Урезали зарплату

Добрый вечер. Работала в антикафе, где посетители платят только за время. В смене работают два администратора, один из которых регистрирует посетителей и отвечает за кассу, а другой следит за залом. Имеет ли право начальство урезать зарплату на сумму, которую не оплатили посетители администратору, который в тот день за кассу не отвечал? Трудоустройство неофициальное. Спасибо.

у меня 9 кредитов из них 1-авто кредит,3- потребительских ,и 5-кредитных карт.когда я брала кредиты то у меня был стабильный хороший заработок,но в начале декабря 2014 ситуация сильно изменилась.... урезали зарплату,платить по кредитам не чем... имущества ни какого нет только квартира 53 кв м на 4 человека ...продать не чего ...банки звонят угрожают . я не знаю что делать?

В компании, где я работаю, собираются урезать зарплату сотрудникам. Планируют сделать это через изменение штатного расписания. Процедура будет происходить следующим образом: сотрудника на словах уведомляют об изменениях в ЗП. Если он согласен, то его одним днем увольняют по соглашению сторон (без всяких там компенсационных выплат) и следующим днем принимают обратно на работу уже на другую должность. (Приказ о новой штатке будет задним числом.) При этом по сути функционал работ остается прежним, меняются только названия подразделения и должности. В новом штатном расписании старые должности и подразделения, соответственно, уже не фигурируют. А как в такой ситуации вести себя сотруднику, который будет не согласен? По какой статье он будет уволен? По сокращению или в связи с существенными изменениями условий труда?

У меня просроченный долг по кредитам в 5 банках, где-то по мелочи, около 30, 40 тыс, где-то около 300 тыс. Муж остался без работы, перебивается случайными заработками, мне урезали зарплату в связи с финансовыми проблемами банка. Земля и дом арестованы после судебного приказа. Но их стоимость меньше 300 тыс. Имущества почти нет, один ТВ, старый холодильник и т.п. Если даже все продать, не возместить всех долгов. Жилье одно, прописаны четыре человека. Что с меня могут взыскивать?

Здравствуйте! Я работаю в детском садике инструктором по плаванию на 1,5 ставки, весь сентябрь месяц я в бассейне не проводила занятия с детьми, по причине, что во всем детском саду не было отопления и в бассейне тоже, из-за этого было очень холодно в бассейне и занятие не проводились. Весь сентябрь я на работу приезжала и занималась методической работой, и находилась на работе на свои 1,5 ставки (9 часов), это подтверждено в журнале у охранника, в кот.отмечается мой приход и уход с работы, и моя подпись.А только 3 октября мне наш бухгалтер говорит о том, что из-за того,что в сентябре я не проводила занятия с детьми в бассейне мне зарплату начислили только на 1 ставку (6 часов). Но это не по моей же вине не проводились занятия в бассейне - не было отопления; и на работе я находилась весь сентябрь на 1,5 ставки (9 часов) это отмечено в журнале у охранника. И меня никто не поставил в известность, что в сентября у меня будет 1 ставка, об этом я узнала только 3 октября, когда уже весь сентябрь отработала на 1,5 ставки. Это законно или нет?

Здравствуйте! Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении экономистом - бухгалтером. У меня стаж работы более 18 лет, согласно пункту 8.3. Положения об оплате труда нашего коллектива ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет у работников, имеющих стаж работы более 15 лет, устанавливается 30 %, но мне выплачивают только 20 %. Куда мне обратиться, чтоб мне установили законные мои надбавки за выслугу лет. Должны ли пересчитывать мне эту надбавку со дня достижения 15 лет, т.е за предыдущие 3 года? С 1 июня 2014 года в связи с изменениями окладов главный бухгалтер МБУ «ИКЦ» разработала новое штатное расписание. Где она также самовольно уменьшила мой персональный повышающий коэффициент к окладу. На мой вопрос, почему у меня самый маленький ППК (хотя у всех главных специалистов ППК был одинаковый), мне директор и главный бухгалтер доказывают, что зарплата у всех работников должна повыситься не более чем на 2 % и поэтому уменьшают мой ППК. Мне не понятно, почему штатное расписание составляет с конца. Она сказала, что если мне за выслугу лет установят 30 %, то ППК еще уменьшится. Согласно п. 2.3., 2.4., 2.5. Положения ППК устанавливается директором учреждения на основании решения аттестационной комиссии. Но, у нас никакой аттестационной комиссии не было, у меня объем работы не уменьшился, никаких дисциплинарных взысканий и трудовых нарушений не имею, со своей работой полностью справляюсь. Нарушаются мои права, и я лишена возможности в справедливом решении данных вопросов, прошу Вас мне помочь. Заранее спасибо. 26 сентябрь 2014 года

