Халатность

Окончил теоретический курс в мае.сдал внутренние экзамены и теорию в гибдд в конце мая.а вот на вождение не успел!не дошла очередь.желающих много,а инспекторов мало.к тому же инспекторы приехали с опозданием в полчама,и закончили прием на полчаса раньше.прошел месяц.неудачная попытка.еще месяц ждал.опять не дошла очередь.в автошколе разводят руками,мол,не наша вина,а гибдд. Так вот суть вопроса.имеет ли смысл обращаться в прокуратуру.на мой взгляд это либо халатность либо сговор,с целью вытягивания денег.

Подполковник МО РФ, выслуга 24 календаря (31 год общей), имею неснятые дисциплинарные взыскания, включая предупреждение о неполном служебном соответствии. Что я собираюсь оспорить через военную прокуратуру. Командование решило меня досрочно уволить в запас по несоблюдению условий контракта с моей стороны. В этой связи ознакомило меня с отзывом на аттестационном листе к представлению в связи с досрочным увольнением в запас. Затем меня направили на ВВК в госпиталь. В служебной характеристике для ВВК, заверенной гербовой печатью и двумя подписями (командира воинской части и начальника штаба воинской части), среди прочего написали: «Допускает случаи халатного отношения к исполнению своих служебных обязанностей». Согласно УК РФ, халатность – уголовно наказуемое деяние, которое я разумеется не совершал. Вопрос: Каковы перспективы привлечения командования части в судебном порядке к уголовной ответственности за клевету в отношении меня за вышеупомянутое высказывание в служебной характеристике? Заранее благодарен.

Подполковник МО РФ, выслуга 24 календаря (31 год общей), имею неснятые дисциплинарные взыскания, включая предупреждение о неполном служебном соответствии. Что я собираюсь оспорить через военную прокуратуру. Командование решило меня досрочно уволить в запас по несоблюдению условий контракта с моей стороны. В этой связи ознакомило меня с отзывом на аттестационном листе к представлению в связи с досрочным увольнением в запас. Затем меня направили на ВВК в госпиталь. В служебной характеристике для ВВК, заверенной гербовой печатью и двумя подписями (командира воинской части и начальника штаба воинской части), среди прочего написали: «Допускает случаи халатного отношения к исполнению своих служебных обязанностей». Согласно УК РФ, халатность – уголовно наказуемое деяние, которое я разумеется не совершал. Вопрос: Каковы перспективы привлечения командования части в судебном порядке к уголовной ответственности за клевету в отношении меня за вышеупомянутое высказывание в служебной характеристике? Заранее благодарен.

Добрый день. Меня уволили 17.07.2017 за прогул (прогул действительно имел место быть, я оказался под влиянием сильных медикаментов, в итоге проспал почти сутки и не смог выйти на работу). О том что меня увольняют за прогул а не по собственному желанию, т.к. я написал в тот же день заявление я не знал. Расчет мне перечислили на карту 10.08.2017, трудовую книжку я не получил на руки до сих пор 22.08.2017, хотя я писал на торговой точке заявление на возврат мне трудовой книжки по адресу. Отдел кадров находится в Санкт-Петербурге, я работал в Череповце. Сегодня придя на место работы и позвонив в отдел кадров мне сказали что я должен написать заявление и мне пришлют трудовую книжку. Хотелось бы наказать как то работодателя за халатность. Имею ли я право на моральную компенсацию? Нашел лишь информацию о том, что работодатель обязан оплатить мне каждый день пока я не получу трудовую книжку. Заранее спасибо за ответ

