Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выживают с работы

Последние вопросы по теме «выживают с работы»

Фильтры
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Пытаются выжить с работы
Я работаю в иностранной компании торговым представителем. Месяц назад руководство собрало весь торговый отдел в кол-ве 50 чел. И настойчиво под давлением заставили всех подписать соглашение по уаольнению на условиях работодателя. Я и еще 2 человека отказались подписывать соглашение на таких условиях. После чего нас начали выживать. А вчера в 23.00 я получил смс от моего супервайзера со мледующим содержанием, с завтрашнего дня я должен работать на другой территории, которая от меня и от места моей нынешней работы находится на ррасстоянии 100 км. Вопрос законно ли это. Притом что я никаких официальных бумаг о моем переводе не получал, кроме этого смс. Что мне делать, и куда обращаться?
, вопрос №1241646, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Может ли работодатель заставить меня работать без моего согласия?
Здравствуйте. Я работаю на предприятии стропальщиком. Мой рабочий день длится с 7:00 до 16:00 по графику 5/2. Мой работодатель хочет заставить меня работать на другом рабочем месте целый месяц. По закону, если я правильно понимаю, он может это сделать без моего согласия. Но на том месте, на которое он хочет меня отправить, придется работать с 11:00 до 20:00 и по графику 6/7. Имеет ли он на то право или он делает это незаконно?
, вопрос №1241522, Дмитрий, г. Первомайск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Что делать, если увольняют с работы?
Сейчас мне 59 лет, до пенсии осталось 9 месяцев. Имею двух малолетних детей 4 года и 9 лет. Ипотека. Было несколько судимостей в молодости. Работаю в университете в РСУ (ремонтно строительное управление), отношение к учебному процессу не имею. Вышел из отпуска, сказали 3 дня тебе для увольнения. Я отказался, говорят. уволят по статье. Что делать? Как выжить?
, вопрос №1182217, Равиль Халилов, г. Челябинск
Защита прав работников
Начальство выживает с работы. Что делать?
Здравствуйте! Беременную жену начальство выживает с работы. До беременности з/п всегда была стабильной 25000, но официальная часть 16000. Сей час уже второй месяц она получает только официальную часть, при этом за место облегченных трудовых условий ее ставят на самые тяжелые смены. Работает она сутками по 2 дня в неделю. Что можно предпринять в данной ситуации?
, вопрос №1180443, Антон, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Директор выживает с работы, зарплату удерживает
Здравствуйте,работаю кассиром в букмекерской конторе,главный офис и высшее руководство находится в Москве. График работы сутки через двое, в кассе нахожусь одна, работа с большими деньгами,при этом физической охраны нет.Также установили в игровом зале и в кассе камеры видеонаблюдения. Управляющий нашего филиала позвонила мне и сказала что меня якобы оштрафовали,за отсутствие на рабочем месте в ночное время,это зафиксировали на камере. Я точно помню что никуда не отлучалась из кассовой зоны и попросила управляющего привезти приказ о штрафе для ознакомления и снимок видеокамеры,где якобы меня нет на раб.месте. На что управляющий заявила,что никакого приказа нет и не бывает в нашей фирме, в принципе. Есть письмо о нарушении в электронном виде,которое ей прислали на почту и снимок пустой кассы.Естественно никакой росписи и печати в этом письме нет. Просто "филькина грамота" и пустая касса на снимке тоже получается чужая,не наша. Никаких доказательств и аргументов нет.Никакой документации мне не дали,трудового договора на руках нет. Деньги из зарплаты удержаны. Куда обращаться и как быть я не знаю. Правомерны ли действия директора?
, вопрос №1146097, Вика,
Защита прав работников
Как можно решить конфликт, чтобы не уходить с работы?
