Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Коллективная жалоба

Жалоба представляет собой вид письменных обращений граждан к государственным органам с требованием устранить нарушение законных прав и интересов. Заявить о их несоблюдении можно самостоятельно или объединившись с единомышленниками. Коллективная жалоба весомее, шансы на ее рассмотрение по существу многократно выше. Рассмотрим в нашей статье, в какие органы можно направить данный документ и на кого она подается.

На кого можно написать коллективную жалобу?

Перед написанием коллективного обращения в госструктуру желательно обратиться к руководителю организации, на которую собираетесь жаловаться. Если по вашей претензии никаких мер не предпринято, составляйте коллективную жалобу в государственный орган, в чью компетенцию входит контроль работы предприятия-нарушителя. Если этот метод не поможет, можно обратиться в суд.

Руководителю предприятия коллектив может жаловаться на нижестоящего начальника, нередкими являются коллективные жалобы на работодателя или руководящего сотрудника в прокуратуру, Гострудинспекцию, на ЖЭК, дирекцию магазина, соседей, медицинских работников и т.д.

Если вы определили госорган, который контролирует интересующую вас сферу вопросов, а на индивидуальные претензии реакция отсутствует, ищите единомышленников для написания общего заявления. Коллективные заявления всегда привлекают внимание, а решение принимается в краткие сроки.

На работодателя

Коллективная жалоба на руководителя предприятия, где граждане осуществляют трудовую деятельность, подается в Госинспекцию труда или прокуратуру. Причиной обращений чаще всего является несоблюдение работодателем норм трудового законодательства, отказ оформления трудовых отношений и иные нарушения. Каждый работник, пострадавший от неправомерных действий начальника, вправе восстановить свой статус и требовать возмещения ущерба. Если мирным путем о прекращении нарушений договориться не удалось, следует обратиться в прокуратуру.

На соседей

Шумное поведение соседей: громкая музыка за стеной, крики, работа дрели, перфоратора - все это может стать причиной написания жильцами коллективной жалобы в правоохранительные, жилищно-коммунальные органы, прокуратуру.

На сотрудника

Между сотрудниками могут возникать конфликтные ситуации, разрешаемые со временем. Но иногда конфликт развивается настолько, что одному из работников приходится уволиться. Откровенно хамское поведение сотрудника терпеть не стоит. Жалоба на сотрудника подается, когда иным способом добиться человеческого отношения от коллеги не удается, а его действия мешают другим работникам выполнять свои профессиональные обязанности.

На дорогу

С плохими дорогами можно и нужно бороться. ГОСТ Р 50597-93 устанавливает требования к дорогам: яма, выбоина или кочка не должна превышать следующих размеров: длина 15 см, ширина 60 см и глубина 5 см. При обнаружении данных нарушений подать коллективную жалобу можно:

  • в ГИБДД, контролирующую состояние дорог;
  • администрацию по подчинению - городскую, областную;
  • прокуратуру, контролирующую госорганы.

В тексте жалобы обязательно необходимо указать на месторасположение неровности. Необходимо обозначить точное требование, чего вы хотите:

  • наказать виновных в халатности;
  • принять меры;
  • привлечь к административной ответственности.

На сайте ГИБДД можно подать жалобу в режиме онлайн. Срок рассмотрения жалобы - 30 дней со дня регистрации обращения.

На детский сад

Нарушению прав ребенка в детском саду воспрепятствует жалоба на детский сад. Детство находится под защитой государства. Законными представителями ребенка являются его родители, обладающими полномочиями обратиться в компетентные органы с такой жалобой.

При подготовке необходимо изучить устав детсада, обязанности заведующей, порядок работы учреждения, порядок осуществления контроля, типовое положение о дошкольном учреждении, акты комитета муниципального образования, осуществляющего руководство и контроль за дошкольным учреждением на территории муниципалитета, договор между родителями и детсадом.

Жалоба подается в прокуратуру, местный комитет по образованию, главе муниципалитета или Роспотребнадзор в зависимости от сферы проблемных вопросов.

Куда подать коллективную жалобу?

