Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Последние вопросы по теме «гарантии работникам»

Фильтры
500 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Оплатит ли работодатель день поездки за справкой от психиатра и считается ли это диспансеризацией?
Работодателю нужно получить от работника справку, что он не состоит на учете у психиатра. У работника регистрация в другом городе, он должен получить ее по месту жительства. Должен ли работодатель оплатить работнику день, когда тот поедет за справкой? Считается ли этот день диспансеризацией?
, вопрос №4429790, Екатерина, г. Москва
Военное право
Подскажите, пожалуйста, имели ли они права меня уволить?
Здравствуйте. Заключил контракт на военную службу на сво 27 сентября 2024года и 9 декабря был уволен по состоянию здоровья. На сво не отправляли, находился в военной части .У работодателя написал заявление на дни за свой счёт затем предоставил копию контракта, но они уволили меня 24 ноября пока я ещё проходил службу , не уведомив меня. Подскажите, пожалуйста, имели ли они права меня уволить?
, вопрос №4422025, Марина, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Жилищное право
Действительно ли уведомление о сокращении, если не подписывать опровержение
Здравствуйте. На предприятии выдали Уведомление работника о сокращении численности (штата) организации и отсутствии вакантных должностей. Я хочу уволиться по сокращению. Но, мне говорят, что выпустят распоряжение, что данное уведомление не действительно, и уволиться я могу только по собственному желанию. Будет ли действительно это Уведомление, если я не буду подписывать его опровержение и новых трудовых договоров?
, вопрос №4358811, Мария, г. Москва
Защита прав работников
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 10.02.2025