Ликвидация

Здравствуйте. Получен исполнительный лист о взыскании задолженности. Спустя 3 мес выяснили что налоговая организовала процедуру ликвидации ооо должника, мы подали заявление в налоговую о том, что у нас есть исполнительный лист, и попросили приостановить процедуру ликвидации. Ликвидация приостановлена, лист приставам не передавался нами. Какие дальнейшие действия наши, подскажите пожалуйста.

В новом ЖК один собственник начал устанавливать бытовой кондиционер с выносом на фасад наружного блока. При этом в акте приема-передачи квартиры застройщик уведомляет дольщика о недопустимости каких-либо изменений архитектурного облика здания, в т.ч. установки внешнего бока на фасад МКД, без получения надлежащих разрешений. Кроме того проектом дома не предусматривается стандартных мест для установки внешних блоков, фасад не оборудован специальными корзинами. Взамен этого создана внутренняя единая система кондиционирования, к которой могут подключаться все квартиры по желанию - централизованная холодильная машина и трубопроводы для теплоносителя до каждой квартиры под потолком в коридорах общего пользования. ОСС пока не проводилось, т.к. пока идёт процесс передачи от застройщика квартир собственникам и ликвидация выявленных недостатков. Каким образом можно ограничить такого собственника, который самовольно решил использовать общее имущество дома - фасад, кроме того своими действиями по установке оборудования на фасаде приведет к повреждению облицовки вентилируемого фасада, нарушит архитектурный облик здания?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Международная компания, ликвидация предприятия то ли 1, то ли 14 июля (по слухам у кадровиков дата увольнения стоит 14 число всё-таки). Предложили переезд в СНГ. Я в РФ взяла отпуск на две недели. Все оформили, подписали по ЭДО во внутренней системе компании. Печатной копии с подписями на руках нет. Приезжаю в другую страну. Планировала устроиться после первой недели отпуска, пока документы, пока туда, пока сюда. Спустя неделю узнаю, что контора задним числом отменила мой отпуск (в ЭДО все документы исчезли) и выкатила мне претензии, что я не работала в эту неделю. Меня особенно рассмешило, за число, когда я в самолёте летела. Причину отмены отпуска они ставят, что так оформляться нельзя, чтобы во время отпуска в РФ устроиться в Армению. Я так понимаю, мне грозит увольнение по статье прогул в РФ. Подскажите, пожалуйста, если предприятие ликвидируют, насколько высоки шансы исправить трудовую? Трудовую на руки, кстати, я так и не получила, передать мне в Армению её отказались, ссылаясь на закон со времён СССР, что трудовая книжка не может покидать пределы страны. Заявление об увольнении писала до отпуска на 21 число. Меня отказались увольнять "отпуск с последующим увольнением", я так понимаю, специально. Есть ли у нас какие-то системы, где могло регистрироваться отпуска или что-то такое? Законно ли вот так просто отменять отпуск в одностороннем порядке, словно никакое заявление не было оформлено? Сейчас я вижу, что накопленные отпускные дни были оформлены также, задним число, в компенсацию за неотгулянный отпуск. Но я хотела его отгулять! Непонятно, что мне может грозить в ТК РФ и по ТК РА.

Добрый день! В отношении компании Принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). 06.10.2021. Решение о предстоящем исключении недействуюшего ЮЛ из ЕГРЮЛ 4.10.2021. Поступило Заявление лица, чьи права затрагиваются исключением ЮЛ из ЕГРЮЛ от 03.11.21 Вопрос: что предпринять, чтобы ликвидация завершилась?

Добрый день! Я являюсь ИП, но собираюсь ликвидировать его, в с вязи с чем уволила двух работников (запись в трудовой - ликвидация предприятия). Один из работников требует выплатить ему денежную сумму в размере трёх месячных окладов (180 тыс. руб.), так как не может найти работу. И он направил мне письменное требование о выплате. В нашем с ним трудовом договоре не было сказано ничего о таких выплатах. Вопрос: обязана ли я выплачивать ему эти деньги? Что будет, если я не выплачу ему эти деньги?

При любых обращениях в администрацию, будь то выбоины на дорогах, ликвидация несанкционированных свалок, организация пассажирских перевозок, ответ всегда один- отсутствие финансирования. Возникает вопрос - является ли отсутствие финансирования, отстутствие бюджетных средств основанием для неисполнения администрацией обязанностей, прописанных в Федеральных законах, Постановлениях Правительства РФ, ГОСТах и иных нормативных документах? При любом ответе прошу дать ссылку на ноомативный документ.

Происходит ликвидация компании, сотрудник работает на испытательном сроке, просят подписать договор о снижении заработной платы в два раза, задним числом, и увольнение по собственному желанию, как в данной ситуации должен поступать сотрудник?

Происходит ликвидация компании, сотрудник работает на испытательном сроке, просят подписать договор о снижении заработной платы в два раза, задним числом, и увольнение по собственному желанию, как в данной ситуации должен поступать сотрудник?

Добрый день! В июле 2020 не выплатили пособие по уходу за ребёнком за июнь, в июне ребёнку исполнилось 1,6. В декабре 2020 попросили уволиться по собственному желанию, так как в скором времени планировалась ликвидация предприятия.Уволилась 30 .12.20 Какое-то время предприятие было в статусе « в процессе ликвидации», на данный момент вновь в статусе действующего. Могу ли через суд потребовать выплатить мне остатки пособия, которые я не получила при увольнении? Не истёк ли срок давности? На досудебное письмо они внятного ответа не дали, писала ещё в марте 2021.

Заключил договор с юристом на оказания услуг. Банкротство фирмы.Он никаких действий не принимал ссылаясь на пандемию, тянул время. Конечно он знал что по истечению срока произойдёт ликвидация, как и случилось. Возможно возместить средства прописанные в договоре?

Добрый вечер, прошу проконсультировать по увольнению при ликвидации. Ситуация такая-директор просит уволиться в связи с планируемой ликвидацией, документы подтверждающие ликвидацию не предоставляет, остальных сотрудников не вызывает и их о ликвидации не оповещает. Вопрос-не может ли это быть мнимая ликвидация, т.е. кому -то понадобилось мое место? Имею ли я право затребовать копию приказа или решения о ликвидации, т.к. не доверяю работодателю? Раньше такой вопрос решался увольнением с переводом в другое юр.лицо. Сейчас нахожусь на больничном и продолжаю вести работу в полном объеме. Может ли во время моего больничного работодатель привлечь аутсорсинговую фирму для выполнения моих обязанностей, не смотря на то что я справляюсь и оснований для этого нет. Буду признательна получить платный расширенный ответ. с уважением, Кристина.

Просрочена добровольная ликвидация ООО и адрес стал недостоверным. Делаем отмену ликвидации и меняем адрес в пределах одного района на домашний адрес директора. Нужно ли уведомлять ПФ, ФСС? Для смены адреса нужно два этапа или один?

Нахожусь в декрете , в банке , в Московской области. Летом банк реорганизовался в другой банк. Звонят говорят что по Московской области этот банк ликвидируется (при этом Москва продолжает работать) поэтому мне придётся увольняться со статьей ликвидация либо по соглашению. Правомерно ли поступают или обязаны (могут) перевести в Москву и продолжать платить декретные. Я только в начале декрета и мне очень нужно было бы остаться и продолжать получать свои деньги.