Чтобы получить ответ по существу жалобы, необходимо изначально правильно определить орган, уполномоченный рассматривать данный вопрос. Для направления обращения следует начать с низшей инстанции, например: управляющая компания, жилищная инспекция, Роспотребнадзор, прокуратура. При обращении в каждый последующий орган необходимо прикладывать копию обращения и ответа предыдущей инстанции.

В прокуратуру

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» позволяет подать жалобу в прокуратуру любому гражданину на неправомерные действия или ущемление его прав. Для этого необходимо составить документ в официально-деловом стиле, точно изложить факты нарушения, подкрепленные ссылками на нормативные акты. Коллективная жалоба в прокуратуру рассматривается в течение 30 дней. Причинами коллективных обращений в прокуратуру являются:

  • задержка выплаты зарплаты;
  • непредставление госорганом информации;
  • противозаконное увольнение.

В управляющую компанию

Право на подачу претензий к качеству услуг ЖКХ обладают только граждане, являющиеся собственниками квартир или домов, обслуживаемых конкретной управляющей компанией. В районное ЖКХ вы можете пожаловаться на:

  • низкий уровень качества коммунальных услуг;
  • плохую подготовку к зиме;
  • неисправность лифта;
  • плохую уборку территории и подъездов, иные недочеты обслуживания.

Жалоба может быть подана лично в офис управляющей компании (на втором экземпляре обязательно должна стоять отметка о принятии), либо направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.

В трудовую инспекцию

Коллективная жалоба в государственную трудовую инспекцию подается при нарушении трудовых прав нескольких работников: о нарушении трудового режима, продолжительности рабочего дня, иных условий труда. Ее можно подать лично, путем почтового отправления заказным письмом с уведомлением, а также через официальный сайт Гострудинспекции.

В суд

По правилам ст. 24 ГПК РФ в районный суд подаются коллективные жалобы, которыми могут быть оспорены ненормативные правовые акты органов власти, влекущие правовые последствия для прямо указанных в них лиц. Например, жалобы жителей с требованиями запретить разрешенное местными властями строительство автозаправочных станций, торговых комплексов в непосредственной близости от жилых домов.

Правила составления

Жалобу необходимо составлять согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», указать в ней обязательную информацию. Законодательство не устанавливает для нее определенной формы. Но при составлении следует учитывать определенные нюансы:

  • не допускаются нецензурные выражения, а факты излагаются кратко и по сути дела;
  • указываются конкретные нарушения, которые вы можете подтвердить;
  • для обоснования необходимо ссылаться на нормативно-правовые акты, которыми регулируются правоотношения, по которым имеются нарушения;
  • правильное определение подведомственности государственного органа, в компетенцию которого входит решение тех или иных вопросов;
  • обязательное указание даты подачи жалобы. Подписывают коллективную жалобу все граждане, от имени которых она подается.

Образец

Пример корректно составленной коллективной жалобы поможет вам написать собственную. Она должна содержать следующую информацию:

  • лицо, которому адресована жалоба, его должность, адрес организации;
  • информация о заявителе - Ф.И.О., адрес, контактный телефон;
  • список участников коллективного обращения с указанием Ф.И.О. и адресов каждого;
  • дата подачи документа;
  • наименование документа «Жалоба»;
  • в содержании необходимо раскрыть все обнаруженные нарушения, представить доказательства, перечислить подтверждающие факты;
  • подписи всех участников.

Если вам необходима помощь при составлении коллективной жалобы или правовое сопровождение, обратитесь к нашим опытным юристам через форму обратной связи или по указанным на сайте телефонам.

