Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
- участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
- родителям призывника;
- супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
- инвалиду;
- тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»
Вынужденный отпуск за свой счёт в связи с отсутствием заказов
Здравствуйте!
Работаю на заводе по контракту, который заканчивается в ноябре. Произошла такая неприятная ситуация. В начале феврале собрали работников (около 90%) и сказали, что в связи с тем, что работы нет, заказов новых тоже нет, нам не нужно такое количество работников. Пэтому у вас два варианта. Либо можете уволиться, либо можете уйти в отпуск за свой счет до 30 июня. И если вдруг появится работа раньше, мы вас позовем. В общем показали себя очень заботливыми, как будто они переживают о нас.
Я ушла в отпуск за свой счет. Но вот 12 апреля позвонили и сказали, что отпуск продлевается до конца августа. Вы согласны? Я сказала, что не согласна. Уходить сама я не хочу, но и в отпуске до августа быть не готова.
Подскажите, пожалуйста, что мне можно сделать в этой ситуации? Можно ли добиться официального сокращения с выплатами? И на что можно ссылаться?
Заранее спасибо!
Могут ли заставить взять отпуск за свой счет при положительном экспресс тесте на наркотики?
Здравствуйте. Ситуация: При очередной медицинской комиссии работник сдает экспресс-тест на употребление наркотиков. Тест показывает положительный результат. Работодатель тут же отправляет работника на повторную проверку в наркологический диспансер. При этом отправляет работника в отпуск за свой счет до момента пока не будет известен результат повторного анализа. Насколько законно отправлять работника в отпуск за свой счет ??? А если потом окажется, что результат теста на медкомиссии был ложным ??? Получается работника из за ошибки лишают части заработной платы. Законно ли это ??? Спасибо
Выход на работу после декретного отпуска, если замещающий сотрудник тоже уходит в декрет
Здравствуйте. Моему ребёнку через 3 недели будет 3 года, звонит начальница и говорит, что на моём месте работает девочка, которой выходить в декрет через 5 недель и просит меня уйти в отпуск за свой счёт. Скажите грозит ли мне увольнение и как поступить, не получится ли что потом я выйду на декретное место которое основным станет её?
Можно ли потребовать компенсацию за неоплаченные учебные отпуска?
Здравствуйте, предположим, компания не предоставляла учебные отпуска ни разу, а склоняли брать отпуск за свой счет или пользоваться обычным очередным оплачиваемым отпуском. Можно ли как-то потребовать компенсацию (при увольнении) ?
Какие официальные выплаты нужно произвести в данном случае?
В ООО гендир единственный сотрудник. Отправлен за свой счёт в отпуск.
Есть человек по доверенности который проводит сделки подписывает документы, продаёт товары.
Вопрос - какие выплаты нужно платить человеку официально? Гендир при этом зп не получает, по причине отпуска за свой счёт. Возможно ли так вести дела?
Могу ли я взять отпуск за свой счёт по окончании декретного отпуска до 3 лет?
В апреле у меня заканчивается декретный отпуск до 3х лет. Садики у нас дают только с сентября. Могу ли я взять отпуск за свой счёт?
Какие годы войдут в расчет декретных выплат?
Ушла в декрет в январе 2016 года. Декретные рассчитывали за 2014-2015 год. В марте 2019 вышла на работу, получилась ситуация, что не проработав неделю, пришлось взять очередной оплачиваемый отпуск. Выйду из отпуска в мае и планирую проработать до сентября, а с сентября по 2 октября планирую взять отпуск за свой счет. В следующий декрет 2 октября 2019. Какие годы войдут в расчет выплат: 2014-2015? И повлияет ли отпуск за свой счет на что-либо в данной ситуации?
Как обратиться с заявлением, если мой аккаунт для работы заблокировали?
добрый вечер я работник каллцентра работал в мтс на проекте подключения интернета и телевидения от мтс и решил перевестись на другой проект в мтс банк по продажам потребительских карточек от мтс в этой же организации, мне предложили взять отпуск за свой счет на неделю т.к. обучение на другом проекте будет через неделю т.е. через неделю я прихожу обучаюсь 3 дня и начинаю работать. Но за один день до обучения мне звонят из отдела кадров и говорят, что набора на другой проект нету и мою учетку на том проекте где я работал заблокировали и нужно придти и написать заявление прошу уволить меня по собственному желанию т.к. работать за компьютером я уже не смогу т.к. у меня все заблокировали. Что делать писать мне это заявление или нет? Если не напишу трудовая же останется у них идти писать исковое в суд ну и соответственно в пракуратуру и пускай трудовая побудет у них или же написать забрать трудовую и потом в суде уже доказывать, чтобы трудовая была у меня на руках?
Имеет ли право начальник не отпускать в отпуск после подачи заявления об увольнении?
Хочу подать заявление об увольнении, зная характер начальника, уверена, что без отработки две недели не отпустит. На новой работе же необходимо принять обязанности как можно скорее. Отпуска у меня "накопилось" только одна неделя. Хочу взять ее после подачи заявления об увольнении или написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли начальник мне отказать в этом отпуске? Также имеет ли он право не подписать хотя бы заявление на отпуск за свой счет?
Сколько больничных дней в год полагается при присвоении 2 группы инвалидности по онкологии?
Мне присвоена 2 группа инвалидности по онкологии в ноябре 2018 г. Продолжаю проходить химиитерапию, сколько я могу брать дней больничных в год ? и сколько дней отпуск за свой счет?
Могу ли я пойти в оплачиваемый отпуск, а не за свой счет?
Здравствуйте, на предприятии возникла ситуация что многих отправляют в отпуск за свой счёт, при этом у меня есть 28 дней оплачиваемого отпуска. Могу ли я пройти в оплачиваемый? По закону
Какой максимальный срок отпуска за свой счет?
По какой причине я смогу покинуть страну на 6 месяцев чтобы сохранить рабочее место, чтобы работодатель не имел право отказать. Есть ли такие варианты?
Сроки выдачи расчета и документов при отпуске за свой счет с последующим увольнением
Здравствуйте, по семейным обстоятельствам вынуждена переехать на постоянное место жительство в другой город ( по прописке). Отработать две недели не было возможности, в оплачиваемом отпуске мне отказали, вынуждена была написать за свой счет с последующим увольнением, с 12.03 по 25.03. Когда мне обязаны произвести положенные выплаты и отдать документы?
Что можно сделать, чтобы работодатель предоставил работу?
Добрый день. В 2017 году взял в компании в которой работаю безпроцентный займ на приобретения квартиры.С начала 2018 года работодатель перестал предоставлять мне работу(с января 2018 по ноябрь 2018 года находился в отгулах, заработанных ранее, после этого отпуск за свой счет до настоящего времени 12.03.2018г).Средств для выплаты беспроцентного займа уже нет.Имеется несовершеннолетний ребенок.
По договору беспроцентного займа я обязан уплачивать организации по 33400 руб.в месяц.
На компромисс работодатель не идет, работу не предоставляет.Подскажите что можно сделать?
Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет мать - одиночку с 3 детьми?
Здравствуйте. У меня сожительница вышла с декретного отпуска на работу ее прежнее рабочие (она работала в районном потребительском обществе )место было уже занято ей предложили работу продавца она прошла стажировку 1 месяц в итоге коллектив магазина отказался в ее услугах аргументировав тем что она не справляется с обязанностями начальник РПО с ними согласился и отправил ее в отпуск за свой счет пока не появиться вакансия . Имеет ли он права так поступить если она мать 3 детей одной 19 лет она учиться в колледже ,а двое 2 и 4 лет ходят в садик.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы