Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Штраф за невыплату заработной платы

Законом предусмотрен штраф за невыплату заработной платы, назначаемый по итогам административного или уголовного судебного процесса. Размеры штрафов указаны в статьях 5.27 КоАПП (административный) и 145.1 УК РФ (уголовный). Кроме того, согласно статье 236 Трудового кодекса, работодатель отвечает «рублем» за невыплаченный аванс и несоблюдение графика платежей работникам за каждый день просрочки.

Насколько велик будет штраф за невыплату заработной платы, зависит от времени, в течение которого задерживалась оплата труда, а также от доказанного факта рецидива и статуса работодателя. Если ИП на первый раз (данные на 2016 год) может отделаться штрафом в 1 тыс. рублей, а юрлицо не заплатит больше 5 тыс., то рецидив приведет к увеличению суммы в 10 раз для ИП и на 15–20% для организации. В уголовном праве размеры выплат в пользу государства и потерпевшего в десятки раз больше.

Штрафы за невыплату аванса или сумм, причитающихся работнику при увольнении несколько меньше или же вообще не взимаются.

Защитить свои права вы можете с порталом Правовед.ru. Юристы сервиса проконсультируют вас он-лайн и по телефону.

Последние вопросы по теме «штраф за невыплату заработной платы»

Фильтры
Защита прав работников
Невыплата заработной платы работодателем работнику
Здравствуйте! Мне не выплатили заработную плату с января по май 2015. Я писала обращение в прокуратуру, но оно осталось почему-то без какого-либо ответа. Есть ли смысл писать еще заявление или уже поздно? Ведь насколько я знаю, у меня было всего 3 месяца для того, чтобы пожаловаться на работодателя.Примут ли мой иск в суд, учитывая, что прошло 3 месяца с момента увольнения?
, вопрос №968206, Елена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Какие документы должны предоставить на работе при увольнении?
Добрый день! Мне не выплатили заработную плату при увольнении. Прошу подсказать в какие инстанции (суд, прокуратура) необходимо обращаться, обращаться по фактическому местонахождению организации? Какой перечень документов необходим для предоставления в эти инстанции? Какие документы должны предоставить на работе при увольнении: трудовую книжку, справку 2 НДФЛ?
, вопрос №930512, Мария, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Расчет при увольнении просрочен
Здравствуйте! Меня уволили по ликвидации 22.06.15. Расчёт при увольнении выплатили 24.06.15. Справки я получила только сегодня. Могу ли я требовать компенсацию за просрочку? Наталья 89154377027
, вопрос №884020, Наталья, г. Москва
Все
Вопрос о невыплате заработной платы
Добрый день!Меня зовут Иван. Я гражданин Украины, в данный момент проживаю в Калуге. 25 марта 2015 года устроился на работу строительство музей космонавтики (2-я очередь). На тот момент был просто зерегистрован. 2 апреля 2015 года получил временное убежище на территории РФ на 1 год (до 1 апреля 2015), но свидетельство получил только 16 июня 2015. Проработал там до 15 мая 2015 и обещанную заработную плату получил не в полном объёме. С момента увольнения и по сегодняшний день работодатель так и не рассчитался со мной. Письменный трудовой договор со мной никто не заключал. В связи с этим у меня вопрос: имею ли я право пойти пожаловаться в прокуратуру города на не выплату заработной платы???
, вопрос №877899, Иван,
Защита прав работников
Невыплата заработной платы
Здравствуйте! Работодатель не выплачивает ЗП, начисленную еще за февраль 2015 года, и заставляет в принудительном порядке увольняться сотрудников по собственному желанию, предварительно отгуляв свой накопленный отпуск. Сотрудники боятся,что в случае увольнения не получат вообще никаких выплат от фирмы. Как поступить в этом случае и куда лучше обратиться за помощью для защиты своих прав? Наша ЗП состоит из оклада (30% от ЗП и прописаны в трудовом договоре) и премии (70% от ЗП,но в трудовом договоре не прописана). Премия всегда выплачивалась стабильно ежемесячно на протяжении нескольких лет в составе постоянной заработной платы, и ее выплата не зависела от эффективности работы сотрудников и т.п. Но теперь работодатель принял решение не выплачивать задержанную и еще не выплаченную премию за февраль - апрель 2015 года тем сотрудникам, которые увольняются в апреле-мае по собственному желанию в принудительном порядке. Законно ли это? P.S. У нас имеются отчеты о ЗП за все прошлые периоды работы, подтверждающие регулярную выплату премий в составе заработной платы. Могут ли они послужить доказательством и заставить работодателя выплатить ее?
, вопрос №821305, Алина, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Несет ли ответственность работодатель за выплату заработной платы два - три раза в год?