Скачать образец коллективной жалобы в прокуратуру

Последние вопросы по теме «коллективная жалоба»

Фильтры
Защита прав работников
Есть ли смысл спустя год после увольнения подавать в суд на ген директора фирмы?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, имеет ли смысл подавать на работодателя в суд? Ситуация следующая: в течение двух месяцев в фирме не платили заработную плату, затем весь коллектив уволился по собственному желанию. На фирму в лице ген директора была подана коллективная жалоба в трудовую инспекцию. Спустя 3 месяца деньги были выплачены не всем и не в полном размере. Человек, который выплачивал деньги сказал что в фирме никогда не числился и ему все равно ничего не будет. Так вот вопрос в следующем: есть ли смысл спустя год после увольнения подать в суд на ген директора фирмы, который был указан в документах (это реальный человек, я его знаю). Трудоустройство было официальным. Запись в трудовой об этом есть. Единственная проблема в том, что фирма была ликвидирована практически сразу после моего увольнения. Будет ли суд на моей стороне?
, вопрос №1860013, Александр, г. Владимир
Защита прав работников
Как принудительно отправить сотрудника на заслуженную пенсию?
Здравствуйте, мы работаем в Муниципальном бюджетном учреждении доме детского творчества. У нас в коллективе есть методист уже пенсионного возраста, которая позволяет себе оскорблять педагогов, хамски разговаривать с директором, навязывать дополнительную работу, а в случае отказа, приходит с постоянными проверками, составляет протоколы о нарушениях в учебных процессах ( не хватает детей на занятиях или не проводится зарядка на переменах). Новым людям в коллективе вообще не дает работать. Не объясняет принцип работы,не говорит за документы, которые нужно периодически заполнять и сдавать на проверку, а по истечению срока сдачи, пишет докладные на имя директора. А сегодня публично оскорбила сотрудницу и посмеялась над ней, на что получила словесный отпор. Директор вступилась за педагога, сделав замечание методисту, но на этом все не закончилось. методист вышла в коридор и на все учебное заведение начала кричать оскорбления в сторону всех сотрудников, основываясь на том, что за нее никто не заступился, а потом забежала в кабинет директора и кинулась на нее, хотела ударить. В итоге ее вытолкали за дверь и отправили домой. Мы хотели бы узнать, можно ли как то принудительно отправить ее на пенсию, написав коллективную жалобу в управление образования? Или каким-то другим способом убрать ее из коллектива? Претензий по работе к ней нет, она свои обязанности выполняет, но это хамское поведение и постоянные конфликты уже порядком надоели всем!
, вопрос №1858384, Виктория, г. Новокубанск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Административное право
Как воздействовать на соседа,если он громко слушает музыку?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Мой сосед слушает ночью громко музыку мы с ним и по хорошему разговаривали ни какого эффекта от этого нет. Сосед там со своими друзьями пьет и я больше уверен в том что они там наркоманят потому что когда они там гуляют ищ его квартиры идет странный сладковатый запах которого раньше не было. Стали потом вызывать наряд полиции раз 10 они приезжали сосед мой им так и не открывает. И также наряд говорит что даже если он им откроет они не имеют права его забирать. Кто приезжал другие наряды они говорили что если он им откроет то они его заберут. И так все говорят по разному. Кого слушать не понятно. Участковый вообще раза два сходил тот ему не открыл и все на это. Участковый говорит что этим должна заниматься администрация, а в администрации говорят что должны заниматься этим полиция и участковый. И уот друг на друга валят. Из этих 10 вызовов нарядов полиции только раза три составляли протокол. А коллективная жалоба на соседа вообще говорят пропала. Подскажите пожалуйста что с этим делать? Еще забыл написать что этому соседу дали квартиру как он является воспитанником детского дома.
, вопрос №1850673, Александр, г. Лакинск
Защита прав работодателя
Чем ООО грозит коллективная жалоба в инспекцию от неофициальных работников?
в мае пришли на устройство 3 человека для выполнения смр, с ними не был заключен ТД, в период оказания услуг им выдавали деньги. В июле они из вредности пошли в трудовую инспекцию и в налоговую. Чем ооо грозит коллективная жалоба "вредных" граждан? Какие документы нужны в инспекциях для принятия жалобы. Как избежать наказания или уменьшить его до минимального.
