Выживают с работы

Добрый день! Выживают с работы, работаю 3 года, из них в отпуске была суммарно 28 дней, формально, а официально заставили подписать бумагу каждый год была 28 дней. Сейчас нас обязали подписать заявления о о том что якобы мы просим сократить нам рабочий день и сократить зарплату, хотя работать мы стали больше (из-за кризисса). Сейчас директрисе платить зп нечем она пытается избавиться от меня и коллеги. Вопрос, что делать, сил терепть издевки нет.

Здравствуйте.Работаю в воинской части по контракту 23 года, до окончания контракта осталось 5 месяцев, следовательно, и до пенсии по выслуге лет. В части поменялся начальник, и по неизвестным причинам подставляет меня, вызывает по выходным дням на работу (я не должна работать в выходные), унижает перед коллегами, просит уволиться, заставляет писать на меня рапорта, чтобы уволить по причинам, известным только ему. Работу выполняю исправно. Что делать в такой ситуации?

заключили с работодателем трудовой договор с испытательным 3 месяца. мне 21 год статус матери одиночки , на момент заключения договора ребенку было 1 год 4 месяца. по истечению испытательного решили уволить но не стали просили написать по собственному не стала. отключили мой доступ к базе данных и другим сетям по которым я работала. при этом просят работать и сдавать отчеты по работе. принуждают написать заявление мотивируя тем что все равно найдут за что уволить

Добрый вечер ! Донимают на работе . Работаю продавцом консультантом ООО Сириус г. Москва с сентября 2015 г..Достают на работе с февраля 2016 года,почти каждую смену а это 12 часов ждут что напишу заявление по собственному желанию.Я являюсь одним из лучших продавцов магазина с высокими личными продажами .Руководство стало считать что я подавляю своим авторитетом старшего администратора магазина и приказало избавиться от меня любыми способом.Мне это сказали прямо в глаза . Устала терпеть, я разнервничалась и в данный момент нахожусь на больничном с гипертоническим кризом. Что делать ?

Доброго времени суток! Я собираюсь открыть компанию. Вид деятельности - оптовая продажа лекарственных средств. Данный вид деятельности подлежит лицензированию. Одним из условий получения оптовой фармацевтической лицензии является наличие работников (фармацевт, провизор) с соответствующим медицинским образованием и опытом работы. Необходимо отметить: я открываю компанию под определенные цели, если быть точным, она мне нужна на 2-3 тендера, как компания дублер, потом компанию планируется ликвидировать. Вопрос: Могу ли я принять на работу провизора, фармацевта по договору ГПХ? Будет ли это законно? Так как не очень целесообразно оформлять трудовые отношения с работниками согласно ТК РФ.

Добрый день!на работе меня хотят выжить....я устроилась на работу и мне не правильно по считали премию,я начала выяснять и мастер заявила,что за 8 лет ей не кто нечего не притыкал....вроде решили это все и мастер меня не взлюбила,2008 году я перенесла операцию на сердце,организм слабый,но это не говорит,что теперь не работать мне?!в середине сентября этого года я заболела ОРЗ осложнение на сердце пошло и я пришла на работу почти в конце октября,приходя на работу на рабочем столе весит заявление об увольнение.... я сама не писала....Мастер заявляет,что ей нужна справка о моем диагнозе,я отпрашиваюсь с работы до обеда,что бы у заведующей поликлинике взять справку,но справка готовилась целый день и я забрала ее после обеда при этом Мастера через смс телефон предупредила,что не смогу сегодня появится на работе и попросила оформить административный день....в итоге Мастер звонит и говорит,что могу выйти на работу на след.день,чтобы уволится как быть она меня постоянно задевает,говорит,что я больная итд,да я болею и что теперь мне 26 лет не работать....

Здравствуйте, пожалуйста помогите разобраться. Мой муж работает управляющим в одном из магазинов сети. Менеджер в нашем городе (головной офис компании в другом городе) пытается его выжить с работы. Мужу вынесен выговор за проведенную ревизию. На момент ревизии он был назначен и.о. управляющего и работал в этой должности неделю. Законно ли ему объявили выговор? Вчера менеджер составила на него акт об еще одном дисциплинарном взыскании из-за беспорядка в торговом зале. Муж написал объяснительную. Чем ему грозит новый акт? Можно ли оспорить данные дисциплинарные взыскания?

