Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дисциплинарное наказание
Вместе с поощрениями за труд (статья 191) Трудовой кодекс РФ предусматривает и дисциплинарное наказание. Согласно статье 192 кодекса, за проступки, в ходе которых нарушена трудовая дисциплина или внутренний распорядок предприятия/организации, работодатель вправе сделать замечание и выговор, с занесением в дело работника, а также уволить его.
Все перечисленное как раз и относится к наказаниям дисциплинарного характера. В отличие от штрафов, которые, согласно нормам права в РФ, незаконны и даже подсудны.
У работодателя есть не только права в отношении работника (то же право на замечание или выговор), но и обязанности. В частности, если работник совершил дисциплинарное нарушение наказание должно быть задокументировано, также как и факт нарушения. Нужны свидетели, нужно оформление документов и простановка записей в личном деле. В противном случае работник вправе оспорить выговор, не говоря уже об увольнении и потребовать компенсацию.
Столкнувшись с необходимостью правильно обосновать взыскание или доказать его неправомерность, заручитесь поддержкой адвоката. Достаточно позвонить по телефону, указанному на портале Правовед.RU или задать вопрос в чате/форме обратной связи, чтобы узнать, как себя вести в сложной ситуации.
Последние вопросы по теме «дисциплинарное наказание»
Увольнение по сокращению штатов
Я подал жалобу на начальника в прокуратуру на нарушения при заключении коллективного договора, прокуратура подтвердила факт нарушений и выписала представление об устранении замечаний.
Начальник решил уволить меня любой ценой, в течение рабочей недели потребовал от меня 6 письменных объяснений по надуманным нарушениям, но после моих ответов не смог объявить хоть бы одно дисциплинарное наказание. Не придумав ничего другого, издал приказ о сокращении моей ставки, как положено, уведомив меня в письменном виде за 2 месяца. Могу ли я оспорить моё увольнение по сокращению штатов как как несправедливое, и основанное на личной неприязни или по иному какому-то основанию?
Все копии надуманных письменных претензий начальника ко мне я сохранил, так же как и мои письменные объяснения .
Выговор по работе
добрый день,подскажите,пожалуйста.может ли начальство лишать премиальной оплаты дважды из-за одной жалобы клиента?заранее благодарю
Проступок совершённый 31 декабря
Здравствуйте,если я совершил дисциплинарный проступок 31 декабря,дал объяснение на 31 декабря,за опоздание.имеют ли право объявить мне выговор.31 декабря этим никто не стал заниматься.только сейчас собирают бумаги.
Имеют ли права штрафовать на работе
Имеют ли права штрафовать на работе за опоздание.Меня оштрафовали т.к. я опоздала на 15мин.Какое имеют на это право?
За нарушение на работе первое наказание какое?
За нарушение гос.услуги,а именно задержка приема по записи в пфр? За первое нарушение какое должно быть наказание?Замечание, выговор, лишение месячной премии,квартальной премии,годовой премии? Или несколько сразу? Мне объявили выговор(первое нарушение),лишили и месячной и квартальной и годовой премии-четыре наказания-это правомерно?
Выговор, с денежным взысканием
мне пришлось уехать на операцию в другую страну, не отпрасившись у директора, но предупредив об отъезде администратора. По приезду я получила выговор.Каким может быть денежное взыскание, следующее за выговором за прогул?
Дисциплинарное наказание работника
Заработная плата работника состоит из гарантированной заработной платы и надбавки за добросовестное отношение к труду по результатам работы предприятия за прошедший месяц.
По мнению работодателя, работник нарушает трудовую дисциплину. Можно ли ему уменьшить надбавку и как правильно это сделать.Может ли работник обратиться в суд на действия работодателя .
Штраф за опоздание на работу
Еще одна ситуация произошедшая на работе, хотелось бы уточнить.
Администрацией на предприятии, где я работаю был издан приказ, за опоздание на работу вводится дисциплинарное наказание в виде штрафа в размере 10 % от заработной платы за каждый час опоздания.
Администрация имеет право, на такое наказание и в таком размере?
Спасибо за ответ.
Приказы администрации с дисциплинарным наказанием
Администрацией предприятия был издан приказ, согласно которому за опоздание на работу вводится дисциплинарное наказание в виде штрафа в размере 10 % от заработной платы за каждый час опоздания.
Правомерно ли это действие? Что можете про эту ситуацию сказать?
Судимость по приговору военного суда
Вносится ли в базу мвд судимость(штраф) полученная по приговору военного суда? Если да то кто вносит эту судимость в базу мвд. Заранее спасибо.
2 наказания за одно правонарушение
добрый день отсидел на сутках (пойман в нетрезвом виде шел пешком) сегодня пришел штраф за тоже правонарушение законно ли это?
Грозит ли увольнение с рядов ВВС
Доброго времени суток! Подскажите, что следует ожидать. Я нарушил ПДД и мне выписали штраф, который надо было оплатить в 60-дневный срок. Я забыл про него. Вызвали в суд. На заседании я сообщил суду, что военный. Хотя в протоколе указано, что я безработный. После чего судья приняла решение о передаче дела в гарнизонный суд. Первый штраф превышение, а второй неправильная перевозка детей. Подскажите могут ли меня уволить с рядов ВС.
Заранее спасибо!
Какое наказание за административное правонарушение?
Добрый день! Поймали выпившего за рулем авто, прав не было собой. Машина не моя, рядом сидел хозяин. Хозяину ничего не было. А мне сказали что вызовут в суд. Дышал в алькотестер , были 2 понятых. Какое наказание за административное правонарушение? Что можно сделать что бы избежать штраф ? На лишение прав согласен.
Как уволить скандального сотрудника
Добрый день! Как уволить неродивого сотрудника? Приходит вовремя, но ничего не делает, просто сидит, сама начальник отдела, сделала себе инструкцию должностную из 3 пунктов и все в общем, организация...контроль и т.д. Как только предъявляем претензии, начинает жаловаться во все инстанции. Посоветуйте что нибудь...
Правомерно ли пытаются уволить сотрудника МВД
Мой муж сотрудник МВД, в свой выходной день мы посетили кафе где у него из барсетки были похищены денежные средства. Мы вызвали сотрудников полиции, которые неоднозначно объяснили, что писать заявление не стоит, что у них и так работы много. И когда они получили отказ с нашей стороны то мигом составили рапорт якобы мы выражались грубой нецензурной бранью. Далее вызвали в отдел его начальство. После прохождения освидетельствования было получено заключение эксперта о том, что он трезвый. Но на следующий день когда он пришел на работу ему сообщили, что он будет уволен по отрицательным мативам. Вопрос: правомерно ли будет увольнение и какие такие основания если он находился в выходной день в кафе и даже сотрудники кафе дали письменные объяснения, что он адекватно себя вел и не дебаширил.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы