ГПХ

Добрый день, уважаемые господа! Подскажите, пожалуйста, верно ли я понимаю, что в настоящий момент работодатели не направляют на учет в военкомат только самозанятых и/или оформленных по ГПХ сотрудников? Я оказалась в крайне сложной и болезненной ситуации во время последнего трудоустройства. В 2007 году я получила диплом провизора, а в 2008 – переводчика-референта (МГЛУ). Ни в первом ВУЗе, ни в одной из трех международных фармацевтических компаний, где я работала (не провизором) все эти годы, меня никто не направлял в военкомат для постановки на учет. 20 мая текущего года я устроилась на новую работу в российский филиал одной международной компании. В списке документов для трудоустройства, который я получила незадолго до этого, военного билета не была. Когда я принесла оба своих диплома в отдел кадров, от меня стали настойчиво требовать встать на учет, пригрозив, что заявят обо мне в военкомат. После окончания испытательного срока психологическое давление сразу же усилилось. У меня уже было несколько панических атак с кардиологическими и неврологическими симптомами, диагностировано тревожно-депрессивное расстройство. Связано это в первую очередь с тем, что у меня нет несовершеннолетних детей - только пожилая мама, а значит после постановки на учет я рискую в любой момент попасть в зону боевых действий. Поддерживает меня морально только непосредственный руководитель, который не хочет, чтобы я увольнялась. Вопросы у меня такие: 1. Существует ли предельный возраст постановки на учет? Какой смысл для военкомата (кроме пополнения расходного материала) вносить в свою базу женщину 40 лет, никогда не работавшую фармацевтом, чтобы автоматически снять ее с учета в 45? Правда, таким образом можно еще снять нагрузку с Пенсионного фонда: женщин средних лет у нас в стране переизбыток... 2. Почему о сотрудниках с аналогичным дипломом, оформленным как ИП, самозанятые или по ГПХ никто в военкоматы не заявляет? На них не распространяется закон о военном учете? Заранее большое спасибо за ваше профессиональное мнение!

Здравствуйте!Я гражданин Киргизии.Занимаюсь уборкой у одного человека.На продлении миграционной карты нужен трудовой договор.Можно ли мне оформить по ГПХ и будет этот документ достоверным что я нахожусь легально в стране.Если да,как его оформить?

Добрый день. Прошу помочь с вопросом налогообложения: ООО заключает договор ГПХ с лекторами для осуществления на научных конференциях и выставках докладов о работе с оборудованием продаваемым ООО. По договору ГПХ прописано только вознаграждение за сам доклад. Можно ли организации самостоятельно и за свой счет купить билеты и оплатить проживание в гостинице данному лектору? Нужно ли будет в данном случае уплачивать НДФЛ и страховые взносы с данных оплат?

Здравствуйте подскажите пожалуйста это всё безопасно? Анастасия, объясню по-простому, как это работает именно в вашем случае. Если выбираете ИП на НПД, то схема такая: Вы регистрируете ИП официально через ФНС или банк. После регистрации подключаете режим НПД — по сути тот же налоговый режим, что у самозанятого. Мы заключаем с вами договор ГПХ уже как с ИП. Вы работаете, а компания перечисляет вам оплату по договору. С выплат от организации НПД составляет 6%. Сумма налога появляется в приложении «Мой налог», отдельную декларацию по НПД сдавать не нужно. Обязательных фиксированных страховых взносов за себя при ИП на НПД нет. То есть вам не нужно нанимать бухгалтера, каждый месяц сдавать декларации или платить налог просто за сам факт существования ИП. Налог возникает с полученного дохода. АУСН — это уже другой налоговый режим, и для вашей ситуации я бы рекомендовала именно НПД, потому что он проще.Анастасия, объясню по-простому, как это работает именно в вашем случае. Если выбираете ИП на НПД, то схема такая: Вы регистрируете ИП официально через ФНС или банк. После регистрации подключаете режим НПД — по сути тот же налоговый режим, что у самозанятого. Мы заключаем с вами договор ГПХ уже как с ИП. Вы работаете, а компания перечисляет вам оплату по договору. С выплат от организации НПД составляет 6%. Сумма налога появляется в приложении «Мой налог», отдельную декларацию по НПД сдавать не нужно. Обязательных фиксированных страховых взносов за себя при ИП на НПД нет. То есть вам не нужно нанимать бухгалтера, каждый месяц сдавать декларации или платить налог просто за сам факт существования ИП. Налог возникает с полученного дохода. АУСН — это уже другой налоговый режим, и для вашей ситуации я бы рекомендовала именно НПД, потому что он проще. Анастасия, объясню по-простому, как это работает именно в вашем случае. Если выбираете ИП на НПД, то схема такая: Вы регистрируете ИП официально через ФНС или банк. После регистрации подключаете режим НПД — по сути тот же налоговый режим, что у самозанятого. Мы заключаем с вами договор ГПХ уже как с ИП. Вы работаете, а компания перечисляет вам оплату по договору. С выплат от организации НПД составляет 6%. Сумма налога появляется в приложении «Мой налог», отдельную декларацию по НПД сдавать не нужно. Обязательных фиксированных страховых взносов за себя при ИП на НПД нет. То есть вам не нужно нанимать бухгалтера, каждый месяц сдавать декларации или платить налог просто за сам факт существования ИП. Налог возникает с полученного дохода. АУСН — это уже другой налоговый режим, и для вашей ситуации я бы рекомендовала именно НПД, потому что он проще.

