Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Коллективная жалоба

Жалоба представляет собой вид письменных обращений граждан к государственным органам с требованием устранить нарушение законных прав и интересов. Заявить о их несоблюдении можно самостоятельно или объединившись с единомышленниками. Коллективная жалоба весомее, шансы на ее рассмотрение по существу многократно выше. Рассмотрим в нашей статье, в какие органы можно направить данный документ и на кого она подается.

На кого можно написать коллективную жалобу?

Перед написанием коллективного обращения в госструктуру желательно обратиться к руководителю организации, на которую собираетесь жаловаться. Если по вашей претензии никаких мер не предпринято, составляйте коллективную жалобу в государственный орган, в чью компетенцию входит контроль работы предприятия-нарушителя. Если этот метод не поможет, можно обратиться в суд.

Руководителю предприятия коллектив может жаловаться на нижестоящего начальника, нередкими являются коллективные жалобы на работодателя или руководящего сотрудника в прокуратуру, Гострудинспекцию, на ЖЭК, дирекцию магазина, соседей, медицинских работников и т.д.

Если вы определили госорган, который контролирует интересующую вас сферу вопросов, а на индивидуальные претензии реакция отсутствует, ищите единомышленников для написания общего заявления. Коллективные заявления всегда привлекают внимание, а решение принимается в краткие сроки.

На работодателя

Коллективная жалоба на руководителя предприятия, где граждане осуществляют трудовую деятельность, подается в Госинспекцию труда или прокуратуру. Причиной обращений чаще всего является несоблюдение работодателем норм трудового законодательства, отказ оформления трудовых отношений и иные нарушения. Каждый работник, пострадавший от неправомерных действий начальника, вправе восстановить свой статус и требовать возмещения ущерба. Если мирным путем о прекращении нарушений договориться не удалось, следует обратиться в прокуратуру.

На соседей

Шумное поведение соседей: громкая музыка за стеной, крики, работа дрели, перфоратора - все это может стать причиной написания жильцами коллективной жалобы в правоохранительные, жилищно-коммунальные органы, прокуратуру.

На сотрудника

Между сотрудниками могут возникать конфликтные ситуации, разрешаемые со временем. Но иногда конфликт развивается настолько, что одному из работников приходится уволиться. Откровенно хамское поведение сотрудника терпеть не стоит. Жалоба на сотрудника подается, когда иным способом добиться человеческого отношения от коллеги не удается, а его действия мешают другим работникам выполнять свои профессиональные обязанности.

На дорогу

С плохими дорогами можно и нужно бороться. ГОСТ Р 50597-93 устанавливает требования к дорогам: яма, выбоина или кочка не должна превышать следующих размеров: длина 15 см, ширина 60 см и глубина 5 см. При обнаружении данных нарушений подать коллективную жалобу можно:

  • в ГИБДД, контролирующую состояние дорог;
  • администрацию по подчинению - городскую, областную;
  • прокуратуру, контролирующую госорганы.

В тексте жалобы обязательно необходимо указать на месторасположение неровности. Необходимо обозначить точное требование, чего вы хотите:

  • наказать виновных в халатности;
  • принять меры;
  • привлечь к административной ответственности.

На сайте ГИБДД можно подать жалобу в режиме онлайн. Срок рассмотрения жалобы - 30 дней со дня регистрации обращения.

На детский сад

Нарушению прав ребенка в детском саду воспрепятствует жалоба на детский сад. Детство находится под защитой государства. Законными представителями ребенка являются его родители, обладающими полномочиями обратиться в компетентные органы с такой жалобой.

При подготовке необходимо изучить устав детсада, обязанности заведующей, порядок работы учреждения, порядок осуществления контроля, типовое положение о дошкольном учреждении, акты комитета муниципального образования, осуществляющего руководство и контроль за дошкольным учреждением на территории муниципалитета, договор между родителями и детсадом.

Жалоба подается в прокуратуру, местный комитет по образованию, главе муниципалитета или Роспотребнадзор в зависимости от сферы проблемных вопросов.

Куда подать коллективную жалобу?

Чтобы получить ответ по существу жалобы, необходимо изначально правильно определить орган, уполномоченный рассматривать данный вопрос. Для направления обращения следует начать с низшей инстанции, например: управляющая компания, жилищная инспекция, Роспотребнадзор, прокуратура. При обращении в каждый последующий орган необходимо прикладывать копию обращения и ответа предыдущей инстанции.

