ГПХ

Могу ли я работать по договору ГПХ, что бы сохранить социальную выплату? Здравствуйте, мне 18 лет, я продолжаю получать социальную выплату по потере кормильца, благодаря обучению в колледже на бюджетной очной форме. Могу ли я работать по договору ГПХ, что бы сохранить социальную выплату?

Я программист. Хочу оформить свмозанятость и заключить договор гпх с юр лицом. Необходимо помочь и научить составдять договор с организацией, акт. Понять подводные камни такой схемы работы. Как подписать договор. Какие документы нужно передать заказчику... как это все оформляется. Чем отличается просто договор юр лица с самозанятым и гпх договор.

Добрый вечер! Мой вопрос касается трудового права. Я работаю дизайнером в компании в соответствии с ТК РФ и успешно прошла испытательный срок 2 недели назад. Однако вчера меня вызвали в кабинет HRD и моего руководителя с разговором на тему того, чтобы с ТК меня перевести на ГПХ (срок размытый, от 1 до 6 месяцев может составлять). Свое решение они объяснили тем, что у меня хромает скорость, хотя я делаю свою работу качественно и тщательно. Когда я приходила в компанию, мы договорились на условия того, что при выполнении нормы N-количества артикулов карточек товара на маркетплейс, я получаю сверху зарплаты kpi. Если карточек меньше - остается только заработная плата. Помимо карточек, мне еще дают дополнительно объемные задачи, которые имеют срок, я всегда укладываюсь в сроки. Как мне поступить в такой ситуации, тк мне не дают гарантию на долгосрочное сотрудничество в связи с гпх?

Здравствуйте, ув. юристы! Хотел бы получить ответ на волнующий меня вопрос: есть близкий человек, которая работала на работе по договору ГПХ. Суть в следующем — точка у компании закрылась, руководство предупредило её за 3 дня до закрытия, что "всё, точка закрывается". Из условий прозвучало следующее: 1) Или вы переходите в другую точку нашей компании, 2) Или мы платим вам за отработанные смены. Выбор пал на второй вариант, при всём при этом сама ЗП платилась два раза (серый вариант трудоустройства), один раз 5 и второй раз 20 числа. Пятого числа точка ещё работала, 20, как понятно — уже нет. Наступает 20 число и, как понятно, выплат никаких не было. В чате компания отвечает, что всё поступит сегодня, край — завтра. Так было и вчера (20 числа), те же отписки, что ждите или сегодня, или край завтра (то бишь уже сегодня). Вопрос: как будет лучше привлечь компанию к ответственности перед трудовой инспекцией, имея на руках данный договор (прикрепил во вложения) и получить от неё все выплаты, которые положены, а также выплаты за неустойки, если таковые также возможно будет получить. Спасибо!

Добрый день, проработал в компании вайлдбериз 3 года с 14.11.2022 по договору гпх, сейчас собираюсь увольняться и хочу получить отпускные за весь период, тк отпуска не было, хотел бы узнать как все делать, через трудовую инспекцию или суд, тк поддержка пишет что отпуск нам не предназначен

Оформилась в Яндекс еде по договору гпх. На руках есть договор, в договоре прописаны реквизиты карты, на которую я должна получать выплаты - это карта третьего лица. Выплаты должны приходить раз в неделю на карту третьего лица, указанную в договоре. Выплату не прислали и сказали, что я у них в системе оформлена как самозагятая и то что я не могу получать выплаты на карту третьего лица в этом случае. Отказываются выплачивать заработанные мной деньги несмотря на то, что у меня есть оформленный с ними договор со всеми условиями. Пишу официальное письмо на из почту, прошу помочь, какими статьями оперировать, почему они обязаны выплатить мне зарплату.

Не произведена оплата услуг по договору оказания услуг. Так же не понятен п. 4.3 договора, я не являюсь работником организации, то какое ко мне имеет отношение кол.договор? И вообще не понятно, что это за договор: по ГПХ или трудовой? Организация отказалась давать какие- либо пояснения. прошу дать разъяснения по договору.

Добрый день, я работаю по договору гпх на складе валберес, справки о зарплате официальные, 13% на пенсию налог за меня платиться, интересует такой вопрос, хочу уйти в оплачиваемый декрет, если доработаю до 7 месяца беременности, компания будет оплачивать декрет до 1,5 лет, или нет, договор гпх