Здравствуйте. Я работаю в рубль буме.Мне ставят график работы 6 через 1, 7 через 1, работаю по 13 часов мне очень тяжело и по утрам таксикоз, на обед отпускают то в 16.00 то в 17.00. Все дни сижу на кассе, меня меняют на 20 минут только на обед.Весь коллектив прекрасно знает что я беременная. По состоянию здоровью ушла на больничный, мне стали приходить сообщения от управляющей магазина и персонала,постоянные звонки, угрожают что переведут, что не получу декретные деньги. На меня морально давят, мотают нервы говорят что я поступаю по свински.Вчера позвонили, зная что я нахожусь на больничном требывали что б я вышла сегодня на работу, я согласилась и вышла, на меня там начали орать прям при покупателях и довели до слез. Как мне защитить свои права? Куда я могу обратиться?

ЗДРАВСТВУЙТЕ.сложилась такая ситуация,я вернулась на работу с декретного отпуска,но руководство не рады меня видеть,и пытаются меня выжить с работы,подставили меня жестко..куда можно обратиться,чтобы мне помогли в сложившейся ситуации?

Здравствуйте!!! У меня такая ситуация...Работаю я в охране коллектив 6 человек...одна особа постоянно оговаривает меня и мою напарницу...настраивает коллектив против нас..занимается подстрекательством других людей против нас ..ходит собирает подписи у арендаторов против нас .причина чтобы выжить с работы. Продолжается это уже давно...не обращали внимание..но тут дело дошло уже до того что одна из нас чуть не лишилась работы...директор чуть не уволил...пока поверил нам...Я хотела бы у вас проконсультироваться как то можно наказать этого человека?

Здравствуйте! На основании личной неприязни начальник пытается усложнить выполнение работы, а именно: нарушать технику безопасности (заставляет работать на высоте без напарника), позволяет некорректные высказывания в мой адрес, не относящиеся к работе. Неоднократно предлагал уволиться. Имею инвалидность 3 группы, о чем работодатель извещен при приеме на работу. Как действовать, чтобы защитить свои права?

Здравствуйте! Пришел новый руководитель и предложил уволиться. Раз не захотела уволиться, то: 1) мне объявили замечание. 2)выговор 3)лишили премии 4) принудили к увольнению по собственному желанию. Есть запись на диктофоне, где четко говорится о том, "что мы не с работаемся" Могу я обратится в трудовую инспекцию?

Добрый день,меня зовут Светлана.Я беременна на 3 месяце ,работаю по ТК в ресторане администратором.Когда поставила начальство в известность о своей беременности ,начались постоянные придирки,не так прошла ,не так сказала ,не так села и т.д.Т.е .происходит давление на меня постоянное .Свидетели есть,мои коллеги .Естественно я начинаю нервничать ,а это не есть хорошо в моем положении.Уволить они не могут по закону ,но я так понимаю что готовы сделать все ,чтобы я сама написала заявление .Как быть?Что сделать в этой ситуации ?Просто хочу доработать до 7 месяцев и уйти в декрет .

Последние 2 года у меня на работе стало твориться что-то ужасное: сотрудники на работе распускают про меня сплетни о моей ненадёжности, что я не спраляюсь со своими обязанностями, хотя никаких оснований у них нет. На основании этих действий устраивается травлятравля. Но все делается тихо изподтишка. За мной ведётся слежка:что я делаю, куда хожу, на какие сайты захожу в интернете. Подключились к моему компькомпьютеру и все просматривают. Теперь ещё составили на меня бумагу я ее не читала, но по реакции сотрудников поняла что в ней мало хорошего и пока ещё точно не знаю куда ещё отправили. Зарплату не платят уже 1,5 месяца и вообще есть многих незаконного что там происходит. Работаю как аду. Говорят в открытую: "если вместе все навалимся, то выживим". Что делать не знаю.Пока молчу, но уже нет сил. Подскажите что делать.Спасибо.

Я работаю в школе, но из-за того, что мне 2 года назад сделали операцию на позвоночнике, мне приходиться находится на больничном листе продолжительное время, до 3-х месяцев. Директор школы каждый день заставляет меня писать заявление на увольнение по собственному желанию, а сейчас в мае она заявила, что уволит по статье и начала травлю, вынесла необоснованный приказ - выговор, каждый день "делает" мне нервы. Но мне идти некуда, я хочу работать дальше в школе по должности педагог-психолог. Что мне делать? Куда обратиться по поводу выживания меня с работы?