Здравствуйте. Работодатель грубо принуждает меня уволится без всякой причины с клиники где более 3-х лет работаю стоматологом. Ладно, вроде согласились на мирный исход: выплачивает мне 23.08 заработанные проценты с дохода ( 27%)... Но сегодня опять наорал, сказав все расчеты и документы в понедельник 25.08. Я вот боюсь: за выходные всю зарплату "порежет" и получать будет нечего и в трудовую напишет "по статье"... Вопрос: может ли испортить мне трудовую и урезать зарплату без причины? Что мне делать??? Спасибо за любой ответ...

Я учитель- предметник в г Сыктывкар, в июнь этого года не совпал с моим ежегодным отпуском, и весь месяц я провела на работе: была организатором на 2 ЕГЭ, и по устному приказу директора отремонтировала 2 кабинета: шпаклевка стен, покраска окон и стен, полов, уборка в кабинетах, вынос шкафов(с помощью мужа) и компьютеров (я учитель физики и информатики). По плану у меня 23 часа, но мне приходилось присутствовать на работе и заниматься ремонтом с 9:00 и до 15:00, а то и до 16:00 в день (без питания!!). Зарплату я получила вместо 24000 руб, как в обычное учебное время, 19500 руб. Законно ли мне урезали зарплату?

Мы взяли кредит в банке 4-ре года назад,сумма не большая 10.000 евро.По начало всё было нормально процент небольшой.Сумма со временем уменьшалась.Но потом банк поменял своё название и резко поднялся процент,сейчас мы платим почти 33,5 процента.У мужа в этом году урезали зарплату,и мы не можем платить большую сумму как нам пишет банк.Второй месяц мы просто не в состоянии платить.Жильё мы снимаем,есть несовершенолетний ребёнок и Мама инвалид.Я тоже не работаю.Мы все на иждивении мужа.Подскажите как поступить нам ,можем ли мы как то изменить процентную ставку в банке.

Добрый день!У меня такой вопрос:несколько лет назад я взял пару кредитов в разных банках,выплачивал регулярно без просрочек,потом на работе урезали зарплату очень висомо денег хватало только на еду и то в притык за кредиты соответственно платить было нечем,такая ситуация продолжалась до не давнего времени,сейчас с работой все уригулировалось и с доходом тоже,а кредитная история плохая так как кредиты до сих пор не погашенны. Можно ли сделать так,чтобы мне восстановили кредитную историю,т.е.чтобы она была хорошей? И сколько это будет стоить?

добрый день.подскажите пожалуйста как поступить моему брату.он женился на женщине у которой был 4х летний ребенок.она настояла на том чтобы он его усыновил.он мальчика полюбил и усыновил его.через несколько лет они развелись.и она подала на него на алименты.он исправно выплачивал до 18 лет(хотя деньги на ребенка и не тратились.она пила и таскалась.нигде не работала)сейчас у его бывшей жены есть небольшой магазин.сын учиться.брат хочет подать на нее или на сына(точно не знаем на кого надо подавать)на алименты.у него финансовые проблемы.кредиты.урезали зарплату.подскажите как лучше сделать пожалуйста.

Добрый день, у меня такой вопрос. Я работаю в рекламной фирме. У меня клиент сделал заказ, а поставщик сдал заказ нам не корректный, неверный, не соответствующий требованиям заказчика, (виновата в данной ситуации я, неверно задав параметры поставщику), в итоге, мы заплатили с расчетного счета поставщику 4500,00 рублей, а заказчик нам должен был заплатить 6500,00. В итоге: заказчик не оплатил заказ, и не забрал его, т.к он не соответствовал их требованиям, а мы предприятие, понесли ущерб в размере 4500, 00 рублей. Сейчас встал вопрос о том кто возместит данный ущерб кампании, ну естественно это я. Но! с моей зарплаты решили возместить полный убыток, то есть все 6500,00. Законно ли это со стороны моего руководства?

Работаю я в отделе образования медиком. Недавно меня письменно уведомили что я попадаю под сокращение, а через неделю мне начали уберать надбавки и т.д. в общем урезать зарплату. Имеют ли право мне урезать зарплату после вручения уведомления о сокращении?

Здравствуйте. Я живу с братом в двухкомнатной квартире. Брат уже семь лет неплатит за квартиру. Я все оплачивала. Но сейчас на работе урезали зарплату, аЖКХ подорожало. Как заставить брата платить половину квартплаты? И вообще что мне лучше сделать?