Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Здравствуйте! я работаю инструктором по плаванию в ДОУ. бассейн работает с октября по май. остальное время мне предлагают взять оплачиваемый отпуск 46 дней, один месяц отработать либо физруком либо воспитателем (смотря кто нужен будет), остальное за свой счет.
и сейчас в связи с пондэмией, бассейны закрылись на 2 месяца раньше. по доп услугам написали увольнение по собственному. сейчас предлагают взять с середины мая опл. отпуск.. либо буду получать минимальный оклад.
не знаю, как поступить?
и как летом не брать отпуск за свой счет, если нет работы, и за свой не хочу идти?
Здравствуйте. На работе попросили написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели с 30 марта. Через неделю отпуска дочь заболела с 08.04. сидим на больничном. Сегодня позвонили с работы, намекнули, что мне лучше уволиться и пойти на биржу. Потому, что у нас возможно не будет работы и не чем платить, и придется сидеть в отпуске за свой счет до сентября. У меня маленький ребенок, ей 3 года 8 месяцев. Сокращать на работе не хотят и не будут. Но чувствую будут каждый день говорить, что мне пора на биржу. Как правильно себя повести в этой ситуации? Сколько по закону можно сидеть в отпуске за свой счет, с учетом такого маленького ребенка и что я мать-одиночка.
Добрый вечер. В связи со сложившейся ситуацией в России, мы находимся на самоизоляции из-за коронавируса, т.е на работу не ходим. Исходя из этого, организация в которой я работаю, отказывается выплачивать нам заработную плату в полном объеме. У нас по договору установлен оклад. Но организация уведомляет нас о том, что будет оплачивать 25 % от оклада. Помимо этого, всячески пытались нас принудить к написанию заявления на отпуск за свой счет, либо на увольнение. Насколько все эти действия законны? По большей части, интересует вопрос о выплатах.
Добрый день , такой момент.
Работодатель попросил всех работников пойти на встречу и подписать отпуск за свой счет до момента завершения изоляции ,это произошло до объявления карантина. 80% подписали 20% не подписали . Так получилось Карантин продлили , и по не хватки денежных средств решил уволиться и устроиться на новую работу , при общении с представителем работодателя он заявил что если я даже являюсь то они не смогут мне выдать документы так как документ находиться на месте работы , а место работы опечатана и закрыта до завершения карантина , должен ли работодатель вернуть мне документы в любом случае или у него есть право в в момент изоляции не отдавать ? Спасибо!
Добрый день, такая ситуация. В России Карантин закрываются предприятия, мое не без исключения, работодатель поставил ультиматум, либо заявление либо отпуск за свой счет, пришлось писать отпуск, у меня 2 кредита, ежемесячный платеж 11т, с чтоб получить отсрочку платежа на 3 месяца нужны некоторые справки о том что я уволен, или предприятие понизило нам зарплату более на 30 %, есть еще список справок которые бы подошли мне для банка, но не одной, мне сказали на работе что не смогут выдать, Теперь не знаю что делать, пожет подскажите как выйте из данной ситуацииc С банком
здравствуйте я нахожусь на испытательном сроке. В стране введена самоизоляция , но у компании есть разрешение на работу . Законно ли увольнение за то что я беру отпуск за свой счет на время пока в ведена самоизоляция ? заранее спасибо
Здравствуйте.
Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счет с 1 апреля по 31 мая, аргументируя это тем, что в огранезации нет денег на выплату официальной части ЗП на эти месяцы, так как закрыты на карантин. В случае отказа может не выплатить "черную" часть ЗП за март.
Как поступить в такой ситуации и есть ли способ получить зарплату в полном объеме(и официальную и неофициальную часть) ничего не подписывая?
добрый день! имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счет в период эпидемии коронавирусной инфекции, если работник находится на испытательном сроке?
Добрый день. В связи со сложившейся ситуацией в стране, организация просит написать заявление на отпуск за свой счет. Естественно я не согласна, мне начали звонить и говорить что мы,кассиры, воровали у компании деньги. По их словам, воровство это начисление бонусов с некоторых чеков себе на номер, бонусами можно оплатить 30% от покупки. Бонусы списывали не часто и только на свои покупки. Скажите пожалуйста, что делать мне и что могут сделать они в данном случае. При трудоустройстве нам не сказали что так делать нельзя, работаем под камерой и не прятались.
Здравствуйте, в связи с короновирусом, у меня на работе сотрудникам предложили выбор:ли бо сотрудники иду в отпуск за свой счет либо работаете 12 часов как и работали но с оплатой труда в 50%,у строена я официально, скажите правомерно ли действия работодателя?
Добрый день! Работаю в крупной спортивной компании 4 года. На период самоизоляции компания обязывает писать отпуск за свой счет с 01.05.20-30.08.20, т.е. 4 месяца. Подскажите пожалуйста на сколько это законно и обязана ли компания выплачивать мрот в случае отказа от написания данного заявления?
Добрый вечер, я работаю в медицине г.Москвы,в госструктуре.Подскажите,при закрытии детского санатория, из-за отсутствия в нем детей до 1 июня,имеет ли право руководитель отправить сотрудников-медиков и не только в отпуск за свой счет,при этом не выплатив ничего?Ссылается,что в выступлении президента допущен пробел про людей,работающих в медицине
, вопрос №2733012, Ирина, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работников
Работодатель заставляет взять отпуск за свой счет на 2 месяца