Отпуск за свой счет

Здравствуйте. В сложившейся ситуации в стране работодатель вынуждает меня уйти в отпуск за свой счет на 5 мес., сказав, что предоставит временную работу. Я отказалась писать заявление и работодатель сказал, что выплатит мне МРОТ за апрель. Про май молчит. При этом не принимает заявление об увольнении. Также работодатель предложил мне временную работу по договору ГПХ в другой организации. Вопрос: если я буду работать по договору ГПХ в другой организации, могут ли меня уволить по пост.месту работы?

Здравствуйте ! Работодатель заставил весь наш коллектив (известная сеть обувных магазинов, юридически ООО) написать заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам от 30 апреля. Затем 15 апреля заставили снава писать заявления без сохранения зарплаты с 1 по 31 мая. Подскажите, законно ли это и имею ли я право на выплату МРОТ от работодателя согласно распоряжению Правительства в связи с вынужденным отпуском и карантином?

Муж работает в государственной музыкальной школе по совместительству. И в школе, и на основном месте работы заключены трудовые договора. В школе официальный отпуск длится 56 дней, но по факту он выходит 90 дней (так как школа закрыта все лето). Мужу платят за 56 дней, а на остальные 34 дня заставляют писать отпуск за свой счет. При этом НЕсовместители получают за эти 34 дня зарплату. Законно ли это? Директор школы вообще утверждает, что на эти 34 дня она обязана моего мужа увольнять и принимать его потом обратно в начале учебного года, поэтому отпуск за свой счет - это лучший вариант. Так ли это?

Добрый день.Встал вопрос между мной и арендодателем у которого мы живём. Когда мы заселились арендодатель получил от нас сумму что указана в объявлении.27-го марта мы заселились. Есть банковские чеки подтверждающий перевод с карты на карту и расписка . далее из-за карантина меня отправляют в отпуск за свой счет естественно платить нечем . 15-го апреля арендодатель просит нас покинуть квартиру . Договор небыл подписан так как в нем другой адрес. Как нам быть,нам и месяца не дают прожить в квартире, и деньги он возвращать не хочет

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в поликлинике. В связи с коронавирусом нас закрыли на месяц. Предложили идти работать в отделение, но по определённым причинам я туда идти не хочу. Взяла отпуск за свой счёт на 10 дней. у меня вопрос- на сколько дней можно взять отпуск за свой счет . Слышала от знакомой, что его дают только на 2 недели.

Работодатель (ООО) не выплатил заработную плату за отработанный полностью период с 01 по 31 марта 2020г, т.к я отказалась брать отпуск за свой счет на период 01 по 30 апреля 2020 года. Мои коллеги, те кто написали заявление за свой счет на апрель заработную плату получили вовремя 10.04.2020 в полном объеме. Руководитель также сообщил что т.к я не писала за свой счет на апрель, зарплату за март я получу не полностью, а только окладную часть (если бы заявление мною было написано я бы получила за март и премию тоже) Я составила обращение и отправила его работодателю. На что мне поступил ответ, что на обращение мне ответят в первый рабочий день офиса (после 30.04.2020). Какие выплаты мне положены? Куда дальше обращаться?

Я врач. У меня хроническое заболевание-сахарный диабет 1 типа. В условиях самоизоляции из-за Коронавируса меня отправили с 30.03 по 14.04 на больничный. Но 9.04 позвонили из поликлиники с информации о том, что больничный закрывают 9.04, соответственно, 10.04 необходимо выйти на работу. Сотрудник поликлиники пояснила, что дальнейший режим самоизоляции для меня - на усмотрение работодателя. Я позвонила работодателю с вопросом по этой ситуации и мне был дан ответ: на режиме больничного листа по поводу самоизоляции остаются только работники старше 65 лет, остальные выходят на работу. С 13.04 ужесточают карантинные меры, будут оформляться спецпропуска для передвижения по городу, а у меня заблокирована соцкарта, то есть бесплатным проездом по городу я пользоваться не могу. Сумбурно, но попробую сформулировать вопрос: имел ли право работодатель отказать мне в больничном листе по поводу самоизоляции, это первый вопрос. Второй: все же если я продолжу свою профессиональную деятельность, оформят ли мне спец пропуск и разблокируют ли соцкарту, как работнику здравоохранения? Третий вопрос: правомочен ли работодатель отказать мне в больничном листе, предлагая уйти в отпуск за свой счет? Напомню, я работник здравоохранения, но с хроническим заболеванием из списка обязательных для самоизоляции, имею инвалидность (инвалид детства).

Здравствуйте!В связи с сложившейся ситуацией.Мой работодатель просил написать отпуск за свой счет без сохранения заработной платы на весь апрель.Я отказалась.За что меня тут же наказали.Мне не выплатили полностью зарплату за март.Что мне делать в такой ситуации?

Здравствуйте! я работаю инструктором по плаванию в ДОУ. бассейн работает с октября по май. остальное время мне предлагают взять оплачиваемый отпуск 46 дней, один месяц отработать либо физруком либо воспитателем (смотря кто нужен будет), остальное за свой счет. и сейчас в связи с пондэмией, бассейны закрылись на 2 месяца раньше. по доп услугам написали увольнение по собственному. сейчас предлагают взять с середины мая опл. отпуск.. либо буду получать минимальный оклад. не знаю, как поступить? и как летом не брать отпуск за свой счет, если нет работы, и за свой не хочу идти?

Здравствуйте. На работе попросили написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели с 30 марта. Через неделю отпуска дочь заболела с 08.04. сидим на больничном. Сегодня позвонили с работы, намекнули, что мне лучше уволиться и пойти на биржу. Потому, что у нас возможно не будет работы и не чем платить, и придется сидеть в отпуске за свой счет до сентября. У меня маленький ребенок, ей 3 года 8 месяцев. Сокращать на работе не хотят и не будут. Но чувствую будут каждый день говорить, что мне пора на биржу. Как правильно себя повести в этой ситуации? Сколько по закону можно сидеть в отпуске за свой счет, с учетом такого маленького ребенка и что я мать-одиночка.