Отправил в ВС РФ кассационную жалобу с приложенным определением о восстановлении пропущенного процессуального срока с отметкой о вступлении в законную силу. Ответ ведущего консультанта ВС Л.А. Иванова обескуражил !!!! Позвонил в канцелярию ВС РФ - пишите жалобу председателю ВС написал такую Председателю Верховного Суда РФ От Некрасова Сергея Валериановича 183003 Мурманск Прибрежная 23 кв.9 Жалоба Повторно направляю в ваш адрес незаконно возвращенную Верховным Судом (исх.34-кф17-276) кассационную жалобу от 07.06.17. Обращаю ваше внимание, что поданная кассационная жалоба мною была направлена с соблюдением требований ГПК п.3 ч.1 статьи 379 (с отметкой о вступлении в законную силу подлинник). Жалоба прилагается с материалами в полном объеме Также обращаю ваше внимание на недопустимую халатность работника ведущего консультанта Верховного Суда Л.А.Иванова. 02.08.2017 Некрасов С.В. Думаю, что ни чего не изменится. Не знаю как быть, знаю одно В РОССИИ ПРАВДЫ НЕТ !!!! И НЕ БУДЕТ, пока такие как Иванов Л.А. будут работать в ВС ведущими консультантами.

Здравствуйте. Четыре года назад у жены обнаружили РМЖ. Проведено комплексное лечение. Ремиссия. С 2013 г. находилась под наблюдением специалистов, проходила регулярные обследования. Несмотря на это в мае появилось подозрение на ЗНО яичников, в июне выдали диагноз: рак 4 стадия. По моему мнению, имеет место халатность мед. персонала. Копии документов имеются.

Здравствуйте уважаемые юристы! В 2012 г. я выиграл суд по неисполнению обязательств своего подрядчика. Подрядчик - Индивидуальный предприниматель, взял предоплату 150.000 за производство лестницы в мой дом, но обязательства не выполнил, сорвал сроки, перестал выходить на связь. Суд присудил вернуть предоплату и выплатить штраф за просрочку и моральный ущерб в размере 400.000. Однако судебный пристав, бездействуя долгое время, закрыл Исполнительное производство по ст.46 ч.1 п.4. Подрядчик закрыл свое ИП и имитировал отсутствие возможности платить. Несколько раз отправил мне с разных карт переводы по 4-5 тыс. рублей. Сейчас работает директором в ООО своего супруга - свежие данные о деятельности фирмы получил через nalog.ru Как же всё таки законно привлечь подрядчика к ответственности? Лишить права управления авто, выезда за границу, взыскать долг, наконец? Инфляция спустя 5 лет сильно сократила сумму долга - обидно за такую халатность пристава. Буду очень признателен за комментарии, готов посотрудничать с заинтересованным юристом, который может помочь. С уважением, Дмитрий

В Следственный комитет было подано заявление на халатность врачей в следствии чего умерла дочь. В результате они всю вину пытаються перевалить на меня, в течении следствия проводилась проверка компании Макс М оо халатности и она была доказана частично но СК этого мало много расхождений в допросах врачей осбенно не правды

Добрый вечер. Начну сначала: я военнослужащий, у меня есть долг, суд вынес решение и через судебных приставов по исполнительному листу истец начал взымать часть моей зп, я даже закрыл глаза на то, что первые три месяца приставы списали 100% моей зарплаты включая материальную помощь, на что они говорили мол мои 50% они отправили обратно, но спустя время ничего не вернулось. Так вот, суд тогда вынес два решения по основному долгу и процентам, те два исполнительных листа. В текущем месяце у меня списали опять все 100% оклада и как на зло я написал рапорт на материальную помощь и её в полном объёме тоже списали. Этот факт меня возмутил и я обратился опять к приставам, они удивились и сообщили что по прибытию лишние средства вернут в обязательном порядке и выдали мне постановление на снятие ареста со счета, так как счёт был арестован полностью. Я выждал неделю и опять обратился к приставам, ответ - деньги нам не поступали. Они же порекомендовали обратиться в банк за выпиской. Банк дал выписку, а в ней вот так: мол тот же истец в частном порядке подал исполнительный лист в банк и банк , якобы на законных условиях принял лист к исполнению, но не объясняя на каких законных условиях списал 100% зарплаты с зарплатной карты . Я обратился с жалобой в банк, банк ответил что они видят что начислялась моя заработная плата и мол теперь они будут списывать только половину. На вопрос какой закон даёт им право списывать 100% зп они умолчали. Посоветовали обратиться в суд с жалобой на человека, который подал им исполнительный лист. У меня вопрос, как быть в такой ситуации? А если в связи с тем что я остался без зп и закон мне запрещает где то ещё работать, что я могу предпринять? В статусе о военнослужащем написано что мои права находятся под защитой государства, получается я не могу выполнять свои служебные обязанности и должен нарушить условия контракта из-за действий банка? На кого подавать в суд? На банк за халатность? Мыслей в голове много и возмущён сильно ситуацией. Дайте совет, пожалуйста. Служу в СПб

