Договор на обучение

Здравствуйте! Я многодетная мать, и наш округ выделяет специальные выплаты для многодетных, которые мы можем потратить на определенные цели. Я бы хотела частью суммы оплатить свое обучение: это он-лайн курсы, менеджеры говорят, что они аккредитованы и выдают дипломы гос.образца, что является одним из условий для использования этих денег. При переписке и объяснения им необходимости заключить договор на обучение, менеджер пишет, что у них договор оферты идентичен для всех. Я хотела бы понять, это нормально или нет? Договор оферты и договор на образовательные услуги - это же разные понятия. И второе более серьезный документ и, я так понимаю, они не хотели бы связываться с вопросами как у меня.

Доброго времени суток! В 2014 году заключил целевой договор на обучение в МИИТе с последующим трудоустройством в Моторвагонную дирекцию тяги. После окончания университета появилась возможность работы в проектно конструкторском бюро дочернем предприятии ОАО РЖД. Интересует, существует ли возможность расторгнуть договор целевой так что бы не платить штраф организации с которой он был заключен. Договор был подписан моим отцом так как мне на момент заключения договора было 17 лет.

Здравствуйте. Я заключила ученический договор в школе learning group. Обучение оформлено по договору на кредит. Но меня стало не устраивать подход к обучению, так как по факту оно является чуть ли не заочным, сам смотри, сам делай и это все сам по книге. И по факту в школе появляешься всего 1 раз в неделю за такие то деньги. Как мне сделать это правильно? И имею ли я на это право? Переживаю что они приведут бредовые аргументы.

Я записалась на курсы маникюра, заплатила 16 000, в первый же день мне там не понравилось, спросила администратора, можно ли отказаться, забрать деньги и всё. На что она мне ответила, можно только бросить учёбу, деньги при этом не возвращают. Ок. Я отучилась 4 дня, а их 8. После этого тишина, никто не звонит. Набераю, мне администратор говорит, что не работает больше там, звоню директору, говорит ищем другого преподавателя по маникюру. Ждите. Прошло около трёх недель, звоню. Никого не нашли, я спросила можно ли расторгнуть договор и вернуть половину денег. Согласилась. Я Съездила к ним в офис, написала заявление о расторжении, деньги сказали вернём в течении 20 дней, даже раньше. Прошло уже больше времени,звоню, пишу, либо не отвечают, либо "кормят"завтраками. Что делать?

Здравствуйте, я врач ординатор. Пришлось заключать целевой договор на обучение в ординатуре. Но переезд туда невозможен, т.к. не получилось организовать предпринимательскую работу будущему мужу. Главный врач должен был уходить в отпуск до середины августа, а без урегулирования вопроса, меня бы не взяли на работу в городе, где проживаю. До диплома я поехала к главному врачу , чтобы решить сроки выплаты неустойки, мирно. Через 2 дня мне сообщили, что мой сертификат не отдадут. Что я могу сделать в данной ситуации? Дополнительно: по договору больница платила мне 3000р. Год я получала 3000,а с ноября 2018г 2610 с учетом ндфл. Никакого уведомления я не получала. Затем пришло письмо, что они не удержали налог и я должна его оплатить в налоговую инспекцию. Также в неустойке написано, что я должна вернуть сумму фактических выплат, плюс штраф в двукратном обьеме этих выплат и выплаченные мне 60000, которые я не получала. Также к праву не досрочного прекращения договора относится наступление или обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующие трудоустройству. Является ли создание семьи и потеря компании будущего мужа в связи с переездом иным обстоятельством? Имеют ли они право лишать меня сертификата? Обучение оплачивало министерство Хабаровского края. Я остаюсь в Хабаровском крае

Учусь в Московском ВУЗе на платной основе, закончил 1 курс и хочу перевестись в другой Вуз. Но не взяли заявление на выдачу справки о периоде обучения, объяснив, что справку все-равно не дадут, т.к. договор на обучение составлен на имя отца. Это правомерно?

Подписали договор на обучение, внесли сумму за первый месяц. Обучение начинается через 2 месяца, но мы передумали, хотим вернуть деньги. Что надо сделать? Какие могут быть фактически понесенные расходы у школы?

Здравствуйте! В 2013 году заключили договор на обучение в медицинском вузе. Один из пунктов предусматривал соц. поддержку в соответствии с доп.соглашением. Ни поддержки, ни доп. соглашения не было. Сейчас я планирую поступать в ординатуру. Имеет ли права организация заставить меня отрабатывать 3 года? Если на меня подают в суд, то какие финансы я должна заплатить? Возьмут ли с меня в бюджет деньги за обучение?

Здравствуйте, имеется целевой договор на обучение в мед университете от Администрации города. Договор трёхсторонний, я, администрация города, университет. на руках оригинал одного из трёх, в нем не указан срок сколько я должен отработать и социальная поддержка как студенту. имею ли я право расторгнуть в договор?

Здравствуйте. заключен целевой договор на обучение в ВУЗе. на тот момент договор был составлен по Положению от 19 сентября 1995г. №942. в положении прописан срок отработки до 3х лет. в договоре прописано не менее 5 лет. как можно обжаловать данную ситуацию?

Обучаюсь на 4 курсе мед. университета. Поняла, что медицина не подходит для меня в качестве будущей профессии, хочу отчислиться по собственному желанию. Какие санкции грозят мне в случае предварительного расторжения договора с больницей, с учетом того, что из перечисленных в договоре мер соц. поддержки (п. 2.2.) за все время обучения мне ни разу не оплачивались мед. осмотры. Дополнительных соглашений с детальным перечислением мер соц. поддержки, в том числе о стоимости обучения и пр. не заключали. Также вопрос по пп. д) п. 2.4. — если не указан срок трудоустройства, означает ли это, что я могу уволиться с этой работы (в том случае, если я вынуждена буду окончить этот ВУЗе) сразу же после трудоустройства без последующих штрафов и иных санкций со стороны больницы, т.е. сам факт трудоустройства будет являться выполнением моих обязательств перед больницей?

Здравствуйте! Уважаемые юристы проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Между моей женой и предприятием, где она работала, был заключён договор на обучение согласно которому в случае её увольнения раньше установленного срока, без уважительной причины, она обязана возместить затраты предприятия на обучение. В процессе работы у супруги стало развиваться заболевание варикозное расширение вен (начальная стадия), т.к. специфика её работы - на ногах (фармацевт). На предприятии согласно установленным правилам фармацевты должны всегда находится на ногах, даже при отсутствии клиентов. Нами было принято решение об её увольнении, поскольку дальнейшая трудовая деятельность на данной должности усугубляло бы её здоровье. В настоящий момент получили уведомление от предприятия о добровольном возмещении затрат на обучение. В данной связи интересуют следующие вопросы: 1.Имеет ли для суда значение юридический статус оформления увольнения работника ( в нашем случае по собственному желанию)? 2. У нас на руках имеется мед.карта и заключение УЗИ свидетельствующие об обращении в мед.учреждение и наличии заболевания (начальная стадия варикозного расширения вен). Каким образом необходимо оформить мед. заключение которое будет иметь для суда доказательственное значение? 3. Можно ли поставить под сомнение легитимность полученного образования ( договор был заключён на получение образования по очной форме обучения, по факту образование было заочным, два раза в год сессии, при этом насколько нам известно в данном образовательном учреждении нет заочной формы обучения на фармацевта)? Каким образом это сделать? 4. Имеет ли сейчас смысл обратиться в суд с встречным исковым заявлением о расторжении вышеуказанного договора в связи с болезнью? Спасибо.