В прокуратуру

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» позволяет подать жалобу в прокуратуру любому гражданину на неправомерные действия или ущемление его прав. Для этого необходимо составить документ в официально-деловом стиле, точно изложить факты нарушения, подкрепленные ссылками на нормативные акты. Коллективная жалоба в прокуратуру рассматривается в течение 30 дней. Причинами коллективных обращений в прокуратуру являются:

  • задержка выплаты зарплаты;
  • непредставление госорганом информации;
  • противозаконное увольнение.

В управляющую компанию

Право на подачу претензий к качеству услуг ЖКХ обладают только граждане, являющиеся собственниками квартир или домов, обслуживаемых конкретной управляющей компанией. В районное ЖКХ вы можете пожаловаться на:

  • низкий уровень качества коммунальных услуг;
  • плохую подготовку к зиме;
  • неисправность лифта;
  • плохую уборку территории и подъездов, иные недочеты обслуживания.

Жалоба может быть подана лично в офис управляющей компании (на втором экземпляре обязательно должна стоять отметка о принятии), либо направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.

В трудовую инспекцию

Коллективная жалоба в государственную трудовую инспекцию подается при нарушении трудовых прав нескольких работников: о нарушении трудового режима, продолжительности рабочего дня, иных условий труда. Ее можно подать лично, путем почтового отправления заказным письмом с уведомлением, а также через официальный сайт Гострудинспекции.

В суд

По правилам ст. 24 ГПК РФ в районный суд подаются коллективные жалобы, которыми могут быть оспорены ненормативные правовые акты органов власти, влекущие правовые последствия для прямо указанных в них лиц. Например, жалобы жителей с требованиями запретить разрешенное местными властями строительство автозаправочных станций, торговых комплексов в непосредственной близости от жилых домов.

Правила составления

Жалобу необходимо составлять согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», указать в ней обязательную информацию. Законодательство не устанавливает для нее определенной формы. Но при составлении следует учитывать определенные нюансы:

  • не допускаются нецензурные выражения, а факты излагаются кратко и по сути дела;
  • указываются конкретные нарушения, которые вы можете подтвердить;
  • для обоснования необходимо ссылаться на нормативно-правовые акты, которыми регулируются правоотношения, по которым имеются нарушения;
  • правильное определение подведомственности государственного органа, в компетенцию которого входит решение тех или иных вопросов;
  • обязательное указание даты подачи жалобы. Подписывают коллективную жалобу все граждане, от имени которых она подается.

Образец

Пример корректно составленной коллективной жалобы поможет вам написать собственную. Она должна содержать следующую информацию:

  • лицо, которому адресована жалоба, его должность, адрес организации;
  • информация о заявителе - Ф.И.О., адрес, контактный телефон;
  • список участников коллективного обращения с указанием Ф.И.О. и адресов каждого;
  • дата подачи документа;
  • наименование документа «Жалоба»;
  • в содержании необходимо раскрыть все обнаруженные нарушения, представить доказательства, перечислить подтверждающие факты;
  • подписи всех участников.

Если вам необходима помощь при составлении коллективной жалобы или правовое сопровождение, обратитесь к нашим опытным юристам через форму обратной связи или по указанным на сайте телефонам.

Скачать образец коллективной жалобы в прокуратуру

Последние вопросы по теме «коллективная жалоба»