Мужу вызвали скорую. Были признаки инсульта. Но врач скорой сказал, что ничего страшного не видит и отказался везти мужа в больницу. (оказалось что у мужа было кровоизлияние по причине разрыва аневризмы) Через сутки было повторное кровоизлияние и уже почти в бессознательном состоянии его отправили в больницу. Пришлось делать трепанацию черепа. После выписки он еще перенес инсульт.А ведь если бы его вовремя доставили в больницу последствий было бы меньше. Но следственный комитет отдал это дело в РОВД в отдел дознания, а те в свою очередь участковому. Правомочно ли это?

Здравствуйте ! Меня зовут Елена .Следственный комитет возбудил уголовное дело по ч. 2 ст. 109 УК РФ меня признали потерпевшей. Моя мам умерла по халатности врачей.Следователь ведет дело уже третьи месяц. Уведомлении о предъявлении обвиняемому обвинения она мне не предоставила и не ознакомила. Следствие продлила копию постановления не вручила. Сказала что направила почтой я нечего не получала. Когда я позвонила 8 июля она мне устно сказала что копию отправила и что экспертиза еще не готова якобы не знают какое решение вынести. А еще наорала на меня чего я от неё хочу .Я все три месяца в не ведении что происходит с моим делом.Да и происходит ли чего. Все время звоню ей сама на что она говорит когда все будет готово позвоню. Так и до сих пор жду.

Купил дебиторскую задолженность у Нижегородтеплоэнерго к ЗАО ПСК Высота на 100000 руб.При проверке перед покупкой на сайте ФССП по этой дебиторке был исполнительный лист.После покупки,когда я уже подписал договор цессии,сведения об исполнительном листе исчезли,а вместо них появилось исполнительное производство,которое закрыли на следующий день после возбуждения.Как это охарактеризовать.-халатность или коррупция?

