Ученический отпуск

Учусь в институте 4 года, недавно поступил на военную службу по контракту, начинается сессия а ученический отпуск не дают, говорят ты три года не отслужил, бери основной, подскажите пожалуйста что делать и как быть?

нахожусь в ученическом отпуске с 25,05-13,06 , хочу уволиться , если я напишу заявление сегодня , но укажу что прошу уволить меня с 14.06, деньги за ученический отпуск выплатили, мне придётся возвращать деньги?

Здравствуйте! Дочь работает в художественной школе,получает высшее образование заочно. Работает временно вместо работника ушедшего в декрет. С 15 июня начинается учебный отпуск. Руководство заставило написать заявление на ежегодный отпуск с 18 июня так как с этого времени все преподаватели уходят в отпуск, дочери с последующим увольнением. Правомерно ли совмещают ученический отпуск с ежегодным??? Спасибо!!!

Здравствуйте! Я работаю мед сестрой в ЦРБ. Учусь в колледже на очно-заочной форме. Отпуск по учебе мне дали по семейным обстоятельствам за свой счёт на 3 недели. Справка вызов предоставлялась. Недавно мне понадобился один день за свой счёт. Мне отказали, аргументируя что мне положено в год только 14 дней. И я всё истратила. Заявление не подписали. Как мне быть если у меня в октябре очередная сессия. Как мне брать дни по необходимости? Или это у меня всё таки был учебный отпуск, только не правильно оформлен , раз заставили писать по семейным обстоятельствам.

Добрый день! Я работаю в частной организации, подошла к руководителю с просьбой об ученическом отпуске,на что я получила отказ. Аргументировала она тем что не она отправляла меня нв обучение ( это мое первое высшее образование) поэтому она мне не будет оплачивать учкнический. Законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в гос.организации. Совмещаю работу с получением высшего образования по заочной форме. с 05.05.2018 г по 29.06.2018 г. Предстоит очередная сессия( защита диплома), а с 24.05.2018г. Должна уйти в декрет ( 30 недель). Как работодатель должен оплатить мой ученический отпуск? В полном размере или до моего декретного отпуска?

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 5.04.18г. по 11.04.18г. С 10.04.18г. по 20.04.18г. у меня начался учебный отпуск. 04.04.18г. по 11.01.18г. был болен, есть листок нетрудоспособности. На работе сказали, так как учебный отпуск пересекается с ежегодным , то отпуск они перенести(прибавить дни больничного) на следующий отпуск не могут! Сложность ещё и в том , что 10.04.18, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписывать заявление на учебный отпуск, с предоставленной справкой-вызовом отказался директор компании , а начальник подписал. В итоге, чего я хочу, чтобы они мне перенесли мой ежегодный отпуск на числа 20.04.18-24.04.18, остальными днями пусть подавятся, т.к. в принципе я уже не буду числиться в данной компании и второй момент, чтобы как положено оплатили и предоставили учебный отпуск, а так же оплатили больничный лист. Реально ли это? Как правильно поступить? Все разговоры , записаны на диктофон, т.к. при попытке снять на видео, прилетели сотрудники службы безопасности и дело чуть ли не дошло до рукоприкладства. Очень сильно прошу помощи, т.к. ситуация довольно неординарная и запутанная. С их же стороны, предложения 2 : 1. Уволиться по соглашению сторон 13.04.18 2. Продлить отпуск, за счёт больничного , а ученический отпуск порвать и выкинуть. А потом ещё отработать несколько дней, т.к. дата увольнения с 24.04.18. Соотвественно, если продляют , то только до 18 числа. А я и дня там работать не желаю. Помогите ! ХЭЛП!

