Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Например на контрактной основе, или как-то остаться на бюджете, но не по целевому договору?
Добрый при поступлении в колледж я работал и заключил договор о целевом обучении. Через год вынужден был уволиться и теперь колледж требует перезаключить договор о целевом обучении с другим работодателем. Что если такого работодателя(который возьмет на себя это) не найдется, можно ли заключить иной договор на обучение? Например на контрактной основе, или как-то остаться на бюджете, но не по целевому договору?
Александр!
Надо понимать, что по договору о целевом обучении у Вас были определённые обязанности перед заказчиком обучения — работодателем (отучиться и отработать у него определённый срок, например). Если с ним у Вас проблем нет, дальнейшие вопросы, связанные с обучением в колледже, надо решать по договорённости с учебным заведением — они должны предложить варианты дальнейшего обучения, в том числе и на платной основе. По ФЗ «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.12 порядок реализации образовательной программы (условия обучения) определяет образовательная организация.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!