Доплата за выслугу лет

Здравствуйте. Я военнослужащий, в ВС более 25 лет. В 1990 году был переведён на Украину. Украинскую присягу не принимал и уволился в 1994 году. Потом продолжил службу в ВС России, где служу до сих пор. Должны ли мне засчитываться годы службы на Украине для назначения процентной надбавки к окладу за выслугу лет?

Здравствуйте юристы. Прошу Вас дать разъяснение по моему вопросу. С 2000 года служил в органах внутренних дел РФ по осень 2006 год. Стаж в МВД 5 лет 10 месяцев. Уволился по собственному желанию в звании старший лейтенант милиции. С осени 2006 по весну 2014 года служил в разных должностях в Федеральной службе судебных приставов, стаж 7 лет 7 месяцев, классный чин советник юстиции 3 класса. С весны 2014 года восстановился в МВД РФ. В кадрах отделения полиции МВД России поясняю, что стаж периода службы в ФССП РФ не входит в стаж МВД России, но в соседнем городе знакомый отслужил более пяти лет в отделе судебных приставов, в 2013 году уволился, устроился на службу в отдел полиции, ранее в милиции (полиции) не служил, в его отделе кадров засчитывают период службы в отделе судебных приставов к стажу в полиции, соответственно все необходимые процентные надбавки к денежному довольствию, зависящие от стажа (выслуги лет). О зачислении периода ФССП РФ в стаж МВД РФ ссылаются на статью 38 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации », при наличии записи в трудовой книжке о службе в Федеральном государственном органе службе судебных приставов. Прошу разъяснеть кто прав, с ссылками на правовые акты и соответствующие документы. Также разъясните о специальном звании, которое мне будет присвоено т.е. первоначально уволился в звании старший лейтенант милиции, в ФССП классный чин присвоили юрист второго класса (звёзды как старшего лейтенанта), вышел срок присвоили классный чин юрист первого класса (звёзды как у капитана), срок от капитана до майора вышел, по должности был потолок. Постановление Правительства РФ и Приказом ФССП России отменены звёзды на пагонах судебных приставов, на пагонах стали располагаться лычки и зелёные звёзды. ( юрист первого класса – двойные лычки и три маленькие звезды, советник юстиции третьего класса тройные лычки и одна маленькая зелёная звезда). Перешёл на должность заместителя начальника отдела, присвоили классный чин советник юстиции третьего класса (на пагонах майорская звезда по старому приказу, новому приказу -тройные лычки и одна маленькая зелёная звезда), через год должность зама сократили, перешёл обратно на должность судебного пристава по ОУПДС с классным чином советник юстиции третьего класса, через некоторое время уволился с ФССП, восстановился в МВД РФ. На какое специальное звание надеяться ( восстановят ) ( старший лейтенант полиции- или иное, возможно ли получить специальное звание майор юстиции, т.к. имею ( классный чин юстиции – советник юстиции третьего класса, а срок от старшего лейтенанта по годам вышел), если заберут меня в следственное отделение отдела полиции на должность следователя, т.к. специальное звание влияет (зависит) на денежное довольствие сотрудника полиции. Прошу все пояснения указать с сысками на юридическую литературу, для собственного просмотра и необходимости указать отделу кадров. Заранее спасибо за ответ.

В стоматологическую поликлинику принимаем на работу главного бухгалтера, который работал на муниципальной службе в администрации города. Положена ли гл. бухгалтеру надбавка к заработной плате за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения.

Мне 45 лет, выслуга 27 календарных лет, квартиру получил 3 года назад, сегодня закончился контракт. Как я должен дальше служить без контракта, могут ли меня поставить в наряд с оружием, могу ли я служить на подлодке без контракта? Причина в том, что нет приказа об исключении из списков части. Как я должен добиваться скорейшего исключения из списков части, все должностные лица бездействуют, желания никакого служить нет.

В какой стадии находится проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения нижнего предела выслуги лет, дающего право на пенсию за выслугу лет", который касается сотрудников ОВД, имеющих специальные звания?

