Может ли доброволец Барс Москва подрабатывать самозанятым или по гпх?

Добрый день, Михаил.

Да, доброволец отряда «БАРС-Москва» может подрабатывать как самозанятый (плательщик НПД) или выполнять работы по договору ГПХ, но с важными практическими ограничениями.
Статус добровольцев регулируется Федеральным законом № 61-ФЗ «Об обороне». В отличие от кадровых военнослужащих по контракту, на добровольцев не распространяется абсолютный запрет на ведение коммерческой и иной оплачиваемой деятельности. Однако на практике необходимо учитывать несколько нюансов: 
Фактическая занятость и режим дня. Служба в «БАРС-Москва» (например, в мобильных огневых группах противодействия БПЛА) предполагает дежурства, тренировки и выполнение боевых задач. Вести подработку вы сможете только в свободное от службы время, если это не мешает выполнению основных обязанностей и согласовано с командованием.
Удаленный характер или гибкий график. Физически отлучаться с территории расположения части для выполнения сторонних заказов запрещено. Соответственно, подработка возможна только в дистанционном формате (например, программирование, дизайн, консультирование, копирайтинг) в часы отдыха.
Ограничения для госслужащих. Если до вступления в БАРС вы являлись государственным или муниципальным служащим, ограничения вашего основного статуса (запрет на предпринимательство и сторонние доходы) продолжают действовать, так как основной трудовой договор на время службы лишь приостанавливается, а не расторгается. 

Если вы планируете оформить такие отношения, вам не требуется закрывать самозанятость перед вступлением в БАРС, а доходы от подработки будут облагаться налогом в стандартном порядке через приложение «Мой налог». 

Здравствуйте. Само по себе законодательство о налоге на профессиональный доход не запрещает добровольцам совмещать службу с подработкой, поэтому формально вы можете зарегистрироваться самозанятым и применять режим НПД по Федеральному закону от 27.11.2018 № 422-ФЗ. Однако ключевое значение имеет ваш контракт с формированием «Барс Москва»: если в нём прямо указан запрет на иную оплачиваемую деятельность без согласования, то любая подработка станет нарушением условий службы и может повлечь расторжение контракта. Если такого запрета нет, вы вправе заключать гражданско-правовые договоры с любыми заказчиками в свободное от выполнения обязанностей добровольца время, уплачивая с доходов 4% (от физических лиц) или 6% (от организаций и ИП) в рамках НПД.

Отдельно предостерегу от работы по ГПХ с самим формированием или связанными с ним структурами: если такой договор будет содержать признаки трудового (подчинение, график, регулярные равные выплаты, единственный заказчик), налоговый орган или суд вправе переквалифицировать отношения в трудовые по статье 19.1 Трудового кодекса РФ, что повлечёт доначисление НДФЛ и страховых взносов заказчику, а для вас — потерю права на НПД в части этих доходов. При подработке у сторонних лиц таких рисков практически нет, но помните, что самозанятый не уплачивает обязательные страховые взносы, поэтому пенсионный стаж за этот период идти не будет (часть 8 статьи 2 № 422-ФЗ), а годовой доход не должен превышать 2,4 млн рублей (часть 2 статьи 4 № 422-ФЗ). Перед началом подработки проверьте контракт, при наличии в нём запрета получите письменное разрешение командира, и каждый расчёт с заказчиком сопровождайте чеком из приложения «Мой налог» — это снимет вопросы и к вам, и к заказчику.