Больничный

Добрый день! Я работаю по графику день,ночь, отсыпной, выходной, но если кто то уходит на больничный мы останемся втроём и смены сдвигаются. Раньше при работе втроём мы работали по графику день, ночь,отсыпной и снова в день. Теперь нам ставят график работы таким образом, один работает как при графике вчетвером, а двое других по графику: (первый)два дня в день и одна ночь, затем отсыпной и снова два дня в день и одна ночь, (второй) день,ночь и сразу снова в ночь. Правомерно ли это . Прилагаю фото графиков, стандартного и с изменениями

Здравствуйте. У меня такая проблема. Написала заявление на увольнение в ооо агроторг две недели назад и ушла на больничный,с завтрашнего дня 15.08 по факту должна быть уже уволена. Сегодня директор мне пишет что заявление моё не отправлено и мне нужно написать новое заявление и только тогда через две недели меня уволят,т.е теперь с 25.08. Как мне быть?

Завтра заканчивается больничный по беременности и родам. Послезавтра я увольняюсь по собственному желанию (такие обстоятельства). Муж - единственный учредитель в ООО и гендиректор (т.е. получает зарплату). Может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие? Может ли он продолжать при этом работать и получать з/п?

Добрый день. В декабре был поставлен диагноз-рак. С середины декабря нахожусь на больничном.В апреле дали инвалидность -1 группа .Жду направления на операцию, в связи с этим прохожу долговременные обследования, и как следствие продлеваю больничный. Как долго я ещё могу быть на больничном? Могу ли по его окончании написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты?

Здравствуйте! У моей тети умер муж , но брак не официальный, развелись несколько лет назад, но жили вместе. У них двое детей , старшему - 22 года, младшему - 17 лет. Так как ее муж болел перед смертью, несколько месяцев он не работал , у него осталась зарплата с неотгуленных отпускных и больничный ( 333 000р) . Моей тете по закону не имели право перевести, так как в разводе, эту сумму перевели совершеннолетнему старшему сыну с пометкой «Заработная плата (ФИО умершего). Но у старшего сына счета арестованы и приставы сняли 160 000 рублей . Имеют ли право приставы забирать эту сумму? Ведь есть еще второй сын наследник несовершеннолетний . Можно ли вернуть обратно эту сумму?

Пришла повестка на ВВК с дальнейшей отправкой на военные сборы. Мне 35 лет. В армии не служил. Категория В. Имелся синдром WPW который вылечил. На данный момент имеются следующие заболевания: 1. Позвоночник .Болезнь Шейермана-Мау, Остеохондропатия, грудной-гипер кифоз 48 градусов и сколиоз первой степени. Грыжи в грудном отделе -2 шт. 2. Сердце. Миокардиодистрофия смешанного генеза. Будет ли больничный лист являться уважительной причиной не посещения ВВК в данном случае? Годен ли с такими заболеваниями на военные сборы?

Здравствуйте, 14.02 судебный пристав накладывает аресты на счета, уведомление получено 19.02, задолженность погашена 18.02, также оригинал справки был предоставлен судебному приставу для завершения дела. 18 пристав уходит на больничный и дело передают другому. Ограничения не были сняты. При повторном обращении 20.02 пристав снимает ограничения на счета.Так как человек находится в возрасте , он перестал отслеживать все, так как самое главное -деньги, ему разблокировали. В 06.07 заходим на сайт Госуслуг и видим, что задолженность висит, повторно берем справку и прикладываем на сайте. 16.07 закрывают дело и списывают исполнительный сбор в размере 2700. Выставляем несогласие -отказ в рассмотрении. Ходили к начальнику «я ничего не буду смотреть». Возможно справку потеряли,но на вопрос , тогда на основании чего сняли ограничения с карт , сказали, что ничего объяснять не будут. Как поступить в такой ситуации и как повлиять на решение и халатную работу приставов?

Здравствуйте, работала в сети магазинов "Красное и белое" месяц. После чего, мне нужно было уйти на больничный из-за проблем со здоровьем, я об этом сообщила своему работодателю, но она отказала мне в больничном и сказала, что если уйду, то запишет меня в "стоп-лист", который означает заморозку заработной платы и увольнение. Но больничный был мне необходим и я ушла. Теперь мне не хотят отдавать зарплату за мой проработанный месяц. Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться.

Здравствуйте, работала в сети магазинов "Красное и белое" месяц. После чего, мне нужно было уйти на больничный из-за проблем со здоровьем, я об этом сообщила своему работодателю, но она отказала мне в больничном и сказала, что если уйду, то запишет меня в "стоп-лист", который означает заморозку заработной платы и увольнение. Но больничный был мне необходим и я ушла. Теперь мне не хотят отдавать зарплату за мой проработанный месяц. Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться.

Добрый день, работаю на производстве 3 месяц, сегодня меня все достало, и написал заявление на увольнение. Причины систематические задержки на работе, молчу про денежное вознаграждение, даже спасибо не скажут. Обещали зарплату 80к заплатили 75к, огромные нагрузки, моральное давление, чтобы быстрее работали, и это стало последний каплей. И что в итоге сегодня написал заявление по собственному 12.08.2025 года, начали поступать угрозы, что уволят по статье, сегодня возьму больничный по состоянию здоровья, и хочу отменить то, что при трудоустройстве, я писал заявление на прием, и приносил пакет документ, но трудовой договор я не подписывал, они меня могут уволить по статье?