Добрый день! Я хотела бы узнать о доплатах к пенсии на несовершеннолетних детей. У нас дочери 11 лет и еще мы взяли под опеку девочку 6 лет На нее я получаю вознаграждение 3000 рублей и пособие 6200 на приемного ребенка. В этом году выхожу на пенсию по возрасту, но я не работаю ,а муж получает льготную пенсию за работу на крайнем севере и пока еще работает, т.к. мы взяли кредит на расширение жилья, а осенью он будет получать пенсию по возрасту по выслуге лет. Оба будем пенсионерами. Какие доплаты нам положены на 11 летнюю дочь? Спасибо за ответ .

Дополнительное пенсионное обеспечение летного состава ГА Я пенсионер из летного состава ГА, оформил пенсию при налете 6000 часов, после этого летал еще три года, налетал еще 1800 часов. Затем по состоянию здоровья был списан с летной работы. Будет ли учтен этот период работы для расчета специального стажа для выплаты "летной" надбавки к пенсии?

Входит ли в стаж муниципальной службы работа в должности экономиста по бюджету райфинотдела райисполкома в 1989-1990 годы; работа в должности экономиста и потом специалиста 1 категории централизованной бухгалтерии при горисполкоме в 1990-1992 годы; работа в должности ведущего специалиста централизованной бухгалтерии администрации города в 1992-1998 годы?

Здравствуйте. Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении. В штатном расписании у нас прописан конкретный процент выплаты стимулирующих надбавок: за интенсивность и высокие результаты работы на каждую должность (от 20 до 112%) и средний процент за выслугу лет (в пределах 10-15 %). Коэффициент за выслугу лет занижен, т.к. в учреждении в основном работают специалисты, чья надбавка за стаж составляет 30% (стаж работы в отрасли свыше 15 лет). Соответственно этому, фонд заработной платы рассчитан из расчёта среднего процента за стаж, а не по его фактическому значению. В феврале 2014 г. директором издан приказ о том, что с 01 января 2014 г. сотрудникам учреждения уменьшена стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы. Устно руководство нам объяснило: бюджетных средств нет (мы финансируемся в виде субсидий, размер субсидирования утвержден ведомственной программой города), никто нам субсидирование не увеличит, а денег на полную выплату стимулирующих надбавок нет. Так как размер стимулирующих выплат за стаж конкретизирован и не может быть ниже установленных (т.е. фактическим, % надбавки чётко регламентируется Положением об оплате труда) то он будет выплачен полностью. Надбавки за интенсивность в Положении об оплате труда вообще не конкретизированы, утверждаются что они есть. Чёткого определения в каком размере, за какие виды работ устанавливаются и лишаются и т.п. нет. Основываясь на этом, а так же на личном мнении «надбавка за интенсивность – это премия, могу менять хоть каждый месяц по своему усмотрению». На основании вышеизложенного вопросы: Могут ли уменьшаться надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, установленные штатным расписанием? Является ли отсутствие бюджетных ассигнований аргументом для их уменьшения? Имеет ли право руководитель бюджетного муниципального учреждения менять стимулирующие надбавки, основываясь только лишь своим мнением и без веских на то оснований? Должны ли согласовываться с мнением трудового коллектива подобные решения? Имею ли я право не подписывать приказ и доп. соглашение о понижении надбавки?

По коллективному договору мне положена доплата за выслугу лет. Недавно я узнала, что мне ее не начисляли. Как написать заявление на перерасчет, который делать отказываются, мотивируя тем, что "период закрыт". Бухгалтер, делающий начисления находится в головном предприятии и сдавать уточненную декларацию не хочет... Спасибо!

Здравствуйте я работаю заместителем заведующего в детском саду, являюсь ответственным лицом за ведение сайта (по приказу, без доплаты), последнее время работы по сайту стало намного больше чем год назад (отчеты в УО, срочные письма по размещению информации и тд.) я попросила доплату за эту работу, а заведущий взял и включил данную работу в должностную инструкцию и теперь требует чтобы я её подписала. Что мне делать? Правомочны ли действия руководителя?

Сотрудник организации занимает должность кладовщика и совмещает на пол ставки должность секретаря. При этом единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается только по основной должности (кладовщик). Правомерно ли это? Какими нормативными актами регулируется этот вопрос?

Общий стаж летной работы на самолетах и вертолетах ГА 10 лет, в том числе 2 года испытательных полетов. Имею ли я право при выходе на песию в 60 лет, на доплату к общей пенсии? Если нет, то: из этих 10- ти лет летной работы большая часть по налету составляет год за 2. Как мне должны считать общий стаж за эти годы. Если да,какие документы смотреть ?