Фильтры
Административное право
Как и куда подать жалобу, если выдачу паспорта при замене задерживают?
Здравствуйте. Подал заявление на замену паспорта. Постоянная прописка была не местная, другого города РФ. Однако прошло уже два с половиной месяца. Паспорта нет. В МФЦ говорят идти в паспортный стол в свое рабочее время и что-то там узнавать. Хочу пожаловаться на орган, который задерживает выдачу паспорта. Подскажите, пожалуйста, куда и где я могу подать жалобу. Спасибо.
, вопрос №1670172, Дмитрий, г. Новочебоксарск
Защита прав работников
Что делать, если работодатель не предоставляет документы для приложения к коллективной жалобе?
Что делать, если работодатель не предоставляет документы, необходимые для приложения к коллективной жалобе (заявлению) в труд.инспекцию (время электронной регистрации прибытия на работу - с работы и т.п.)? Спасибо.
, вопрос №1646406, Геннадий, г. Красноярск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Может ли трудовой коллектив обжаловать решение руководителя организации, ухудшающего положение работников?
Может ли непосредственно трудовой коллектив (а не профсоюз или иной представительный орган работников) обжаловать решение руководителя организации, ухудшающего положение работников / работника по сравнению с действующим законодательством?
, вопрос №1631673, Лейсан, г. Сургут
Административное право
Возможно ли подать коллективную жалобу в прокуратуру от нескольких заявителей?
Добрый день! Возможно ли подать жалобу в прокуратуру от нескольких заявителей?то есть в шапке заявления указать несколько фамилий?будет подаваться коллективная жалоба. Допустимо ли это вообще в аналогичной ситуации для других органов или организаций?
, вопрос №1616935, Мария, г. Самара
Защита прав работников
Можно ли надеяться на неразглашение данных, при подаче жалобы на работодателя в прокуратуру?
Здравствуйте! Хотим с коллегами подать жалобу в прокуратуру на работодателя. Скажите в ходе проверки следователь сообщит наши имена работодателю?
, вопрос №1605539, Ольга, г. Курган
Трудовое право
Как составить коллективную жалобу от арендаторов помещений в бизнес-центре?
Добрый день! Наша организациюя арендует помещение в Бизнес центре, туалет общий на один этаж, систематически не выполняются условия Санпина, нет бумаги, освежителя воздуха, периодически используются резкие, сильно пахнущие вещества для мойка полов. в пункте договора аренды указано, что мы платим за коммунальные услуги в местах общего пользования. Мы бы хотели написать коллективную жалобу от всех арендаторов на этаже. подскажите пожалуйста как грамотно нам ее оформить? подписываться ли названиями компаний и всем ставить печать или будет достаточно подписей?
, вопрос №1597640, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Как оспорить коллективную жалобу пациентов на врача?
Здравствуйте, я врач акушер-гинеколог. У меня проходят комиссию перед устройством на работу. Проблема вот в чем: шли пациентки-сотрудники продуктового магазина. Одна из них сразу была негативно настроена, не шла на контакт. Я сделала свою работу и все. Пришла на имя гл врача от них коллективная жалоба инициатива, которой как раз была эта пациентка. В жалобе каждая моя фраза и действие на приеме воспринята враждебно, т.е воспринято не так как действительно она звучала. Написана якобы мои фразы, которые явно выдуманы, я так никогда не говорила. Собрано несколько подписей под жалобой. Как я могу себя оправдать, руководство не разбирается, есть жалоба, будут применены меры. Пациенты расцениваются как клиенты -всегда правы. Но где доказательства, что все так и было, и где все остальные недовольные, которые подписались, может она сама закорючек наставила, или знакомых попросила, или принудительно заставила подписать, т.к она в руководстве в этом магазине работает. Заранее спасибо, очень хотелось бы найти выход из этой ситуации
, вопрос №1591262, Екатерина, г. Череповец
Защита прав работников
Как добиться оплаты НДФЛ от руководителя, пока не закрыли его компанию?
Добрый день. Я проработала на компанию почти год 2015-2016. Недавно обнаружила, что работодатель не осуществлял никаких отчислений. Оклад по договору - МРОТ. Все документы есть, в том числе и 2 ндфл. Работодатель за 4 года никому не делал никаких отчислений. Начали поднимать вопрос этот некоторые сотрудники, и он предлагает наличку, без ндфл - якобы если мы куда-то обратимся - то сами должны будем в итоге ее платить. Подписать коллективную жалобу так же можем. Но руководитель собирается в ближайшее время менять юр лицо. Заявление будет уместно до тех пор, пока юр лицо существует? в случае если его закроют, мы не сможем с него взять ничего? И действительно ли я должна буду платить ндфл? Разве это не обязанность компании перечислять? Предполагаю просто, что он всех ловит на понт. Заранее спасибо за ответ
, вопрос №1587976, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли написать коллективную жалобу на начальника смены?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Мастер смены кричит все время. вся смена из-за него ходит на работу как на каторгу. он создает такие условия. Заставляет работать вне графика. Хотим всей сменой написать докладную на имя директора, но не знаем будет ли приняты меры. Есть ли что-то в ТК РФ на такой случай???
, вопрос №1586524, Алина, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Что делать в случае неоплачиваемых переработок?