я работаю тарталетки ООО успех плюс есть одна сотрудница начала меня выжить с работы все началось с 9 февраля утром я пришла все нормально на столе стояла коробка с тарталетками я ее высыпала быстро стала собирать ее чтобы у меня получилось определенное количество начала она считать мои коробки и начала кричать есть свидетель всего этого но в прошлом году был и с ней комфликт был но ее не удалось выжить с работы . Щас она переключилась на меня старается выжить меня с работы Что мне щас делать и как поступить помогите мне ? моя мама сказала если меня выгонят с работы она меня выгонит из дома а мне некуда идти
, вопрос №1142865, Мария, г. Ставрополь
Защита прав работников
Начальник выживает с работы, пытается уволить по статье
Мой гражданский муж работает в банке. У него не сложились отношения с молодым и неопытным начальником, но амбициозным и устроенным по блату. Этот начальник пытается найти возможность уволить мужа. Сам муж увольняться не хочет, так как работа вполне устраивает, оплата нормальная, а я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет( семья останется без средств). Сейчас начальник дал распоряжение другим сотрудникам докладывать о малейшем опоздании, даёт море заданий и требует постоянные отчеты, и т. Д и т. П. Уже двоим нижестоящим сотрудникам обещано место мужа, если найдут промах мужа. Понятно, что он хочет подвести к увольнению по статье. Можно ли в этой ситуации что-то сделать и как-то приструнить этого начальника. Работать ужасно тяжело в такой обстановке, может все-таки есть возможность влияния на таких руководителей?
, вопрос №1138561, Ольга, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Все
Что делать, если пришло заключение аттестационной комиссии, что аттестация педработника на 1 категорию не пройдена
Здравствуйте. У меня такая ситуация: педстаж 21 год, 15 лет проработала во 2 категории, и вот не прошла аттестацию на 1 категорию , не хватило 8 балов до 50 по самоанализу, до пенсии 1 год. Очень обидно, столько лет проработала и такой итог, тем более, что выносят в заключении пункт 3 3.6- олимпиады, а насколько я знаю, олимпиады вообще не существенно для 1 категории, это важно для высшей. Считаю, что это просто выживают с работы. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации. Все материалы аттестационной комиссии высылаю файлом. С уважением, Ирина Ю.
, вопрос №1083131, Света, г. Самара
Защита прав работников
Что делать, если руководство хочет выжить с работы?
Здравствуйте.Хочу спросить не за себя,а за свою коллегу.Дело в том,что ее пытаются выжить с работы.Мы работаем в большой организации,где работа основана на продажах,соответственно есть планы.Моя напарница работает в этой организации уже около 25 лет,опыт огромный,но с появления нового проверяющего,работать стало невозможно,постоянные придирки,проверки.Да мы все понимаем,начальство выполняет свою работу.Так вот, как я уже сказала,работа у нас заключается в продажах,так вот мы всегда выполняли планы,все нами были довольны,ведь ранее так же были проверяющие,теперь же когда моя напарница отправляет количество продаж за день и эти продажи не придумаешь,каждая продажа у них также фиксирутся и отображается на компьютере,но проверяющие как будто не видят их,в конце месяца соответственно не выполнение плана,с нее объяснительная,сказали еще раз и будет занесено в трудовую книжку.Но я то знаю,что мы все считаем и продаем верно,она(коллега) сама меня учила 2 года назад,когда я также пришла в эту организацию и теперь понимаю,что рано или поздно это может коснуться и меня,очень не хочу потерять такую отличную напарницу!
, вопрос №1068794, Антонина,
Защита прав работников
Что делать, если работодатель вынуждает беременную сотрудницу уходить на больничный?
Работаю в магазине кассиром-операционистом. официально трудоустроена. осталось 1.5 месяца до декрета. доработать не дают. просто выживают с работы, не допускают до рабочего места. никаких противопоказаний к работе нет. в легком труде не нуждаюсь. Администратор магазина всячески провоцирует. пугает не выплатой з.платой. уже принимает другую сотрудницу на мое место. Предлогает чтоб я сидела на больничном. Я абсолютно здорова и могу спокойно справляться со своей работой. подскажите как быть? и куда я могу обратиться с заявлением по этому вопросу? и могу ли я потребовать компенсацию? спасибо
, вопрос №1053274, Татьяна, г. Бийск
Защита прав работников
Какое может грозить наказание за ложный донос?
Я целый год ждала места на работе, которая мне по душе. Познакомилась со сменщицей. На мой взгляд вполне адекватный человек, но я ошиблась. Я попросила ее поменяться сменами, она отказалась и донесла начальству о том, что я оставлю ей грязную смену и заменять она меня не будет. Потом вроде все было терпимо и я угостилась ее кусочком шоколадки, но при этом на следующий день я извинилась и оставила ей целую новую коробку конфет. В последующие смены она перестала записывать клиентов на мои смены, в следствии чего образовалась очередь. В журнале отзывов своим почерком написала на меня клевету. Прошу помочь, так как узнала, что она собирается сделать донос на меня начальству. У нее самой есть еще вторая работа, и раз она не собирается со мной меняться сменами то как же она в случае чего будет за нас двоих работать. Я думаю, что хочет устроить кого-то со стороны. Заведующая в отпуске и ее замещает другой работник, с которой они "спелись". Как бы мне опередить ее с доносительством. Мне так неприятно, что я не то что лишнего не беру я теперь и есть и спать не могу,так как обнаружила ее ежедневник,где записан черновой вариант доноса,в котором излагается о том,что я воровка,заглядываю в шкафы,ищу таблетки и о том,что я невменяемая,то есть,наркоманка.Еще она подделала запись от якобы клиентов,что я плохой работник. Как быть?
