Декрет

Добрый день! Ушла в декрет в ноября 2023 года, расчет выплаты по БиР и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был за 2021 и 2022 года. В январе 2026 года выход из декрета, а в апреле уход во второй декрет, можно ли произвести замену лет для расчета выплаты по БиР и размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (например, взять 2022 и 2023 года)?

Добрый день! Официально работа с сентября 2014 года, с февраля 2024 года ушла в декрет, после ушла в отпуск по уходу за ребенком. В феврале 2025 уволилась с работы, сейчас хочу устроится на новую работу и вновь узнала, что беременна. Если сейчас устроюсь на официальную работу, то могу рассчитывать на декретные (больничный по беременности и родам)? Нужно ли отработать определенный период? Если смогу получить, то сколько начислят? Смогу ли заменить года на 2022 и 2023 для начисления (по этим годам начисляли в предыдущую беременность)?

Добрый день! Официально работа с сентября 2014 года, с февраля 2024 года ушла в декрет, после ушла в отпуск по уходу за ребенком. В феврале 2025 уволилась с работы, сейчас хочу устроится на новую работу и вновь узнала, что беременна. Если сейчас устроюсь на официальную работу, то могу рассчитывать на декретные (больничный по беременности и родам)? Нужно ли отработать определенный период? Если смогу получить, то сколько начислят? Смогу ли заменить года на 2022 и 2023 для начисления (по этим годам начисляли в предыдущую беременность)?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (с января 2024г.). Планирую идти из декрета в декрет (официально с января 2026г). Когда мне нужно писать заявление отпуск по Бир? И начисляются ли дни отпуска в период декрета в моем случае? Могу ли я получить компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Компания идет к банкротству/ ликвидации. Уведомления пока не вручили. Назначено слушание о признании банкротства , назначен конкурсный управляющий . На сегодняшний день он не приступил к обязанностям. До конца ноября устно просят уволиться по собственному желанию. Вопрос . Если я дождусь офиц ликвидации , как будет насчитываться выходное пособие и положено ли мне в моем статусе «декрет» , если я фактически не имела доход в фирме последние 2 года ? Как я могу встать в ЦЗН если фактически исполняю обязанности по уходу за ребенком? То есть для того чтобы быть в рамках закона, я должна прервать отпуск и выйти на работу/ встать в ЦЗН При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте. Я учитель выходила в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля. Положено ли мне выйти в оплачиваемый отпуск (56дней) перед декретом. Работодатель говорит «нет», так как с прошлого отпуска я не отработала ещё 6 месяцев. В Декрет я выхожу 26 января, а в отпуск, если полагается должна 1 декабря выйти

Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу пособия по уходу за ребенком. Я 2024 год работала по договору гпх, в 2025 году устроилась по трудовому договору в другую организацию, договор гпх со старым работодателем не расторгла и выхожу на подработку, доход у меня отображается и по трудовому договору и по гпх. Вопрос: будет ли учитываться про пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет доходы с гпх за 2024 год и доход за подработки в текущем году? Страховые взносы у которого я работала по гпх за меня уплачивал. В декрет собираюсь в 2026 году.

Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу пособия по уходу за ребенком. Я 2024 год работала по договору гпх, в 2025 году устроилась по трудовому договору в другую организацию, договор гпх со старым работодателем не расторгла и выхожу на подработку, доход у меня отображается и по трудовому договору и по гпх. Вопрос: будет ли учитываться про пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет доходы с гпх за 2024 год и доход за подработки в текущем году? Страховые взносы у которого я работала по гпх за меня уплачивал. В декрет собираюсь в 2026 году.