Могу ли я потребовать с работодателя материальную компенсацию и как это сделать? Я работаю в компании, занимающейся розничной торговлей приблизительно полгода и так получается, что в каждом месяце у меня и у моих коллег и у коллег из других подразделений этой компании были переработки, за которые нам не заплатили. Также, по трудовому договору график должен доводиться до сведения работников за месяц, чего не происходит. График составляется на коленке у директора, после чего дается на подпись работникам, НЕ ЗАДНИМ числом. И в этом графике переработки не указаны, возможно ли при этом доказать их факт, если, к примеру, подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру?
, вопрос №1560915, Геннадий, г. Москва
Защита прав работников
Что делать, если начальник превышает свои полномочия и издевается над сотрудниками?
Добрый день!У меня такая ситуация, мой начальник совсем выжил из ума(начальник-женщина). Она издевается над сотрудниками как может, в нашей организации мы занимаемся оформлением документов и в нашем отделе работают 4 бригады по 5 человек.Сейчас в каждой бригаде нет 1-3 человека (так вышло что кто то уволился,кто то заболел,кто то на сессии)и и начальница перекидывает нас из смены в смену,получается мы ходим на работу из ночи в ночь.И при то что в нашей конторе просто физически невозможно работать в 3 человека,очень большой объем документов,просили начальника взять кого то еще,но она говорит-"нет, вы же справляетесь",а мы просто не вставая работаем чтобы не завалить всю работу, но ее это мало интересует,если раньше такой объем работы мы выполняли в 5 человек,то сейчас в 3.Это очень тяжело,мы на обед тратим вместо положенного часа,всего 10 минут,и опять это ее не волнует,даже было такое, что одна бригада оставалась после ночной смены еще на 2 часа работать,так как они не успели выполнить всю работу которую им запланировали,а они просто не успели,это уже выходит за все рамки.Советовались с другими бригадами,как быть,хотели написать коллективную жалобу,но некоторые сотрудники очень бояться начальницу,бояться сказать слово против,она-тиран,и по этому все сидят и молчат.Мы больные ходим на работу потому что боимся.И подписываться под жалобой не все будут,что же нам делать и как наказать начальника-тирана.Так помимо такого объема работы она каждый день проводит опросы,скидывает на электронку лекции,которые мы должны писать ежемесячно,потом скидывает вопросы и тесты,на которые мы так же должны отвечать во время работы,это просто не выносимо,а некоторых она не отпускает даже на сессию,при положенных 20 днях,она разрешает всего 10, это как надо и учиться на сессии,потом на работе все учить и ежедневно ей сдавать,а потом еще успевать работать в троем.Подскажите как быть,куда обратиться,и как правильно составить жалобу?
, вопрос №1551153, Алёна, г. Магнитогорск
Защита прав работников
Куда писать коллективную жалобу, если не дали премию за год?
в конце года не выплатили премию (13 зп.) которая прописана в договоре, только обещания...... Приемию получили только руководители, а обычные сотрудники нет. Куда писать коллективную жалобу?
, вопрос №1548293, павел, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как подать коллективную жалобу на работодателя, который не выплачивает детское пособие?
Здравствуйте. Я являютсь сотрудником компании АО ТД ЦентрОбувь, нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до полутора лет. На данный момент не выплачивается пособие. Работодатель на звонки и письма не отвечает. ФСС не чем помочь не могут, на их звонки так же нет ответа документы на выплату в ФСС не передаются. Подскажите куда обратиться? Если в суд то какие нужно собрать документы. И возможно ли написать коллективную жалобу куда то? Таких как я около 800 человек.
, вопрос №1510984, Мария, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
На предприятии нарушаются права рабочих, куда обратиться?
Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос, на предприятии "Дон стар" что находится в городе Миллерово, Ростовской обл. нарушаются права рабочих, в договоре написано рабочий день 8 часов, оплата труда сдельная, на деле люди работают по 20 часов без выходных! в буквальном смысле, четыре часа отдыхаешь и работаешь дальше, люди дома не живут, были случаи, когда рабочие падали в обморок. За переработку не платят, если люди начинают возмущаться их увольняют без объяснения причин. Коллектив не дружный, чтобы разом куда-то обратиться, подать коллективную жалобу, никто не хочет- боятся быть уволенными. Куда обратиться в таком случаи? лучше анонимно.
, вопрос №1508284, Константин, г. Миллерово
Защита прав работников
Грамотно ли составлена коллективная претензия о том, что не индексируется зарплата?
Здравствуйте. На предприятии не индексируется заработная плата. Руководство не слышит нас и уклоняется от исполнения этой обязанности. Было решено подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию, но перед этим написать претензию руководству, что бы уже с отказом потом обратиться в ТИ. Мне сказали, что претензия руководству, в отличии от жалобы в ТИ, пишется по свободной форме, но всё равно хотелось бы составить ее грамотно, что бы у руководства не было формального повода ее не рассматривать. В частности нужно узнать как правильно составить "шапку" и нужно ли на подписном листе указывать дату. Если да, то напротив каждой фамилии или внизу один раз в день подачи претензии? Файл прикрепляю. Заранее спасибо за помощь.
, вопрос №1499358, Александр Николаевич Пальгуев, г. Нижний Новгород
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.06.2017