Неиспользованный отпуск

Какие выплаты производятся при увольнении работника с производства при сокращении рабочего места? Начальник отдела кадров и директор завода настаивают на увольнении по собственному желанию, мотивируя это увольнение тем, что в этом случае сохраняются выплаты: двукратная среднемесячная выплата, дотация пенсионерам, обслуживание в медсанчасти, компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по сокращению рабочего места (сокращают полностью весь завод, но ОАО, в состав, которого входит завод, может трудоустроить работника). никаких выплат и льгот не будет.

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,что будет с работником,находящимся на больничном по беременности и родам,если у банка в котором она работает в этот период отозвана лицензия?Как и кем будут выплачиваться пособия до достижения ребёнка 1,5 лет?Будут ли выплачиваться компенсационные выплаты (средний заработок за 3 месяца и выплаты за неиспользованный отпуск)?Какая запись будет сделана в трудовой книжке?

Добрый день, у меня следующая ситуация. 27.10.2014 ухожу на сессию по 16.11.2014. Трудовой договор заключен с 1.08.14. Обязаны ли мне оплачивать учебный отпуск? если я предоставила им справку-вызов и сейчас написала заявление дополнительно. Хочу уволиться последним днем учебного отпуска, отрабатывать 2 недели не обязана ведь?! И Еще выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск??!

За неиспользованный отпуск должны, что то выплачивать? В 2013 г. Не ходила в ежегодный оплачиваемый отпуск на работе, потом в декрет ушла (в августе 2013г), и до меня только дошло, что ежегодные отпускные мне не выплатили. Могу ли я сейчас находясь в декрете попросить выплату за ежегодный неиспользованный отпуск? Еще дело в том,что в Уфе мой начальник закрыл свое предприятие. т.е в Уфе я один сотрудник у него осталась т.к в декрете он меня не может уволить. А "ООО" у него осталось и в других городах есть предприятия. Вот и переживаю сейчас,что после окончания декрета он уволит меня из за закрытия бизнесса без всяких выплат. Все свое предприятие он не закрыл, только лишь в моем городе.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из фактической зп или от зп, которая прописана в договоре???в договоре 5600 оклад, а по факту 7500.как быть???

Моя свекровь работает преподавателем. Сломав ногу она провела на больничном все лето, когда ей полагалось 2 месяца отпуска. 1 сентября она вышла на работу, не отгуляв отпуск. Пожалуйста, скажите может ли она получить денежную компенсацию за 2 месяца неотгуленного отпуска?

Добрый день! 29.08.2014г. я уволился в связи с уходом на пенсию с должности директора ООО. По сегодняшний день мне не выплачена заработная плата за июль, август и сумма за неиспользованный отпуск. Все это время меня уговаривают подождать. Существует ли какой-то срок получения этих денег, после которого, в связи с невостребованностью, я вообще не смогу их востребовать?

В организации идет процедура реорганизации путем присоединения. Должность директора попадает под сокращение 27.11.2014 г. Имеется неиспользованный отпуск за 1,5 года и право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска (организация находится в районе, приравн. к районам Крайнего Севера). Может ли директор реализовать сейчас свое право на отпуск и проезд, если он уже получил уведомление о том, что его долность сокращается 27.11.2014 г. и с какого времени в таком случае пойдут компенсационные вылаты?

Мой работодатель подал аппеляционную жалобу в Мосгорсуд, 02 октября состоялось заседание в Мосгорсуде и суд вынес решение районного суда правильным,т.е удовлетворить все мои требования в плане выплаты зарплаты,компенсации за неиспользованный отпуск,а также юридические расходы и моральный вред,Сказали дело вернется в районный суд и через 3 недели я могу забрать решение суда.Каковы дальнейшие мои действия,как получить причитающиеся мне денежные средства?? Посоветуйте пожалуйста,чтобы этот процесс не затянулся,а то я и так жду их уже 7 месяцев??? Заранее благодарна!!!

Добрый день!Нами была уволена главный бухгалтер ,основная причина-недобросовестное выполнение обязанностей главного бухгалтера,при увольнении выплачена заработная плата и компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск.Однако,при оформлении документов,обнаружен факт непредоставления трудовой книжки,по этой причине не может быть сделана запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте,что трудовая книжка находится у нас и требует компенсации за несвоевременное оформление документов.Подскажите пожалуйста,как в таких случаях действовать в рамках закона и не поддаваться шантажу и угрозам уволенного главбуха?

Уходя в декрет не стала брать отпуск за проработанное время, так как решила использовать его после отпуска по уходу за ребёнком. Вышла на работу, на полставки из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отделе кадров сказали, что неиспользованный отпуск присоединят к следующему, или дадут денежную компенсацию. Проработала месяц и выяснилось, что оплатят мне его из расчёта моей нынешней зарплаты, которая ниже вдвое. Что можно предпринять в данной ситуации? Имеет ли право женщина выбирать расчётный период? Можно ли изменить порядок начислений на усмотрение администрации? Организация бюджетная.

Я работаю в организации с 05.04.2014 года , написала заявление на увольнение 30. 09.2014, вместе отработкой официально буду уволена 14.10. 2014 , с 23 октября я должна была идти в отпуск, полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск ? Полагаясь на статью 127 ТК ?

Здравствуйте, я устроился на работу по ученическому договору 1 октября 2013 года, через полгода меня устроили на работу уже официально. Прошло полгода, официального трудоустройства, имею ли я право на отпуск или на компенсацию за неиспользованный отпуск. Мне не подписывают заявление, ссылаясь на то, что некому работать и платить компенсацию за то, что я не пойду в отпуск, а останусь на работе-тоже отказывают. Что мне делать, посоветуйте. Спасибо заранее.

Добрый день! У меня имеется неиспользованный отпуск 16 дней, хочу уволиться как можно быстрее! Заявление о предоставлении отпуска с завтрашнего дня с последующим увольнением могу написать? Или же установлен какой-то срок, когда я смогу уйти в отпуск после заявления? Какую дату начала желаемого отпуска ставить?