Добрый день. Столкнулся со следующей проблемой на своей работе. Работодатель обещал отпустить меня в ученический отпуск на сессию. Образование заочное, высшее, получаю впервые. Когда я получил справку вызов и пошел ее отдавать мне сообщили, что отпустить то меня отпустят, но платить не будут. То есть отпуск без сохранения заработной платы. Предложили уйти в ежегодный отпуск чтобы получить деньги. Я сказал, что такой вариант мне не интересен. Почитав законодательство, я решил отправлять справку и заявление заказным письмом. Когда мое руководство узнало об этом, приняло решение менять увольнять. А я и не против. Но, очень хочу, чтобы мои права на ученический отпуск не были нарушены. Вопрос, можно ли написать заявление по собственному и отправить справку с заявлением по почте, чтобы по факту уволить меня смогли после отпуска и соответственно выплатили отпускные. Просто если я сейчас напишу заявление на отпуск и заявление по собственному, то работодатель меня может уволить за день до сессии и отпускные не выплачивать, я же правильно понял? Что посоветуете сделать в этом случае?

Добрый день. Столкнулся со следующей проблемой на своей работе. Работодатель обещал отпустить меня в ученический отпуск на сессию. Образование заочное, высшее, получаю впервые. Когда я получил справку вызов и пошел ее отдавать мне сообщили, что отпустить то меня отпустят, но платить не будут. То есть отпуск без сохранения заработной платы. Предложили уйти в ежегодный отпуск чтобы получить деньги. Я сказал, что такой вариант мне не интересен. Почитав законодательство, я решил отправлять справку и заявление заказным письмом. Когда мое руководство узнало об этом, приняло решение менять увольнять. А я и не против. Но, очень хочу, чтобы мои права на ученический отпуск не были нарушены. Вопрос, можно ли написать заявление по собственному и отправить справку с заявлением по почте, чтобы по факту уволить меня смогли после отпуска и соответственно выплатили отпускные. Просто если я сейчас напишу заявление на отпуск и заявление по собственному, то работодатель меня может уволить за день до сессии и отпускные не выплачивать, я же правильно понял? Что посоветуете сделать в этом случае?

Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Я работаю в строительной фирме подсобным рабочем 2 разряда официально, а так же я учусь в строительном техникуме на 3 курсе, в заочной форме обучения. Мне работа всегда оплачивала учебный отпуск, а тут в связи с финансовыми трудностями на фирме мне отказали об выплате учебного отпуска. Справка вызова и заявление на учебный отпуск отданы в бухгалтерию. Техникум имеет государственную аккредитацию. Ранее после 9 класса я училась в проффесиональном лицее на секретаря-референта, но всвязи с семейныными обстоятельствами последний курс не доучилась и мне было выдано свидетельство с присвоенной проффесией машинистка. Вопрос: считается ли , что я получаю второе проффесиональное образование и имеют ли право на работе мне не выплачивать ученический отпуск?

с 5 марта по 13 апреля у меня ученический отпуск. сегодня 20 марта позвонили с работы сказали что забыли про мое заявление. отпускные мне не выплатили и сказали писать заявление об отпуске за свой счет до 23 марта. а с 24 марта по 13 апреля будет ученический отпуск. в этом случае я теряю отпускные за 18 дней. подскажите что делать? справку-вызов на ученический отпуск я предоставил вовремя.

Я являюсь "дипомированным специалистом", закончила в 2007 году. Сейчас обучаюсь в магистратуре. В соответствии со ст. 108 п. 15 закона об образовании, я не получаю второе высшее или последующее высшее образование. Работодатель отказывается оплатить ученический отпуск. Я работаю в гос. учреждении.

Я поступила на магистратуру пединститут , но имею высшее образование экономист (диплом получен в 2009г) Является ли магистратура в данной ситуации вторым высшим? Будет ли оплачиваться работодателем мой ученический отпуск?

Доброе утро! У меня такой вопрос: мой сын устроился на работу 30.11.2016г. Отпуск по графику у него в январе 2018г., но в январе у него был ученический отпуск. Заявление на перенос отпуска он не писал. В январе в отпуск ушел другой сотрудник, у которого отпуск по графику в марте. Может ли мой сын в марте пойти в отпуск? Начальник грубый и хамоватый, с ним тяжело договориться. Что посоветуете? Какими статьями ТК воспользоваться? Спасибо.