, вопрос №1849516, Юрий, г. Москва
Гражданское право
Где взять образец коллективной жалобы на соседскую собаку?
соседи выгуливают свою собаку без намордника. без поводка а зачастую и без ошейника собака большая похожа на овчарку на замечания реагируют бурно (с мотами) или игнорируют
, вопрос №1841348, Татьяна, г. Рубцовск
Гражданское право
Как разрешить конфликт с неадекватной женщиной?
Доброго дня, возникла такая ситуация в школе (1-й класс), бабушка одного ребенка создает конфликтные ситуации в буквальном смысле из-за всего, касающие обучения и окружения ее ребенка.То ее не устраивает , что посадили ребенка не за ту парту, не с тем ребенком, наговаривая на того ребенка нехорошие вещи, учителя доводит до нервного срыва- в общем мешает учебному процессу для наших детишек.Последней каплей было то, что обвинила беспочвенно девочку в воровстве, и весь ссор вынесла на общественность. Вопрос состоит в том, как нам правильно поступить с этой "неадекватной женщиной"? Мы с коллективной жалобой готовы обратиться в администрацию школы. Не хотим оставлять это без внимания, т.к. учитель поговаривает о том, что бы уйти из класса. 1-й шаг мы сделаем -это коллективная жалоба, а дальше... Спасибо!
, вопрос №1836296, Ольга, г. Пенза
Защита прав работников
Как реагировать на угрозы и прессинг со стороны руководства?
Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь! Мы с коллегами (отделение реанимации) написали коллективную жалобу на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию и Минздрав за неправомерные действия в отношении нас, нарушение ст.152 тк рф, и невыплату стимулирующих выплат безо всяких на то оснований с апреля 2017 года. руководство, узнав о том, что мы написали жалобу начало давление. я прошу написать какими статьями и законами мы можем защитить свои права? могут ли нас уволить за такую жалобу?
, вопрос №1830314, Инна,
Защита прав работодателя
Имеет ли право проверять государственная инспекция по труду всё структурное подразделение?
Хотел бы уточнить один момент: Имеет ли права проверять(внеплановая документальная проверка) государственная инспекция по труду всё структурное подразделение( пример: ремонтная бригада), если коллективная жалоба этого структурного была подписана двумя человеками, большинство отказалось.
, вопрос №1800795, Василий, г. Санкт-Петербург
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Может ли работадатель меня уволить по закону в данной ситуации?
Здравствуйте. Вопрос трудового характера. Работаю в автосалоне. В конкретной компании 6 месяцев. После истечения испытательного срока 3 месяца почувствовал изменение в отношении руководителя к своей персоне. Оказалось, что есть такое мнение не только у меня, у моих коллег схожие чувства, но никто не говорил об этом в открытую. (Большое количество объяснительных, простые просьбы в приказном порядке с угрозой материальной демативации, материальные демотивации без разъяснения и подписи). Я проявил инициативу и решил вынести вопрос на обсуждение вышестоящего руководства, в форме коллективной жалобы. До вышестоящего руководства дело не дошло, я и пару моих коллег были вызваны к руководителю, нас выслушали и пообещали разобраться. В ходе выполнения своих должностных обязанностей я совершил необдуманный поступок. После выполнения работ на определенной модели автомобиля в топливную систему должен заливаться очиститель, о чем я не знал. Обнаружив очиститель в автомобиле, я решил, что выписал его на конкретную модель случайно и, чтобы у клиента не возникло вопросов, вынул банку с очистителем и положил в шкаф своего рабочего стола (стоимость очистителя 1500 рублей, в счете клиента он был указан, клиент счет подписал и оплатил). Вопросов у клиента не возникло. Очиститель лежал в шкафу какое-то время (примерно полтора месяца), в этот промежуток времени я выяснил, для чего очиститель кладется в автомобили данной модели. Во время приборки шкафа я обнаружил эту банку, и без задней мысли предложил ее коллеге, если она ему нужна, коллега банку забрал. Сегодня, спустя 15 дней после передачи банки коллеге, меня вызвали в кабинет службы безопасности, где я написал объяснительную по данному вопросу (в объяснительной