Добрый вечер! Несет ли ответственность работодатель за выплату заработной платы два- три раза в год?
, вопрос №797739, Наталья, г. Орел
Трудовое право
Невыплата при увольнении
Если есть решение суда по невыплате заработной платы при увольнении. По какой статье сейчас, на основании решения суда можно подать на проценты по 395 ст. ГК РФ или по 236 ст. ТК РФ
, вопрос №797167, Елена, г. Сыктывкар
Защита прав работников
Расчет при увольнении
Здравствуйте я была устроена неофициально проработала 2 месяца., уволилась и хочу получить зарплату за последний месяц (знаю что по тк должны выдать в день уволнения)но они говорят что я работала неофициально поэтому ничего не должны имею ли я право требовать выдачи зарплаты в день уволнения?
, вопрос №746651, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Не выплата заработной платы
В фирме, которой я работаю не выплачиваю заработную плату 5 месяцев, я уволилась из этой фирмы, но полного расчета не было. В течении какого времени я могу подать в суд на данную фирму? И есть ли срок давности подачи иска?
, вопрос №742690, Людмила, г. Воронеж
Трудовое право
Невыплата заработной платы по договору подряда
Добрый день Я работаю в КМУП "Благоустройство" по договору подряда,проработала 3 года,но в последнее время мне перестали выдавать на руки договора и последние три месяца не выплатили заработную плату.Точную дату выплаты назвать не могут.Помогите советом ,куда мне обратиться и могу ли взыскать с них деньги если у меня нет договоров за последние три месяца.Сумма выплаты составляет 63 000 руб. С уважением
, вопрос №725501, Шуляр Татьяна, г. Краснодар
Взыскание задолженности
Невыплата заработной платы, и не законное увольнение с работы
здравствуйте, меня зовут Иван, на протяжении 5 месяцев я работал в ресторане общественного питания - барменом, и вот 2 февраля меня уволили с работы, объяснив это тем, что якобы я продавал левую продукцию с бара, и не имея на это никаких доказательств, я оспорил это решение на что мне сказали уйди по хорошему лучше. ладно этот момент, но тут вот еще в чем причина в ресторане была задержка зп на 2,5 месяца мне сказали что мы выплатим вам зп в короткое время, а на следующий день перезвонили и сказали что офис решил удержать эти деньги якобы мне в наказание. что мне делать куда обратиться?
, вопрос №717917, Иван, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Своевременная невыплата заработной платы
Имеет ли право работодатель задерживать зарплату матерям-одиночкам, воспитывающим детей до 14 лет?
, вопрос №708184, Пономарева Екатерина, г. Ирбит
Защита прав работников
Невыплата заработной платы
Устроился по срочному контракту на 3 месяца, с испытательным сроком в 2 месяца (зарплата 90 т.р.), после испытательного зарплата 120 т.р. За октябрь расплатились в начале декабря, заплатив при это по окладу 100 т.р. За оставшиеся 2 месяца зарплату не выплачивают, мотивируя это тем, что у компании нет денег. С учетом дней отпуска сумма долга передо мной за вычетом НДФЛ составляет около 175 т.р. Позднее при разговоре с директором выяснилось, что у компании есть 1800 т.р. денег на балансе. Однако долг перед директором составляет примерно 3000 т.р., долг еще двоих сотрудников - примерно 400 т.р. При этом директор сообщил, что вся сумма по закону должна распределяться равномерно, включая него самого. Не должна ли сумма, имеющаяся у компании, быть распределена сначала между обычными сотрудниками, а остаток - в пользу директора (т.е. 1800 т.р. расходуется на погашение долга сотрудникам - 400+175=575 т.р., остаток 1800-575=1225 т.р.)?
, вопрос №687294, Петр Данилов, г. Москва
Все
Невыплата зароботной платы
Здравствуйте, я работающий пинсионер,мне не платят три месяца зарплату, какими правами(льготами) я распологаю? Я гражданин РФ.
, вопрос №679335, Александр Эргашев, г. Москва
Защита прав работников
Переписать заявление из-за невыплаты з/пл в день увольнения
Здравствуйте! На нашем предприятии задолженность по з/плате с сентября 2014 г. Все работники с 01.12.2014 г. по 19.01.2015 г. находятся дома по вине работодателя за 2/3 еж. з/платы. Мною написано заявление об увольнении 20.01.2015 г. Имею ли я право, в случае невыплаты всей задолженности в день увольнения, переписать заявление на заявление о том, что уволюсь в случае получения вместе с трудовой книжкой всей задолженности. А период с 20.01.2015 г., в течение которого предприятие будет изыскивать средства на погашение задолженности, учитывался из расчета не менее 2/3 еж. з/платы. Спасибо.
, вопрос №669945, Виктор, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 25.05.2018