Главный нюанс в вашей ситуации в том, как именно будут оформлены изменения:

· Если вы уволитесь с одних должностей и останетесь на другой, трудовой договор в части этих должностей прекратится. Для оставшейся должности возникнет новый страховой случай, и пособие придется оформлять заново. При новом расчете учтут только заработок по сохранившейся должности (0,85 ставки заместителя).
· Если же речь идет о внутреннем переводе (заключении допсоглашения) в рамках одного действующего договора, то пособие останется в прежнем размере. Но в вашем случае это маловероятно, так как вы планируете именно увольнение с части должностей.

Также имейте в виду, что работодатель обязан уведомить СФР о вашем увольнении в течение 3 рабочих дней.

Поскольку это решение повлияет на размер вашей ежемесячной выплаты, я бы рекомендовала вам для полной уверенности обратиться за письменной консультацией в местное отделение Социального фонда России (СФР).

Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку и благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.

Здравствуйте, Мария! Ваше пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет НЕ уменьшится. Вы будете получать выплату, рассчитанную исходя из всей вашей реальной зарплаты (за все ставки и часы) за последние 2 календарных года, а не только от оставшихся 0,85 ставки заместителя директора.

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ  от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие рассчитывается из среднего заработка сотрудника за два предшествующих календарных года (если вы уходите в декрет в 2026 году, в расчет пойдут полные 2024 и 2025 годы). В расчетную базу включаются абсолютно все официальные доходы за эти два года, с которых работодатель платил страховые взносы. Туда автоматически войдут: ваша зарплата замдиректора, оплата за 20 часов уроков, за 3 часа доп. образования, все премии, надбавки за стаж, категорию и т.д. Закон не привязывает размер пособия до 1,5 лет к тому, на какой ставке или должности вы фактически числитесь в день его назначения. Значение имеет только то, сколько вы заработали в 2024–2025 годах.

Единственное, что может ограничить размер вашего пособия — это установленный государством максимальный предел. В 2026 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 68 996 рублей в месяц.

Вы можете спокойно отказываться от часов учителя и педагога дополнительного образования. Накопленный за прошлые 2 года заработок уже зафиксирован в системе СФР, и выплата до 1,5 лет будет рассчитываться из него.

Если мой ответ помог Вам разобраться в ситуации, буду благодарен за Вашу оценку. Ваше мнение очень важно для моей работы!

Рад был помочь Вам!

Здравствуйте. Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не уменьшится из-за вашего увольнения с должностей учителя и педагога дополнительного образования.

Правовое обоснование здесь следующее. Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу. При этом в расчет берется весь ваш заработок у всех работодателей, с которого уплачивались страховые взносы. Тот факт, что вы уволитесь с части должностей уже после ухода в отпуск по беременности и родам, никак не влияет на расчетную базу. Закон не требует, чтобы вы продолжали работать на всех ставках на момент расчета пособия.

Ключевой момент: пособие будет рассчитано один раз, исходя из вашего суммарного заработка за 2023 и 2024 годы (если отпуск по уходу начнется в 2025 году), и составит 40% от этого среднего заработка. Увольнение с должности учителя и педагога дополнительного образования не является основанием для перерасчета уже назначенного пособия в меньшую сторону. Вы имеете право работать на оставшейся ставке (0,85 заместителя директора) и получать пособие в полном размере, рассчитанном от всего заработка. Единственное ограничение — если вы выйдете на работу на полный день, пособие могут пересмотреть, но при работе на неполную ставку оно сохраняется.

Что касается ваших действий: вам не нужно ничего специально предпринимать для сохранения размера пособия. При увольнении с должностей учителя и педагога допобразования вы просто получите расчет (зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск) в день увольнения по статье 140 ТК РФ. Для расчета пособия по уходу бухгалтерия вашего основного работодателя (школы) возьмет справки о доходах со всех ваших мест работы за расчетный период. Если вы уволитесь до подачи заявления на пособие по уходу, это не помешает — главное, чтобы у вас сохранялись трудовые отношения хотя бы с одним работодателем (в вашем случае — по должности заместителя директора), который и назначит вам пособие. Если же вы уволитесь со всех должностей, пособие вам будет выплачивать орган социальной защиты, но его размер также будет рассчитан от вашего прежнего заработка.

Итог: пособие не будет в меньшем размере. Оно составит 40% от вашего совокупного среднего заработка за два года, независимо от того, с каких должностей вы уволитесь после выхода в декрет.

Будет хорошо, если отметите ответ: другим с таким же вопросом это помогает найти разбор.