Здравствуйте.Работаю вахтовым методом в Норильске.Работодатель требует работать 2 месяца через один(в год 8 месяцев)рабочая смена составляет 11 часов.ежегодный отпуск частично совмещает с между вахтовым отдыхом.как быть если я не согласен ,так как идёт полное нарушение труда и отдыха. Переработка составляет свыше 600 часов(8 месяцев ×30= 240× 11 =2640 часов работы в год. ,при этом оплата межвахты 13000 .спасибо

Здравствуйте, устроилась на работу в конце декабря 25 года, а к середине мая 26 года ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом? Директор сказала, что отпустит на накопленные дни, там получается 9 дней только. Запуталась, не могу разобраться в этом

Здравствуйте, устроилась на работу в конце декабря 25 года, а к середине мая 26 года ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом? Директор сказала, что отпустит на накопленные дни, там получается 9 дней только. Запуталась, не могу разобраться в этом

Здравствуйте! Я нахожусь на 32 неделе беременности, ушла в отпуск по беременности и родам. Работаю в школе, ежегодный отпуск еще не брала. У меня вопрос в следующем: 23.07.2026 у меня заканчивается отпуск по беременности и родам, могу ли я сразу после рождения ребенка, находясь еще в этом отпуске, оформить ежемесячную выплату из маткапитала? Или только после того, как кончится отпуск по БИР?

Здравствуйте! Планирую выйти в отпуск по беременности и родам 15 июля, Хотела бы отработать до конца марта, взять ежегодный отпуск и попросить далее отпуск по собственному содержанию до 15 июля. Вопрос сейчас с ежегодным годовым отпуском, согласно ст 260 ТК РФ вроде бы можно взять весь ежегодный отпуск (но только непосредственно перед отпусков по БиР) Хотела взять в апреле все 28 дней, но отдел кадров ссылается, что у меня до декретного будет накоплено не более 17 дней, так как сейчас остаток составляет 6 дней, а накоплено за отпуск по БиР - 11 дней. Кто прав в данной ситуации? Как рекомендуете поступить в моей ситуации, спасибо .

Здравствуйте! Работа вахтовым методом. Накопились не использованные дни отпуска. Работодатель хочет принудительно отправить в отпуск в период межвахтового отпуска. В прошлый раз таким образом потерял достаточно средств в заработной плате. Могу ли я отказаться от накопившихся отпускных дней и не идти по принуждению работодателя и получить компенсацию при расчете за не использованные дни отпуска.

Добрый день. Отпуск у меня с 19.10 по 02.11, но мне сказали выйти на работу 01.11, так как эта рабочая суббота перенесена с 03.11. Я должен выходить на работу? И какими статьями оперировать в довод.

Добрый день! График 2/2, беру отпуск с первого рабочего дня(перед этим 2 выходных), отпуск получается 14 дней, 2 выходных до отпуска и 2 выходных после по графику. Работодатель утверждает, что так нельзя. Имею ли я право взять отпуск с дня, с которого захочу?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в отпуске из за больничных?( Коротова Наталья Федоровна, ваш ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.11.2025 по 11.11.2025 отказан по причине: перебор с пропусками работы из-за больничных)

Здравствуйте, я работаю фельдшером на скорой помощи. Устроилась 28.12.2024г, отпуск был положен в июне месяце, я пошла в сентябре на 14 дней. Положен ли мне еще отпуск? Просто мои кадровики говорят, что через 11 месяцев можно и то уже пойдет в счет следующего года, правильно ли это? Помогите разобраться