написал, что клиент сказал банку выкинуть, что я посчитал нецелесообразным и потому сохранил ее, то есть написал неправду), после этого мне дали понять, что не надо было пытаться развить конфликт со своим непосредственным руководителем (по работе которого я готовил коллективную жалобу) и что больше в компании мне не работать, поскольку я украл очиститель и вообще у руководителя сто ко мне доверия больше нет. Сказали, что либо будет проводится расследование, на время которого меня отстраняют от работы, либо я подписываю соглашение о расторжении трудового договора, мне выплачивают мою з/п, отпускные и я ухожу. При вопросе к руководителю СТО, какими действиями (за исключением этой банки) я подорвал доверие, получил невнятные разъяснения, что мол кто-то что-то на меня постоянно говорит, дыма без огня не бывает. На конкретный вопрос, если что-то кроме чьих-то слов, ответ получил отрицательный. Из-за непосредственного руководителя (девушка 31 год) до меня было уволено/переведено на другие подразделения несколько человек, один человек был переведен на другое подразделение при мне (со слов коллеги была поставлена ситуация, либо переходишь, либо увольняйся). О качестве выполнения моей работы: плановые показатели мною выполняются, имеются положительные отзывы о моей работе среди клиентов компании. Итого, на руках имею неподписанное соглашение, где я и работодатель соглашаемся, что договор трудовой расторгается по обоюдному согласию, сегодня от работы отстранен. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации, работа мне нужна.
, вопрос №1798868, Артем, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Какие предусмотрены права у беременных на работе?
Здравствуйте, я беременна, рассказала об этом начальству, меня попросили написать по собственному, потому что я как бы не справляюсь со своими обязанностями, сказали если я не напишу по собственному, сотрудники, как бы напишут коллективную жалобу и после третьей жалобы, меня все равно уволят по статье, устраивалась я вахтером, с условием, что еще буду мыть пол, а два других вахтера,это мужчины, зимой будут чистить снег, а раз я не согласно, то теперь еще я должна и снег чистить, скажите пожалуйста, как мне вести себя в этой ситуации
, вопрос №1797377, Наталья, г. Юрга
Административное право
Куда и как писать обжалование, если на коллективную жалобу в прокуратуру мы получили отписки?
Подали коллективную жалобу в прокуратуру.Прокуратура направила наше обращение в 1.Администрация города.2.Комитет по развитию информационных технологий и связи 3.Роспотребнадзор. Ответов в прокуратуру не поступало из этих адресов,т.к. со слов помощника И.о. заместителя прокурора города надзора не было.Ответы из данных структур нас не удовлетворили - отписки... Куда и как писать обжалование? Снова в прокуратуру?
, вопрос №1794846, Светлана, г. Мурманск
Защита прав работников
Как анонимно написать коллективную жалобу на работодателя?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Как коллективно написать анонимную жалобу в прокуратуру на директора по поводу начисления заработной платы?Можно ли не писать имена, а написать совсем какое-либо другое ФИО.
, вопрос №1775668, Екатерина, г. Асино
Защита прав работников
Есть ли смысл подавать коллективную жалобу?
здравствуйте!можно проконсультироваться по моему вопросу?а вопрос такой:начальник цеха создает невыносимые условия труда-как физические-и самое главное моральные.есть ли смысл куда-то жаловаться?
, вопрос №1727211, дмитрий, г. Ковров
Защита прав работников
Коллективная жалоба на начальника, как быть?
Здравствуйте. Наш коллектив водителей начальник постоянно лишает премий (месячной и годовой), а также снимает классность, даже за самые не значительные нарушения. Куда и как можно обратиться с коллективной жалобой?
, вопрос №1701276, Александр, г. Москва
Договорное право
Каков порядок подачи жалобы в прокуратуру, если клиент меняет условия сделки?
Отделочные работы в частном доме по устному договору.клиент решил поменять уже установленные межкомнатные двери на другие за наш счет.Я отказался и предьявил к оплате смету за сделанную работу.Клиент заявил что ничего оплачивать не станет т.к он начальник налоговой а мы работаем неофициально.сумма 600 т.р какой срок подачи жалобы?
, вопрос №1671044, Александр, г. Элиста
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 04.01.2018