Здравствуйте! В январе 2027 года планирую подать заявление на Единое пособие.У меня (мужа) в расчетный период получается такая ситуация с работой:В I квартале 2026 года (январь–март) отработал неделю на Wildberries. В выписке СЗИ-ИЛС за этот квартал отражены официальные страховые взносы от ООО «РВБ» в размере 2588 рублей.С апреля по июль 2026 года выплат от них не было, но договор в личном кабинете ВБ до сих пор горит как «Активен». Уважительных причин не работать в эти месяцы у меня не было.В августе 2026 года я открыл самозанятость. За оставшиеся месяцы (август, сентябрь, октябрь, ноябрь) я задекларирую по чекам в сумме 217 000 рублей, распределив деньги по месяцам. То есть норму в 8 МРОТ за год я полностью закрываю.У жены доходов нет, но на этот период есть уважительная причина — подтвержденная справками беременность.Подскажите, пожалуйста:Будет ли отказ из-за «пустых» месяцев с апреля по июль, когда выплат от ВБ не было, но сам договор оставался активным, а в 1 квартале зафиксированы страховые взносы? Посчитает ли Соцфонд весь этот период как официальную занятость по договору ГПХ?Если я полностью наберу годовую сумму 8 МРОТ (217 тысяч) через самозанятость за август–ноябрь, одобрят ли нам пособие в январе 2027 года?

Работал представителем в Мтс. Регистрировал симки на людей без их ведома, после этого симки уничтожал. Привлекли по статье 272 . Вину признал. Сотрудничаю со следствием . Ранее не судим . Надеюсь получить штраф. Я работаю по Гпх, зп маленькая, есть в имуществе автомобиль. Нужно ли мне официальное трудоустройство что бы повысить шанс получить штраф?

Добрый день. Дано: Заказчик (мы), планируем заключить договор ГПХ с мигрантом, осуществляющим деятельность по патенту. Профессия в патенте: бетонщик. Согласно ст.18.15 ч.1 КоАП РФ нельзя привлекать к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности). Будет ли корректным указать, что Исполнитель в рамках договора ГПХ выполняет "бетонные работы"?

Здравствуйте. Устроилась работать в одну конторку. Перед тем как соглашаться на работу, я проверила компанию: она действительно зарегистрирована как юридическое лицо, есть ИНН и ОГРН, информация есть в открытых реестрах. Также встречаются в основном положительные отзывы о работодателе и компании. В добавок ко всему, они оплачивали мне обучающие курсы. Я прошла бесплатное обучение, подписала договор ГПХ, выполнила задания, и в личном кабинете мне начислили оплату. Но на этапе первого вывода средств возникла процедура «налоговой верификации», где требуется предварительно внести сумму, которую, по словам компании, затем возвращают на баланс после завершения интеграции. Ссылались на статью из "Налогини" и на свой регламент. Хочу понять, насколько это обычная практика.

Добрый день, подскажите пожалуйста, если принимаешь на работу иностранца по Договору ГПХ, в котором указаны 2 адреса и Объекта, по которым будет работать иностранец, уведомления о трудовой деятельности подаются в 2 подразделения МВД (объекты в МО, Мытищи и Одинцово). И второй вопрос, впервые за 2 года подачи ув-ий о приеме иностранных сотрудников столкнулись с отказом по причине яв. с учредительными документами, насколько это правомерно и почему др отделения принимают без проблем