, вопрос №915887, Екатерина, г. Санкт-Петербург
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
"выживают " с работы
Добрый день. Муж работает хирургом в поликлинике госпиталя ветеранов войн. Смотрит пациентов в поликлинике, ездит на вызовы на дом, консультирует в стационаре по заявкам от врачей. Заведующая отделением в поликлинике питает к нему личную неприязнь и в данный момент всячески пытается его выжить. Сегодня без приказа или другого документа пыталась заставить его не консультировать пациентов в стационаре, мотивируя не выполнением им плана осмотров. Также позвонила в отдел кадров, чтобы ему сняли 50% за напряженность и интенсивность из зарплаты. Муж такое распоряжение в отделе кадров не подписал.Норма его осмотров-30 в день. В среднем он смотрит от 27 до 32 в день с пациентами из стационара. Она хочет добиться, чтобы ему урезали зарплату , и тем самым, он работал за голый оклад и вынужден был уйти.. Есть ли какие-то органы, которые могли бы защитить его от самодурства заведующей? Возможно ли подать на нее в суд за превышение полномочий или еще что-нибудь?
, вопрос №829006, Юлия, г. Краснодар
Защита прав работников
Выживают на работе, терпеть нет сил, но и увольняться не хочу
Я работаю секретарем в школе с 13 января. Работаю добросовестно, за февраль мне выеисали премию, но сейчас директор школы уже не хочет со мной работать, а так как я не написала заявление по собственному желанию, которое она хотела, чтоб я написала, то она сказала, что найдет по какой статье меня уволить и стала издеваться надо мной. Она меня довела до того, что у меня температура на рабочем месте поднялась 38.1 и сердцебиение 121 удар в минуту, сейчас я на больничном. Не хочу увольняться, но работать спокойно она мне даст, она сказала, что не хочет со мной работать, испытательного срока по трудовому договору у меня нет. Что мне делать?
, вопрос №798308, Светлана, г. Новотроицк
Защита прав работников
Как быть когда пытаются выдавить с работы
Здравствуйте! Работаю в энергетической компании начальником группы. Начиная с мая 2014г. почти каждый месяц меня лишают премии от 25% и до 100%. Т.к премия большая, то это очень чувствительно для кошелька, это всё при том, что у меня 2 иждивенца (сын студент и дочка в 3-м классе), ещё жилищный кредит. Начальник. который. "корректирует" мне премию не разговор не идёт, складывается впечатление, что он просто меня "выживает" с работы. Я ему говорил, что если я его не устраиваю, то переведите меня на любую другую работу. В ответ отказ. Новый 2015г. начался точно так же. Последнее лишение за февраль 2015г. меня уже вывело из себя и я решил действовать. Для начала написал заявление в комиссию по трудовым спорам. Заявление моё приняли, зарегистрировали и тут пошли звонки с отдела с намёком, что надо бы забрать заявление. Я ответил, что готов идти до конца. "Ну если так, то вызываем тебя на внеочередную проверку знаний" - получил в ответ. Председатель комиссии по трудовым спорам сказал мне, что в 10-ти дневный срок после регистрации моего заявления, мы не сможем собрать комиссию т.к. не будет кворума и что он скоро уходит в отпуск на месяц. В таком нервном состоянии я уже нахожусь почти год. Объяснительных я не писал, да меня об этом и не кто не просил. Я проработал на предприятии 18 лет и хотелось бы дожить до пенсии, а до неё осталось совсем немного. Подскажите как мне защищать свои права дальше. Благодарю.
, вопрос №754416, Александр,
Защита прав работников
Оскорбления и психологическое давление от начальства
Здравствуйте! На беременную жену на работе кричит и оскорбляет ее начальник и один его приближенный подчиненный. (Попросту ее выживают с работы.) Используются матерные слова и прочие оскорбления. Какая будет польза от записанного на диктофон такого "разговора"? Что делать в таком случае?
, вопрос №729247, Дмитрий, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 04.05.2016