Алкоголь на рабочем месте

Доброй ночи! Я официант в пивном ресторане. Продала пиво молодому человеку на вид лет 25, на самом деле несовершеннолетнему, паспорт естественно никто не спрашивал. Молодые люди были подставными, третьи лица, сидящие за соседним столом позвали менеджера и показывая какие то документы, предложили замять дело за 40000р. В это время был управляющий в ресторане, естественно руководство отказалось и все поехали в полицию писать заявление. Первоначально попали в отдел по работе с несовершеннолетними, где составили протокол на мое имя о продаже алкоголя, а по ситуации вымогательства сказали, что это не их дело идите в другой отдел. Вопрос состоит в том, что грозит мне если я работаю в этом ресторане не официально, но чек на мое имя как официанта. Заранее спасибо:)

После окончания рабочего дня, и наступления утвержденного графиком отпуска, директор зайдя в кабинет увидел еду на столе из чего сделал вывод что пооисходит распитие спиртных напитков. Затребовал объяснительную по выходу из отпуска. Кто и как должен доказывать свою правоту?

При выходе через проходную завода охранники почувствовали запах алкоголя.Был составлен протокол в котором я своей рукой написал что выпил бутылку пива после окончания рабочего дня и прохождения медика.Рабочий день до 19 30 выпил пиво 19 45 был задержан 20 00.имеют ли право уволить и если да то имеют ли право уволить по статье.

Много чего про это писалось...но всё же,вопрос следующий: -обычный розничный магазин,есть лицензия на розничную продажу... -приходит клиент в 24-00,говорит мне бы водки... -магазин выписывает счёт на оплату и какой-то совсем короткий договор купли-продажи,по которому магазин передаёт эту бутылку в 24-00 клиенту,а клиент обязуется оплатить в течение суток в период с 08-00 до 23-00... оговаривается в договоре,что -моментом перехода права собственности на бутылку считается момент оплаты клиентом её стоимости,т.е. поступления средств в кассу или на расчётный счёт предприятия... -оплата в иное время не принимается и является ненадлежащим платежом... -продавец и клиент подписывают в 2 экз. счет и договор,продавец передаёт бутылку... есть ли в этой схеме нарушения законодательства по обороту алкоголя?

Директор требует объяснительную за то что типа 01.11.2013 г. у меня под столом обнаружены пустые бутылки из под пива, но это было обнаружено только 04.11.2013г.. А в пятницу 01.11.2013 ни кого на работе не было. как написать объяснительную и что за это будет?

Здравствуйте,меня зовут Роман.24.07.2013 на моем рабочем месте меня избил мастер,порвал губу и выбил зуб,я моментально доехал в больницу,сказал что типа упал с летницы дабы избежать всех неприятностей с начальством,как только мне зашили губу,приехали мои начальники и стали обвенять меня в какой то кражи которую я якобы совершил,потом они повели меня на мед освидетельствование где показало 0.62 промилли,я объяснял им что я выпил около бутылки пива и в прямом смысле слова умывался пивом от крови пока меня везли до больницы,далее они начали запугивать меня увольнением по статье,пока я не скажу кто совершил у них кражу.В этот же день мастер мне угрожал,если я заявлю на него,то меня найдут и уничтожат.На следующий день мне начали звонить начальники и сказали если я к ним не приеду,то за мной приедет рубоп и меня посадят,хотя я сам в шоке за что!!!Приехав к ним они еще раз спросили,знаю ли я про кражу,я сказал нет,потом они начали очень мило со мной беседовать и предложили написать объяснительную записку на имя генерального директора,что я самовольно ушел с рабочего места в магазин и там упал и разбил губу,я естественно написал,чтобы они уволили меня по собственному желанию.Теперь я незнаю как поступить

Начальник на фото увидел как мы в компании за столом, а на столе стоят две банки пива. Теперь он требует с нас объяснительные записки по факту употребления спиртных напитков на рабочем месте. Как правильно написать объяснение?