Я Иванова Ольга Викторовна обращаюсь к Вам с просьбой разъяснить правомерность моего увольнения с филиала КемГУ в г. Анжеро-Судженске. В филиале я работала с 27 апреля 1998 года в должности заведующей канцелярией, в связи с сокращением занимаемой должности мне предложили перевестись на должность дежурной в хозяйственный отдел по трудовому договору, так как мне до выхода на пенсию по возрасту оставалось 2,5 года я дала согласие о переводе на предложенную должность с 01.09.2016 года. За время работы в должности дежурной ни каких нарушений трудовой и производственной дисциплины у меня не было. По утвержденному графику работы сутки через трое с 8-00 24 мая до 8-00 25 мая на смене должна была быть моя коллега Кадацкая Л., но она меня попросила ее подменить с 19-00 24 мая до 8-00 25 мая. Я приняла у нее смену, в девять часов вечера зашел ко мне на работу муж, в это время позвонил 9-ти летний ребенок и сказала, что поднялась температура 39,6 так как время было десятый час вечера, заменить меня кем либо из штатных сотрудников не было возможности, я попросила мужа остаться за меня на работе, а сама поехала к больному ребенку. Но в 6-40 часов 25 мая сработала пожарная сигнализация, муж сразу позвонил мне и я ему объяснила что необходимо сделать согласно инструкции, я тут же выехала на работу. Он начала искать очаг возгорания, когда обнаружил, вызвал пожарную службу в 6-56 часов. Когда я приехала на работу уже была пожарная машина и пыталась проникнуть к очагу возгорания, горел кабинет Серверной, но ключей от этого кабинета на вахте ни когда не было, они были только у ответственного за этот кабинет Вернер А.Р. Очаг возгорания был ликвидирован пожарной службой и установлено, что возгорание в этом кабинете произошло в связи с коротким замыканием, но так как было потеряно время из-за отсутствия ключей, то содержимое имущество в этом кабинете сгорело. В связи с тем, что во время возгорания на рабочем месте находился муж, меня уволили по ст. 81 п. 6 За однократное грубое нарушение работника трудовых обязанностей Трудового кодекса РФ. В своей первой объяснительной и в акте составленном пожарным инспектором я пояснила, что на смене была вместе с мужем, так как прекрасно понимала, что оставила за себя мужа это не одобрится. Потом меня заставили написать вторую объяснительную,что на смене был вместо меня посторонний человек(муж). Я ходила к директору и просила ее не увольнять меня по статье, но Токарева Е.Г. действующий директор сказала, что радуйся, что по статье еще уволили, а не повесили наложенный штраф за пожар от пожарных инспекторов и что не завели на меня уголовное дело, что я за себя оставила постороннего человека. А на каком основании за допущенную халатность по пожарной безопасности ответственного за этот кабинет Вернер А.Р., должна отвечать я. В этом кабинете ни когда не убиралась пыль с проводов, там мхом лежала пыль, вся аппаратура ни когда не отключалась работала постоянно. После этого пожара директор засуетилась, сразу начала приводить всю документацию в порядок и назначать ответственных за пожарную безопасность. Нас дежурных даже не обучали как пользоваться огнетушителями если случится такая ситуация, нас вообще ни чему не обучали, мы тупо расписывались в должностных инструкциях задним число когда произошел этот пожар, так администрация прикрывает свою халатность по технике безопасности, типа роспись есть, что ознакомлены, значит вы знаете, мы и не читали эти должностные инструкции, вообщем везде халатность и с нашей конечно стороны тоже, нам подсунули, а мы расписались. Прошу Вас обратить внимание на мое обращение и помочь разобраться в сложившейся ситуации, имею ли я право изменить статью в трудовой книжке на собственное желание или сокращение штатов (так как в сентябре собирались наши должности сокращать). Получается отработав в филиале почти 20 лет, мне не пошли на встречу, что я воспитываю 9-ти летнего ребенка, и что до пенсии осталось 2 года, а быстренько уволили меня как слабое звено, что я не могу себя защитить. А конкретно виновным за халатность и несоблюдение ТБ, сделали только строгий выговор. А на мое место быстренько приняли с улицы также не обученного человека, даже не имея навыков это профессии т.е. пенсионерку уже в возрасте . Стоит ли мне подавать в суд?

Добрый день! В частной стоматологии врач сказала, что нужно лечить зуб, который никак не беспокоил и на котором не было явных внешних проявлений кариеса. Я засомневалась и настояла на снимке. Сделали снимок, врач сказала, что все-таки нужно лечить, и притом кариес глубокий. Я же на снимке этого не увидела (хотя немного все-таки разбираюсь в этих снимках). В итоге зуб "вылечили". Меня не покидало ощущение, что мне "вылечили" здоровый зуб, и я пошла на консультацию с этим снимком к другому стоматологу. По результатам три стоматолога из трех сказали, что зуб был здоров, снимок идеальный. Мне очень обидно за такую халатность врачей, за мой здоровый зубик и теперь уже за мое пошатанное эмоциональное состояние. Да и цена в клинике за лечение не низкая. Плюс в этой же стоматологии мне сделали 8 рентгеновских снимков одного участка подряд, так как были неполадки с аппаратом. Думаю, что это тоже нарушение. Что мне теперь делать? Что я могу потребовать с клиники и как доказать свою правоту? Заранее спасибо за ответ!

ЖЭК предоставил акт о заливе без указания его причины на основании осмотра двух залитых квартир на 2 и 1 этаже. указал в виде факта- разовое залитие из кв 57- кв. на 3 этаже. Для страховой компании этого недостаточно без указания конкретной причины( прокладка соединение и т. д. или халатность собственника 57) Какие наши действия в данном случае нужно совершить чтобы обойтись по возможности без суда.