Помогите составить договор ГПХ
помогите составить договор ГПХ
помогите составить договор ГПХ
Здравствуйте, Виктория.
Договоры ГПХ разные, например:
ГК РФ Статья 702. Договор подряда
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг.
У разных договоров ГПХ разные и условия. Поэтому каждый из них составляется индивидуально.
Но, как минимум, если составляете самостоятельно (и даже по образцам), обратите особое внимание на пункты, касаемо порядка расчетов и детализируйте пункты по обязательствам сторон.
С уважением, юрист Светлана Буланкина
*Если Вам необходима дополнительная консультация, помощь с документами, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.
Здравствуйте, Виктория.
Договор ГПХ составляется опираясь на нормы Гражданского кодекса РФ.
Я помогу вам составить правильный гражданско-правовой договор. Чтобы он был юридически безопасным, а налоговая или Трудовая инспекция не переквалифицировали его в трудовой, крайне важно избегать трудовой терминологии.
Для этого можете обратиться ко мне в личный чат.
С Уважением,
Руслан Шарафитдинов, юрист
Здравствуйте, Виктория!
Для подготовки договора сначала нужны четыре вещи: кто заказчик и исполнитель, что именно нужно сделать, в какой срок и за какую сумму. Например, ремонт с передачей результата обычно оформляют подрядом, а консультационные услуги договором оказания услуг.
В тексте важно закрепить конкретное задание, сроки, стоимость и порядок оплаты, способ передачи результата, срок проверки и оформления замечаний, порядок исправления недостатков и прекращения договора. Если создаются тексты, дизайн или программное обеспечение, отдельно решается вопрос об интеллектуальных правах.
Важная оговорка: замены слова «зарплата» на «вознаграждение» недостаточно. Если человек фактически постоянно выполняет трудовую функцию, подчиняется графику и руководителю, отношения могут признать трудовыми по статьям 15 и 19.1 ТК РФ независимо от названия договора.
Если исполнитель самозанятый, нужны проверка статуса, передача чека и уведомление об утрате статуса. Доход от нынешнего работодателя или бывшего работодателя в течение двух лет не подпадает под НПД.
Уточните вид работы и статус сторон без паспортных данных. Тогда можно определить нужную конструкцию договора и условия, которые стоит включить именно в вашем случае.
С уважением, Лучников Константин, юрист, партнер адвокатского бюро